不知道試用的時候你們有沒有提前簽訂協議，如果有證明這些東西可以找勞動局，首先看看是不是自己工作的問題，如果不是，那就是公司在耍流氓

你沒有籤合同只是公司平白說的那沒有依據，一般合同超過半年以上的試用期不得超過三個月，說明你們公司不正規或者老闆不認可你的工作表現所以會推遲試用期，要麼辭職找一個正規的或者找老闆好好談談看看老闆啥態度，你也好改正提升自己

首先入職一個月公司就必須簽訂勞動合同，後則違反了勞動法的規定，如果不籤從第二個月就需要給你雙倍工資，但你要有足夠證明，但我理解的是或許只是想再給你一個月的評估，

如果這個一個月沒有明顯的變化，那就另當別論吧！

第一進行反思，努力學習專業知識，看一看自己還有哪些待提高。

第二就是與同事處理好關係，心態要好。虛心請教，如果情緒調整不好，那就只有考慮其他。

第三就是工作要認真，讓自己的能力充分發揮，

第四就是與領導溝通。明確不足，努力學習不足。瞭解學習的方向。

以上是我的回答！