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1 # 大魚愛吃小橙子
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2 # 會飛的魚8l8
現在很多人對辦公室政治都很頭疼，特別那些大公司。經常有朋友說不受領導待見，那咱們就聊聊本人的一些經歷吧！ 人無完人，每個人都有這樣那樣的缺點，所以我們自己要擺正心態不要慌。首先我們要明白這個世界沒有無緣無故的愛與恨。 領導喜愛你不喜歡你肯定是有原因的，咱們先分析一下“為什麼喜歡一個人”，喜歡一個人有個前提就是要對一個人先有好感。 好感又分很多東西，比如你們見面第一印象，這個很重要的，這也是為什麼老說禮多人不怪的原因。比如說我吧，新來一個員工，形象不太好，再加上溝通有問題，給我的第一印象很差的話，可能這位同事要花費很長時間和代價，才能讓我改觀此印象。 當然了，我也不喜歡架子大的員工，架子比領導都大，肯定藥丸嘛。還有跟領導對著幹拆臺的…估計沒人會喜歡。 我們要明白，既然在人家的領導之下工作，那我們的態度就要擺正了，一切工作都要圍著領導思想來做工作。可能工作中困難不如意很多很多，但要面對要解決，不要老是抱怨。 儘量做好份內的事情，這是往上走的前提。態度好，會迎合，然後工作能力強（看好這個順序哈），自然而然就是領導的左膀右臂。 一般情況下在工作中領導不喜歡也就這些個原因，遇到這種事情，首先從自身找問題，如果真的不是自身問題了，那可能就是能力太強威脅人家的地位了，這就是競爭對手關係了，那就幹唄，陰謀陽謀撿著上唄…嘿嘿
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3 # 禁街虎1
這個得先看看你自身有沒有問題，有沒有比別人強得多的優點，有沒有得罪過誰？再來看這個上司是什麼職位，為人如何，對待別人的態度。分開來說：
你有沒有做錯什麼事？上司針對的是你的哪方面？你的工作能力在同事中是什麼水平？得罪過上司推薦來的親戚朋友沒有？如果你的能力德不配位，那你在這待著也沒什麼意思，早點走人免得受辱。如果你的能力出類拔萃，那麼恭喜你，你已經被人嫉妒了。
你說的上司是主任還是經理？如果是部門主任，那就有可能是你的某方面沒做好，拖了大家後腿，不收拾你收拾誰？如果是經理，那你似乎麻煩大了，有必要趕緊走人，留下來也沒什麼好日子過。如果是班組長，你大可以把他的話當成P，搭理這些蝦兵蟹將實屬浪費你寶貴的時間，因為他們大多都喜歡欺負某人為樂，以顯官威。
如果你的上司人不錯，對待別人都很好，那你多半是自身出了問題，趕緊做自我檢查，私下詢問交好的同事自己哪裡有不足，要是可以，麻煩他幫忙打聽打聽原因。看你提的問題，大概不知道被修理的源頭在哪兒吧？趕緊查查，這個很關鍵，查不到源頭，我們都沒資格發言幫你。就像過敏要查過敏源一樣，想用藥也得知道是剋制哪個源頭的呀！
如果自查沒問題，同事也對你認可，你還是被一次次的欺負，那就什麼也不說，祖國知道我，掄圓大巴掌，下面伸腳跺。膽敢犯我，追到你家也得誅了你。
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4 # 怕回家的人
看了你的描述！我很理解你現在的心情！無論誰遇到這種情況，都會感到氣憤的！
但是這主要得看你男朋友的想法！如果很喜歡這個行業，同時可以承受這種工作量，那就繼續堅持一下。
如果對公司失去了信心，那就趁早離開，換一家業務類似的公司，繼續從事自己喜歡的行業，也不失為一種好選擇。
我有一位朋友，大學畢業後找了一份藥廠的工作，主要是在網上做推廣，排名之類的。
由於我不是內行，他的工作細節和特點說不太清楚！反正主要工作，就是每天守著電腦。
不過不主要的工作也有很多，比如人手不夠時，幫忙去庫房裝卸車，司機不夠使，他也開著小面、金盃幫忙送貨 ……
他幹了三個月之後，一次聚餐，他向我和幾個朋友抱怨他對工作的不滿，大罵他的老闆沒有人性！
他的原話：“我她媽是中醫藥大學的高材生，又自費學了網路營銷，我到他們公司是他們的福氣，他們卻拿我當孫子使喚，要不是他們給的錢比別的公司高，老子早他媽不幹了！”
這時候，我們一起聚餐的一位女性朋友開口了！下面是他們倆的對話，由於有段時間了，可能不是原話，但意思大致不變！
女！“你上班是為了什麼？”
男！“掙錢！”
女！“掙錢是為了什麼？”
男！沉默了一會兒回答：“為了有更好的生活！”
女！“是為了你自己生活的更好？還是希望你的親人，因為有你的存在，而生活的更好？”
男！沉默了！
不光是他，我們所有人都沉默了！
女！“生活不是抱怨，而是面對，既然你選擇了做一件事情，就應該努力做好，如果你承受不了，你可以放棄，但你真的承受不了了嗎？”
後來！我那位朋友還是離開了那家藥廠，不過已經是三年以後，在離開之前 ，他是那家藥廠的銷售和人事部的總監，掙的是年薪。
現在他有了自己的企業！
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5 # srx1300
如果上司莫名的打壓你，別抱幻想了，走人吧！
只要有本事走到哪都有芳草
任人維親在現在職場中很長見，小人處處設坑，這樣的企業早拋掉為好
走自己的路，創造自己的輝煌，在當今社會必需要思考←
吾當年40歲時，太能幹，不會巴結上司，結果是被利用的`積積分子＇後來能抽菸又會喝的提升了，而吾跟傻蛋似的傻幹，薪水不見漲，有時還倒扣，奇怪了=暈雞
後來醒了，走人了…
自己幹了若干年，有房有車跟時代同步
回頭一望，當年那些能抽會喝的人都在地攤上猜拳
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6 # 鉷流
等待。千年的古道踏成河，百年的媳婦熬成婆。有些人和事是需要時間的，多少的成功人事，都經歷過無數次的打壓甚至誣陷，但是都沒被擊倒。打壓是一種鍛造，只能使你強大，逐步實現夢想，走向成功！
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7 # 水木清華zheng
當你的能力配得上你的野心時，你才有機會理直氣壯地說不！Only when your capability matches your ambition can you righteously say no.
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8 # 風滿雪
要麼雪藏，
等領匯出錯，
等待機會。
要麼走人。
但最主要的是:低頭拉車時，要抬頭看路。
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9 # 職場技巧分享
領導為什麼會打壓下屬呢？我認為領導不會無故去打壓一個下屬的。
試想下，如果你作為上司，你會去打壓你的下屬嗎？
團隊的成績好壞都是你的下屬幹出來的，這是每個當領導的人都很清楚的，要不然怎麼會去學習管理？怎麼會想法啟用團隊？等管理行為。對團隊貢獻大的組員，作為領導來說是塊“寶貝”，應該會去大力培養，並不是去“打壓”；
題主的問題更準確來說應該是領導“不喜歡”我應該怎麼辦？
對於領導來說，只要組員遵守團隊規則，一般不會刻意的“不喜歡”某個人。所以題主應該自己反思下：
1、自己是否表現得很不尊重自己領導；
比如說，不管什麼事情，你多數情況都是和領導唱反調？如果是的話，建議要改改。既然能作為你的領導，可能技術方面不如你，但其他方面你是比不了的。好好學習你領導的管理之道
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10 # 甜瓜20875
題目這個問題，首先要確立打壓的原因，才能解決問題。打壓有好多原因，離不開，說話，做事。上司的老婆你不知道談起戀愛來了，上司的二奶你不知道談起戀愛來了，這不找死啊，說話沒說合適，做事沒做合適，工作的方法不對，要麼把你當做標本，當靶子當槍了，要麼不喜歡你，看見你就煩，當了出氣筒了，警告他人還打壓了你或者嘴不嚴，亂說話，被別人利用當槍了，或者你能力強同事嫉妒說你壞話折騰打壓壓制你我感覺這都是小事，為達其目的，這個不值一提，千萬別被人利用了，達到自己的目的應該《就是成功榮耀與享受》感覺……
回覆列表
一直被上司打壓怎麼辦？----要麼離職，要麼把自己的工作做的完美無缺，努力讓自己變成上司的上司。
想要解決問題，必須要找出原因，才能解決。
為什麼你會被領導打壓？你太突出了，有能力的人容易受到打壓很正常，主要都是因為有能力的人鋒芒太露，領導能感受自己的地位受到嚴重威脅。
你的能力不錯，個人潛力不錯，也很有衝勁與想法，和你一起工作容易讓人覺得被輕視。領導與同事心裡很不爽。
別的同事都在討好領導，拍他馬屁，就你不拍，你被孤立了。
你不是個聽話的下屬，太有“思想”了，而且不分場合，令領導難堪。
如何才能不被上司打壓勤打招呼，多尊重領導，多與領導溝通。他能成為領導，肯定有一些過人之處，值得你尊重。他公司積累的資本也不是一兩天能超越的。
換個角度想問題。你現在是在用你的思維方式衡量你的上司，如果你換個角度站在領導的層面來看待問題，就會豁然開朗。
處理好同事關係。群眾基礎是很重要的，有時候他們的力量是不可忽視的。
若想在這公司有前景，最好的莫過於和你上司好好協作，有問題就溝通，沒有解決不了的問題，只有沒有做到位的溝通。你要明白一個很簡單道理，如果你真有那麼牛B，那現在你應該是他上司，而不是你作為下屬的在這裡扯淡。