這次的新冠肺炎，帶給我們深深的思考：

1、90%以上的會都是可以不開的，剩下的10%也可以在網路上開的。

2、許多工作是可以在家裡乾的。

3、許多學生是可以在家裡上課的。

4、許多養閒人的工作崗位是可以沒有的。

5、許多飯局、聚會、訪親探友都是可以沒有的。

6、許多小毛病和莫名其妙的病，是可以不用去醫院就自愈的。

7、許多飯館是可以不上的，許多菸酒是可以不沾的。

8、很多亂七八糟的娛樂消遣是可有可無的。

9、大媽的廣場舞是可以不跳的。

10、網紅的飲料是可以不喝的，粉絲的偶像是可以不追的。

最近這一個月的現實充分說明了：

1、醫護人員、警察、幹部、黨員、村委會、居委會、物業公司是必須有的。

2、糧食、蔬菜、肉蛋奶、油鹽醬醋是必須有的，農民、工人、司機、售貨員、快遞員是必須有的。

3、電（國家電網和央企電廠）、自來水（國企的自來水公司）、煤氣（國企的燃氣公司）、煤炭是必須有的。

4、國家鐵路網、國家公路網、國家航空網、國家航運網是必須有的。

5、中國移動、聯通、電信是必須有的，手機是必須有的，網路是必須有的。

6、口罩是必須有的，藥是必須有的。

7、紡織、石油化工、鋼鐵、機械、水泥是必須有的。

8、關鍵時刻，還得靠國有醫院。

9、免疫力才是第一競爭力，可以對一切能力降維打擊！

10、積蓄是必須有的，不能坐吃山空。

最關鍵的，經歷這次疫情，我們深刻認識了這一點：

一聲令下，1000多萬的城市一夜封城，最大程度遏制病毒擴散。

一聲令下，近2萬醫務工作者逆行前進，馳援武漢。

一聲令下，3.4萬平米1000多個床位的火神山傳染病醫院10天內建成，3萬平米的雷神山醫院12天完成，這樣的效率除了中國 ，還有哪個國家可以？

一聲令下，除了與生活必需品相關的企業，店家，旅遊區，幾乎全部停止，全國百姓幾乎都停下腳步，為了不添亂，自覺待家自行隔離。

一聲令下，全國高速幾乎少有私家車輛，除了少部分用於滿足生活需求以及救災救援的車輛外。

一聲號召，海外同胞大肆掃貨，口罩，防護服和相關資源源源不斷地排除萬難寄回祖國。

是什麼能讓一個擁有14億人口的國家做到街道空無一人，沒有暴亂，沒有搶奪，全民安心留在家中半個月？

是什麼能讓熱鬧了上千年的春節變得含蓄而內斂？是什麼能讓14億華人有條不紊地統一抗擊病魔？是什麼能讓一個城市下決心斷臂自救？是社會主義制度的優越性，是團結、信任、實力。這就是中國 ，這就是堅強不屈的中華民族！面對今天的大疫，我們終於發現：

只有社會主義才能救中國！

已經復工的企業應區分情況，採用靈活方式開展招聘工作。

根據人社部辦公廳《關於做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間人力資源市場管理有關工作的通知》，暫停各地人力資源服務機構近期舉辦的現場招聘會、跨地區勞務協作、人力資源培訓、供需對接會等聚集性活動。

推遲或取消舉辦現場招聘會等活動的，要提前釋出或公告相關資訊。相關活動的恢復時間，由各地根據疫情緩解情況相應安排。

根據《人社部等5 部門就做好疫情防控期間有關就業工作印發通知》，加大線上招聘力度，大力推廣影片招聘、遠端面試，實施“就業服務不打烊、網上招聘不停歇”的線上春風行動。

確定並公告公共就業服務機構和視窗開放時間，引導就業政策、就業服務儘可能網上辦、自助辦，切實加快稽核進度，做好疫情防控工作。

根據《人社部等5 部門就做好疫情防控期間有關就業工作印發通知》，暫停各類高校畢業生就業現場招聘活動，鼓勵高校和用人單位利用網際網路進行供需對接，實行網上面試、網上籤約、網上報到。

根據北京市《關於進一步做好疫情防控期間本市人力資源和社會保障相關工作的通知》，簡化最佳化畢業生就業手續。

延長就業報到、引進畢業生審批和求職創業補貼辦理時間。

2020 年畢業生簽署就業協議書開始時間推遲到3 月1 日，結束時間延至12 月31 日。

根據北京市人社局《關於落實一次性就業創業服務補助有關工作的通知》，在疫情防控期間，各級公共就業服務機構要加大對轄區內保障疫情防控、公共事業執行、群眾生活必需及其他涉及重要國計民生企業、重大工程（以下簡稱重點企業）的用工保障力度，開展用工需求摸查，將重點企業的用工需求資訊及時在“ 就業超市”急聘公告專欄內釋出（http://fuwu.rsj.beijing.gov.cn/jycy/jycs/index.html）；

有用工需求的重點企業，也可直接向市人力資源公共服務機構提出申請，在“就業超市”急聘公告專欄中釋出用工需求資訊。

疫情導致企業復工時間延遲，目前很多地方已經復工的企業招聘的需要還是有的。大部分企業往年都在正月十一左右開始大規模招聘了。但是今年疫情影響，很多企業上半年基本不會大規模開展招聘活動。那麼有招聘需要的企業應該如何開展招聘工作呢？

1、現場招聘活動暫停

每年春節過後都是畢業生求職季，各地方的人社部門、人力資源機構或高校都會組織招聘會。今年疫情的影響，根據當地人社發的相關通知，現場招聘會都將暫停。很多已經計劃好的現場招聘會都已經取消，包括培訓、接洽會等聚焦活動。

2、線上招聘面試

目前各主流招聘網站、人社部門都將加大線上招聘力度、電話、微信、QQ等線上遠端面試。比如當地人社部門組織的線上“春風行動”招聘活動、企業宣講直播，以及各高校就業網站上釋出的招聘資訊、各企業利用H5、短影片等新媒體進行招聘宣傳等。線上溝通、面試、發offer已經是目前招聘的主要形式。針對地方的重點或知名企業，會開展線上專場招聘活動，在專區釋出招聘資訊、企業影片宣傳、招聘流程和方式等。企業直接與人社或人力機構提交審請就可以，非常方便。

3、應往屆畢業生招聘

暫停畢業生現場招聘活動後，各大高校和企業都將利用網際網路等形式進行供需要對接，開通網上面試、簽約的渠道。比如某企業採用直播的形式進行企業宣講、簡歷篩選、組織面試、達成就業意向等。而且現在畢業生的就業流程也不再是之前的紙質資料，電子化流程稽核更加方便，同時也鼓勵畢業生自主就業、靈活就業、創業等，國家也有相關的補貼和優惠活動。

4、線下面試

受疫情影響不大的部分地區企業，也會採取線上和線下相結合的面試的方式進行。畢竟企業選擇人員是需要多方位溝通和了解的。去面試的應聘者不就太擔心，個人一定要記得佩戴好口罩，做好防護工作。企業也會組織專人進行防護接待。

5、招聘需求明顯縮水

很多企業2020年的招聘計劃明顯減少，而且非核心人才，通常會以外包或兼職的形式。企業需要生存和利潤。尤其是網際網路創業公司，如網路編輯、美工、客服等崗位都採取外包或兼職的靈活用工形式。

面對目前的情況，廣大求職者調整好心態，積極主動與有意向的企業進行線上溝通，爭取機會。如果你有一技之長，相信你一定能找到合適的工作。另外網際網路、電商、自媒體等不管是學習、兼職或創業都是不錯的選擇。

大家有什麼更好的方法，可以推薦和交流。