要想在公司里長居久安，有所發展，受到重用，除了做好本職工作，在業務上盡心盡力外，還要遠離以下四種人，否則，很難會有好的職業發展和事業突破。

這種人的特點就是整天揣摩上司意圖，想法設法討好上司。見到上司，一張嘴甜言蜜語，兩隻手端茶倒水。而對待同事，卻冷若冰霜。哪怕舉手之勞，只要事不關己，就無動於衷。

拍馬溜鬚之人自以為聰明絕頂，但其實卻愚蠢透頂。因為討好上司的最佳策略是，努力做好自己的本職工作，搞好同事之間的關係，促進整個團隊進步。因為沒有整個團隊的業績支撐，上司的位置也將不久矣。

這種人對工作興趣小，而對部門乃至整個企業或公司的內幕訊息卻情有獨鍾，整天以談論小道訊息為樂趣，對議論同事之間的秘聞情有獨鍾。同事之間，朝夕相處，常有觀點分歧，又有利益糾葛，本屬正常，但經過這種人的搬弄、挑撥，常常會矛盾放大，裂痕加重。

搬弄是非之人是團隊團結的害群之馬，是團隊精神的最大天敵。日久，必會遭到辭退。與這種人親密，必會受其株連，惹禍上身，因此一定要敬而遠之。

這種人對領導是陰奉陽違，對同事是言行不一。常常當面甜言蜜語，背後卻咬牙切齒。當你的工作受到上司嘉獎，他會當面為你歌功頌德；而當你工作出現失誤，他會暗地裡補你一刀。絕不會為在雪地裡凍得瑟瑟發抖的你送去一小塊木炭，更不會將在深水中彌留之際的你，遞上一根稻草。

這種人自以為天賦聰穎，才華出眾，常常為自己得不到官職而時常抱怨。其實，卻沒有認識到，當今社會，劣幣驅逐良幣，觸目皆是，已成常態。一味抱怨，有何鳥用？一旦被上司所聞，必將惹來辭退或調崗之禍。倘若身懷絕地，倒不如潛心工作，做出業績，得到上司青睞，最終必能受其重用。

自詡懷才不遇之人也許確有一點才華，但更多的是眼高手低的無能之輩。因不願意承受努力工作之苦，又無官職之緣，便常常抱怨不已。常與這種人為伍，既不能增長見識，又得不到工作幫助，只能敗壞你的心情，擾亂你的職業規劃，最好避而遠之。

人在職場，需要各種生存技巧。但只要記住，任何一個職場，都需要待人真誠，愛崗敬業的人。與其整天思慮各種技巧，倒不如實實在在，做個為人坦率、努力工作的平凡人，做個輕鬆的職業人。

1、遠離拉幫結派的人。不要參加團團夥夥，你自己一個派，你就是最大派。

2、遠離那些搬弄是非的人，經常在背地說別人壞話的人，肯定是小人。

3、遠離那些不安心工作的人，不要讓領導以為你物以類聚。

4、遠離那些水性楊花的女人，特別是結了婚的，不然他老公可能要了你的命。

踏踏實實、安安心心工作，把能力充分發揮出來，我想老總會看到你的成績的。

如果你是剛剛參加工作，那麼進去新公司後，應注意言行，與這幾種人保持距離:（一）溜鬚拍馬，奴顏婢膝的人，這種人往往是人前一套，人後一套，表裡不一！（二）拉幫結派，搞小團體的人，因為你一旦站錯隊伍就很難出人頭地！（三）欺軟怕硬，小肚雞腸的人，這種人細思極恐，儘量遠離！（四）拈輕怕重，尖酸刻薄的人，你做多少工作這種人也不一定說你好話！以上謹是一些個人見解，如果你不是一個新手入職，而是老司機跳槽，也許你會遊刃有餘的！少說多做，是金子總會發光滴！

進入一個新公司，從為人處事的層面，要遠離以下幾種人: 第一，愛嚼舌根傳播小道訊息的人，這些人無論什麼時候，一有機會就會捕風捉影，大到公司決策，小到桃色新聞，都會從他們口中傳播，一點小事就是添油加醋，鬧得沸沸揚揚，於人際關係於公司文化極為不利，必須遠離。 第二，愛拉幫結派搞鄉黨的人，一個公司的發展壯大，離不開每位員工的努力和奉獻，而有些人，為了立足，為了私利，最愛地域黑，最愛攀老鄉，最愛搞小團體，三五聚會，喝酒文娛，這樣用來孤立某些人，從而達到打壓別人抬高自己的目的，表面上他們一呼百應，一團和氣，實際上是臭味相投，朋黨為奸，歷史上康熙時“太子黨”，雍正時“八王黨”就是禍國殃民，此種人，必須遠離。 第三，挾私憤報公仇的人，人與人之間，因為工作，往往會有小矛盾小摩擦，既然產生了，應該以公司利益為重積極化解，而不是懷恨在心，以待時機，公報私仇，此種心胸狹隘之人，必須遠離！

進去公司相當於進入了社會，這個時候我們應該審時度勢，而不應該憑藉第一直覺就覺得那些人是好人，那些人是壞人。沒有永遠的朋友更沒有永遠的敵人。要做一個處事圓滑的人，而不是與人樹敵。認真觀察不要只憑直覺就判定一個人的好壞。公司中人際關係是很複雜的。作為新人更要謹言慎行。這樣才能既辦事又不得罪人。俗話說得好，寧得罪君子不得罪小人。新入公司一定要避免和那些心胸狹隘的小人有矛盾。這樣才能立於不敗之地。

在相處一段時間後，應遠離的那些人

一、工於心計、搬弄是非的人

俗話說，害人之心不可有，防人之心不可無。善於耍心機的人，從他（她）的行動和語言即可發現，這類人說話時滴水不漏，不會留有話柄，甚至可以從談話中套到想要的答案，從而達成自己的不良目的。跟這類人相處實在太累，而且一不小心有可能會被陷於兩難之地。

二、承諾的事卻做不到的人

這類人主要在人面前總是挑別人愛聽的話說，表現出一副“包在我身上，沒問題，我辦事你放心”等表現，實際上說了大話，確做不到甚至差強人意，吃這種虧吃過一次，就不會想有第二次。

三、不求上進、抱怨有負面情緒的人

這類人，明顯就是做一天和尚撞一天鐘，不思進取，整天抱怨公司的一切，負能量滿滿。給身邊人帶去消極的情緒，擾亂心情。負能量會摧毀你對挑戰的困難的意志，更會削減對工作的熱情，職場十有八九也不是那麼盡人意，主要還是看個人如何調節自己的情緒，切勿受他人影響。

職場是一場沒有硝煙的戰場，有光榮的戰士也有灰溜溜的逃兵。首先，嚴律於幾，誠實守信，不存害人之心，不做損人利己之事；其次，調節好自己的情緒，不受他人所動，不忘初心方得始終；最後，作為一名公司職員，務求工作認真，力爭上游，不斷提高自身業務知識能力和素養，努力做一顆有用的“螺絲釘”！