按照《資本論》的說法，資本家僱工，酬勞必須滿足其兩個條件:

1，能維持自身生存的需要。假如給的工錢連飯都吃不飽，僱工就不會為其幹活。

2，能維持他繁延後代的需要。假如給的工錢除了自己免強度日但不能養活其子女，僱工也不會為其幹活。就是說，單靠所謂的存在感或尊重而無起碼的酬勞是不能令人滿足的。酬金越高其存在感越強，受人尊敬度越高。

兩種情況(純屬個人觀點)

1.假設每天食不果腹，金錢和物質應該是最珍貴的需求，這是人性，一分錢難倒英雄漢，這時候談社會價值談認同感，對個體而言沒有任何意義。

2.假設不需要擔心生存問題的人，還有飽讀詩書且精神世界較豐富的這類人(例網紅沈大師)，那麼社會的認同感應該是他們最在乎的事情。

當然，一個人的收入還有職位！是跟個人的努力分不開的…

現在的社會都很現實，如果一個男人連自己的老婆孩子都照顧不好,,Ծ^Ծ,,不光是外人看笑話，連你的親人都會看不起你……

謝邀 是的，這是放大了說的。其實在踏入社會的那一刻，你就面臨著選擇。在職場上，你不只是要做好自己的工作，還要衡量自己的收入，更多的是在職場中和同事之間的相處。如果你的工作，不被你的上司，不被你的同事所認可，你會有很大的挫敗感。在職場中，你會接觸到各種各樣的人，每個人都懷著自己的小心思進入職場。有的人，只為了這個職位而已。有的人，目前也只是為了收入而已。另外一些人，是真的喜歡這份工作，而努力的投入進去。每個行業有不為人知的艱辛，每個人也都經歷著不為別人知道的難過，但是當他們能夠被認可，他們就會很滿足，我想這就是價值的存在吧。

不完全同意這樣的觀念，社會存在感的滿足是需要普遍價值觀的認同，而很多時候我們的一些普遍價值觀是有時間和環境侷限性的，真理未必掌握在大多數人手中，你的成就也不是當時社會環境承認就一定是成功的，反之亦然，這裡只要回憶一下畫家梵高，美國科學家特斯拉就知道，他們在當時也未見得多被別人認同，只是他們堅持了自己的夢想，追求也僅僅是藝術的巔峰和科學的發展，或許他們內心是希望得到別人認可的，但是即使沒有，也還是執著，這說明他們內心能讓他們滿足的是首先是自己對理想的追求而不是他人的認同，所以社會存在感固然能讓人滿足，但是肯定不會是那些內心強大，對人生有自己的理想的人最大的滿足。