作為一個初創公司的創業人，我來回答下！

首先電話面試

一般情況，我們在招聘員工的時候，首先會看簡歷，其實除了一些大型企業，一般而言，學歷真的沒有那麼重要！重要的是你簡歷，尤其是自我介紹環節寫的是否出彩，以及你的工作經歷和專業是否匹配！

ok，簡歷篩選完後，就會給對方先電話！

因此在電話裡面，首先要聽對方對於本職工作的理解！

我電話過很多人，第一個問題就是，如何理解你要應聘的工作，我發現80%的人不知道！ 這個真的很致命，直接導致我對她的印象分很低！

其次就是自我介紹了，其實很多boss再讓你做自我介紹的時候，並不是讓你說你叫什麼名字，來自哪裡！

做自我介紹只有兩個目的:

你的邏輯是否清楚的介紹你自己？

你有什麼強項能夠適應這項工作？

所以，在跟boss聊的時候，千萬不要緊張，一步一步的說明自己，10秒鐘內說清楚自己姓名，籍貫！

後面準備兩到三分鐘時間，說明自己工作經歷，並且要挑重點，要圍繞你所應聘的工作來進行展開！

最後說到影片面試，其實影片面試跟電話差不多

但是其中重要的就是，著裝以及儀表得體就ok！

最後，在跟分享下，在創業之前，我去過世界500強公司面試！

其實根本不用緊張，把他們當做朋友，說出自己的優勢，侃侃而談就好！如果針對一些非常難得問題，自己不知道如何回答，思索片刻之後，就直接說自己不知道，但是非常願意去學習！

先以微笑開場調整好“硬體” 網路影片面試與現場面試有著一些區別,在網路面試前,應當打掃好自己的房間,確保光線充足,自己的網路狀況良好...

塑造好“軟體” 硬體設施完備後,要從“軟體”入手進行準備。所謂軟體就是指自己的思想、給面試準備的回答以及自我介紹等...

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注重語速語氣以及音量 在回答問題的時候,要注意對方是否能聽見,可能會受到場地、網路、以及裝置的影響,這些都要提前除錯好...

面帶微笑 由於是影片面試,對方看到的圖樣可能會有些模糊,色彩或許會比較單一,面試者的面部表情就成了唯一可以打動對方的法寶了

電話中一定要保持語言清晰。身邊的環境安靜。沒有超大的聲音。說話的語氣也要柔和。打電話前又要有問候語，掛電話後也要有問候語。老李如果打電話中遇到什麼問題，儘量的不要去拖延，那個時間回答的時間一定要快。

影片面試，最重要的一點就是：不要穿睡衣！著裝要整潔大方。

1、許多面試者總以為在家影片面試，可以隨意一點，甚至有些人穿睡衣上陣，其實這是不對的。會給面試官一種應聘者不重視這次面試、也不尊重TA的感覺，光第一印象就減分。

如果有面試著裝要求，一定要根據著裝要求來。如果沒有，就儘量選擇商務休閒風格的服裝，乾淨、舒適大方得體即可。男生如果有鬍子，最好要刮乾淨。女生避免化濃妝，淡妝即可。

2、面試環境：影片或電話面試，都要選擇在安靜整潔的環境中進行，嘈雜的環境會影響雙方的溝通和情緒。最好是選擇在光線充足的房間，能在書房面試更好，沒有的話就選背景比較簡單整潔的地方。如果有室友同住，記得提醒室友不要打擾。

3、面試無論是用手機還是電腦，都要確保網路連線訊號穩定，畫面清晰，話筒開啟，通話正常。面試前最好先除錯。

對待影片電話面試也要有像對待面對面面試那樣認真的態度，做好充分準備，瞭解清楚要應聘的企業和崗位，理清自己的優勢，保持清晰的邏輯，會為面試加分！

又到了一年一度的畢業生求職季，求職的朋友們肯定會面臨各種各樣的求職面試。尤其是2020年受疫情影響，很多現場招聘活動都已經取消了。各招聘平臺、人社部門、人力資源機構和各大高校都採取了線上招聘資訊釋出、線上面試、簽約和發offer。關於如何進行影片或電話面試，很多人還不是很瞭解，如何才能在影片或電話面試裡展示自己的特點和能力？面試的時候應該注意哪些方面的問題呢？站在求職者一方，給大家分享一下相關的注意事項。

一、影片面試注意事項

1、提前做好影片裝置的除錯工作

在影片面試前，先把影片裝置（電腦或手機）除錯好。攝像頭角度、耳機話筒等音影片是否通暢等都要進行測試。影片背景儘量收拾整齊、整潔，光線柔和，讓人看上去舒服。面試的場所環境儘量比較安靜，不要選擇戶外。另外個人的形象、衣著得體（最好穿比較正式的衣服或職業裝），向招聘者展示自己積極正面的形象。

2、瞭解招聘企業的相關資訊

3、個人資料提煉、總結和調整

熟悉個人簡歷的內容，尤其是涉及專業技能、專案經驗、工作能力等方面。在自我介紹時，結合對應聘崗位資訊的瞭解，可以將自己的優點和過人之處更好的向招聘者展示，做到有的放矢。如果涉及到專業技術方面，最好把自己做過的專案或技能，透過專業的知識進行介紹展示，千萬不要說“不清楚”、“忘了”等詞語，這樣會被HR直接PASS掉。

4、提前與HR約好

至少提前半小時與HR約好時間，告知HR，自己已經準備好了，可以準時進行面試。一定要接前與面試官溝通，並確認。放鴿子的事、不靠譜的事，HR是很反感的。

5、面試過程談吐禮貌，要有自信心

影片面試時間到了，積極主動與HR面試官進行打招呼問候，告知HR自己的姓名，要申請哪個崗位等資訊，要有禮貌，聲音要洪亮，吐字清楚，直視攝像頭，眼神不要飄忽不定等。這樣能夠給面試官留下好印象，提高面試透過率。

6、面試過程中的突發情況應對

由於網路、裝置等問題，在面試過程中可能會發生各種各樣意想不到的情況發生。比如掉線、卡頓等。如果出現這樣的問題，不要著急，可以有禮貌的請面試官確認或重複問題。這也代表了自身的綜合素質。

7、面試結束

面試結束前，可以根據面試的表現，爭取最後陳述或能力態度等方面的展示機會，突出優點，給面試官更深的印象。透過面試溝通或試探，能否面試成功會有初步的判斷。影片結束後，5天內沒有結果，可以再次嘗試與面試官進行溝通確認結果。這也是一次爭取的機會。如果沒有被錄取，可以透過面試官瞭解自己欠缺的方面，總結提高，為下次面試爭取更大的機會。

面試過程是一個相互交流的過程，彼此瞭解對方。短短的十幾分鍾，不可能完全瞭解一個人。所以就需要我們有技巧的進行面試和總結。

在影片或者電話面試中，需要注意以下兩點

1，衣著要得體，表現對面試官重視。

2，可以提前準備一張紙，上面記述自我介紹以及個人簡介等。打消緊張的情緒，調理好心態。在面試時吐字清晰，有條理的和麵試官溝通互動。

1.注意言行舉止要大方，不要扭扭捏捏。

2.用語要禮貌，文明，不要大大咧咧。

3.要真實一點，自己是什麼樣就說什麼樣，也不要撒謊，只要你夠優秀，領導就會錄取你。

其實影片面試，除了不是親自到場，其他的流程跟線下面試是一致的，包括面試官的提問。只要你能夠熟知面試的基本題型，靈活應用線下面試的回答技巧，一定也能攻克影片面試！

01心態

影片面試場景很可能是N對1（多個面試官對1個求職者）的情況。而因面試官人數多，鏡頭拉遠，很難看清對方的微表情。因此難以從面試官的表情上揣測自己的回答對方是否滿意或感興趣。一定要保持放鬆的心態，不要過於緊張，面試前多模擬幾次，有充分的準備才會有足夠的底氣。

02裝置

影片面試可能在手機、ipad、電腦等裝置上進行。面試開始前，請務必調整好角度，露出全臉和上半身，固定好裝置，不要手持。面試前提前進行試執行，保證攝像頭、耳麥等能正常使用，不要有雜音和迴音。

03網路

保證網路訊號良好。面試開始前，記得先詢問對方是否看得/聽得清楚，保證接下來的面試流暢。由於裝置和網路，有時可能會有延遲或迴音。回答速度儘量放慢，讓對方聽清。小心不要與對方同時開口，因網路延遲的緣故，很可能出現這樣的情況。

04環境

面試的環境非常重要，要保證周圍是安靜且方便交流的，避免被打擾或有其他無關人員入鏡。保持畫面明亮，光線不佳可正面放置一臺小檯燈，注意燈光不要過於刺眼，避免曝光過度。保證背景乾淨整潔，如果鏡頭拍得到床鋪，一定要記得疊被子！

05衣著

衣著是面試官對你的第一印象，儘量穿正式的職業裝，給面試官一個乾淨精神的專業感。衣服顏色不要過於花哨，不要有過多的裝飾，千萬不要穿睡衣！

06神態動作

全程保持專注，坐姿端正，身體稍稍前傾，但不要過於靠近攝像頭。眼神直視攝像頭，而不是看螢幕上的面試官或自己，這樣能讓對方感受到你在直視他。有些同學回答的時候，容易“手舞足蹈”，儘量剋制。因為裝置的不同，有時候動態的畫面容易出現卡頓現象，靜態畫面要清晰得多。

07其他

影片面試無需親自去線下公司，無法切身感受日後的工作氛圍、企業文化等，如果收到了offer，建議還是自去公司看看再決定是否入職。一方面感受公司的氛圍等，是否符合你的預期；另一方面如果有掛羊頭賣狗肉的違規情況，一定要拒絕並及時舉報。

面試可能是我們從未接觸過的面試形式，但也無需害怕。疫情造成的求職新形勢下，我們要積極樂觀、沉著冷靜地應對，主動學習涉足新的領域，擴充套件知識能力。面試內容依舊不會跳脫出原來的大框架，把握大方向，注意小細節，便是制勝的關鍵。最後，送給大家十六字箴言：準備充分，模擬勤練，心態良好，發揮超常！