三方面，第一，是分析他在跟你親近時的行為是否符合邏輯，以及他的慣常行為習慣和性格。

第二，從日常生活細節去觀察人。第三，是從說話和做事的動機去判斷。

我覺得看人這方面雖然也依賴經驗，但關係不是太大。我也是很單純的人，但看人還是比較準的，基本都是間接經驗獲得。樓主看看商務印書館的世界漢譯名著哲學那套書，以及中華書局的古籍政論，宗教方面的對看人有幫助。

看穿人的虛偽還是有好處的，避免自己墮落。但是虛偽的人你不要戳穿他也不要得罪他，應當遠離，如果遠離不了就減少交流。品質不好的人不要在一起混，這樣他壞的品質會影響到你，很危險。我覺得做個純淨的人對你一生都非常重要。

還好你的問題是老闆而不是其他人。

蝸牛君觀點如下：

這種虛偽叫做願景。

這種虛偽叫吹牛和畫大餅。

【蝸牛觀點】

什麼叫好老闆？

帶著員工發家致富的老闆。

這種老闆其他不用管。

老闆為賺錢，必須充分利員工的勞動力和主覌能動性，難免說與做是二套，很正常。

如不能適應，還是換個公司。

不過既能有好心情，又能有不錯的崗位是很難找到。

判別老闆是否虛偽，主要查他們的誠信度。講誠信的老闆，他的企業效益肯定很好。不講誠信的老闆，他的企業存在破產的危險。