首先熟悉該公司的財務制度和各項規章制度，然後透過觀察分析，財務管理是否有需要改進的地方，做出計劃，寫出必要性，分析改革之後的利弊，但是不要盲目行動，要進一步瞭解企業文化和員工文化，確保執行過程中沒有太大阻礙。

執行時要快準狠，不要遷就，要找到支撐點，有理有據，不要怕有人提出異議。

修改後的財務制度，要定期完善，定期覆盤。

希望採納建議

我2018年12月份到現在的公司，公司不大，但是各種性格的都有。作為財務經理大家碰到你表面上肯定是客客氣氣的，但是你想要快速的融入團隊還是要把姿態放低，首先要團結自己財務部門人員，瞭解他們的工作內容及業務分工，透過與他們溝通會更好的瞭解企業的經營情況。我們是生產類企業，可以到車間瞭解產品的生產過程可以更好的有助於你瞭解公司核算的重點和短板。祝工作順利

1、熟悉公司的財務情況，熟悉公交的資產負債情況，經營情況。

2、花一個月的時間瞭解公司財務部人員每個人的工作和崗位職責。

3、熟悉公司業務流程和各項規章制度。

4、瞭解公司的經營情況和公司各部門的職責和工作流程。

5、和公司各部門保持正確的溝通，和主管領導保持的日常溝通匯報。

6、對本部門人員工作流程和工作安排不合理的情況進行調整，制定財務人員新的崗位職責。

7、每月向公司彙報公司的財務經營情況，完成公司領導交給的工作任務和每月的財務計劃。

8、對公司的管理流程和經營提出合理化建議。

新人和老人最大的不同就是對公司資訊瞭解的多少不同，以及由這種資訊差異帶來的疏離感。

很多職場新人迷信只要把事做好，不需要任何社交也可以，其實不然，有了共鳴只是不排斥，進一步還要獲得認可，到了新的工作環境儘快去適應人和事，要把工作發揮優勢才得到公司認可你的工作能力。

個人拙見：1.與領導溝通，知方向；

2.與下屬溝通，識能力；

3.與業務部門溝通，促協同；

4.閱賬務，知過往；

5.完善財務體系，促改進；