室內設計人員個人目前國家層面的沒有資質要求。至於市面上的“註冊室內建築師”、“註冊高階室內建築師”等都是協會頒發的。

如果是針對家庭裝修的，目前沒有資質要求。針對工程裝修的有資質要求，“建築裝飾專項設計資質”分甲、乙、丙三個級別。在報批資質時，對企業的主要專業技術人員的工種和數量是有要求的。當然企業如果有“建築工程設計資質”（甲、乙、丙、丁四個級別）那麼也是可以承接室內設計的案子的。具體人員配置可見下表，而這些人員都是需要“證”的。

不同的級別對“資歷和信譽”、“技術條件”、“技術裝備及管理水平”的要求不一樣。帶來的結果是“承擔業務範圍”不一樣。甲級資質可承擔建築工程專案的裝飾裝修設計，規模不受限制；乙級資質可承擔單項合同額1200萬元以下的建築工程專案的裝飾裝修設計；丙級資質可承擔單項合同額300萬元以下的建築工程專案的裝飾裝修設計。

雖然說對於室內設計人員個人沒有資質要求，但是按正規的要求，在施工圖紙上簽字的人必須是在建設主管部門備案的人員，有職稱要求，沒有職稱的人員最多隻能在繪圖欄簽字，不能籤設計欄，不能作為專案負責人、專業負責人等。但是這一點一般在室內設計行業好像沒有很好的落實。

如果針對家庭裝修的，目前也沒有資質要求。針對工程裝修的還是有比較嚴格的資質要求的。“建築裝修裝飾工程專業承包資質”分一級和二級。主要是對“企業資產“、“企業主要人員”、“企業工程業績”等有不同要求。結果是承包工程的範圍不一樣，二級資質只能承擔單項合同額2000萬元以下的建築裝修裝飾工程及與裝修工程直接配套的其他工程的施工。當然不同的企業資質對於具體的人員是有要求的，比如說”註冊建造師“、造價師、施工員、安全員、材料員、資料員、質量員等等，而這些人員都是需要持證上崗的。

看樣子題主說的應該是裝修公司的室內設計人員吧？這種人不需要資質。

事實上裝修公司並不需要純粹的設計人員，他們需要的是打著設計師名頭的業務員，公司對他們的要求是能簽單而不是能設計。這些人應該是裝修公司最基層的員工，不僅底薪微薄，而且既沒有勞動合同，也沒有五險一金和加班費。能談成單子就有提成，提成點數也不高。要是三個月沒談成單子，就連底薪都沒了。

這樣的一個職業，只要嘴能說，臉皮厚，會忽悠，就可以愉快地上崗了。這還需要什麼資質？