工作自己找是一方面，多留意求職平臺的招聘資訊，多比較多篩選。另一方面也可以請朋友推薦。但無論哪一種都需要避免找的盲目性。

找到適合自己又滿意的工作還比較難的，一方面得看工作時候符合自己的預期，例如薪資福利待遇水平等。另一方面也要看公司的長遠發展、工作氛圍怎樣是不是能夠為自己提供一個長遠的發展平臺。

找工作之前，首先思考清楚自己去找什麼樣的工作，什麼種類的，薪資待遇情況，如果是在自己剛離開一個工作，對自己的生活前方一片迷茫，那麼這個時候，先整理好自己的思路，當思路清楚以後，按照自己的初心去找自己喜歡或者可以長期做的工作，會比較好些。

一句話回答，只“找”肯定不行！

找工作有些時候跟找物件是一樣的，你滿世界的找，終於找到一個你喜歡的人了，人家會喜歡你嗎？找工作也是，現在是雙向選擇的時代，你只是找，沒有用。

首先，明確自己的求職目標

知道自己要什麼才能有目標的去找。如果不知道要做什麼工作，你入職一家公司也不會覺得滿意，還是會想要再去尋找新的工作。

合理的分析自己的學歷，能力，經歷，興趣等，得到一個對自己清晰的定位，然後找到一個遠期的理想目標，按照理想目標為方向，然後在自己能力的基礎上略線上浮動一些就是自己現階段合理的工作目標。

什麼意思，比如你目標是當總經理，但是你現在只是一個優秀員工，那你的求職目標可以定在高階員工或者員工主管。一個符合自己能力或者略高一些自己能觸碰到的目標職位。

其次，“找”工作

這個找就是實際的找，我們去了解自己的目標行業，去了解自己的目標職位，都有哪些公司招聘，這些公司都可以提供什麼職位，提供什麼樣的福利待遇，什麼樣的發展前景。

當然很多時候你未必可以充分的瞭解這些內容，但是儘可能多的瞭解行業、公司、崗位、待遇和發展，這樣與自己的目標相匹配，找到一些可以去選擇的公司，然後去投遞簡歷，參加面試筆試。

第三，與工作匹配

因為前面你已經明確的認清了自己，也充分的瞭解了公司和行業，應聘技巧方面這裡不去提及，當你進入這家公司後，你還沒有結束找工作這個過程，因為透過試用期才算真正開始工作。

試用期是你考察公司，公司也考察你的階段。你和公司都對彼此有一個預期，所以試用期裡你需要看你和公司是否匹配，如果你能力不足，那需要努力去學習，提升自己，爭取能夠留下來。如果公司不如你的預期，如果相差不大，可以給企業一段時間，也許你還沒看到它的優點。如果跟你期望相差太大，那就再去找其他工作吧。