一般來說，特崗比招教更容易。他們的區別是：

一，招教既可以招鄉村的教師，也可以找縣城市區的教師，一般來說，招教招的都是縣城市區的，人們肯定更喜歡去好的地方教學。而特崗教師肯定在農村，因為特崗的全稱是農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃。

二，考上招教，經過一年試用期直接給遍，而特崗，需要經過三年伺服器才給編。

所以大部分人都喜歡招教，所以招教競爭大，難度肯定也更大

特崗教師的考試難度一般要低於教師編制考試，三年後符合條件即可落實編制。

什麼是特崗教師特崗教師是中央實施的一項對中西部地區農村義務教育的特殊政策。透過公開招聘高校畢業生到中西部地區“兩基”攻堅縣、縣以下農村學校任教，引導和鼓勵高校畢業生從事農村義務教育工作，創新農村學校教師的補充機制，逐步解決農村學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍的整體素質，促進城鄉教育均衡發展。特崗教師待遇特崗教師在服務期內執行國家統一的工資制度，在錄用後，實行合同管理，無試用期，要簽訂3年聘任協議，暫不入編。

雖然三年服務期內沒有編制，但可以享受與當地公辦學校在編教師同等待遇，特崗教師的工資主要由國家財政撥款和縣財政補助組成，績效工資不足的部分由地方財政解決。實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。三年服務期滿，考核合格，特崗教師即可轉為正式教師，而三年服務期可作為教齡和評職稱的憑證。

特崗教師三年後的出路服務期滿後，特崗教師有三種選擇：一是可以繼續留任，各縣區政府會對服務期滿且願意留任、並且考核合格的特崗教師，辦理聘用手續，確保全部入編入崗。

二是自主擇業，如果服務期滿後不願繼續留任特崗教師，可以自主擇業，這類教師可以選擇考研，在初試時可以加10分，且同等條件優先錄取；或者也可以報考公務員，也是有優勢的，在每年的公務員招錄考試中，一般會設有專門針對“四項基層服務人員”特設的職位。

特崗教師的難度相對低的，報名條件就比教招會寬鬆很多，很多教招考試都設有硬性的門檻，專業對口是其一，要求有相關經驗者優先是其二，考核也位元崗難很多，主要是考核形式每年可能都不一樣，比如先考面試再考筆試，單個崗位有要求要有一定比例的人數報考，人數不夠肯能會取消導致大家都考不了這個崗位。再來看下特崗的考試，就教綜來看，考的是公基（教育類）這比教招的教綜簡單很多，特崗面試透過率也比教招來的高。