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  • 1 # 江南憶楓

    你好,雲南中公事業單位考試網為你解答:

    當前,在各類公職面試中,有一類題型幾乎是必考題型,那就考查應變能力的情境性問題。這類題目往往給考生設定一個在未來工作中可能會遇到的場景,給考生設定具體身份,同時設定一些矛盾和問題,來考查考生的應急應變能力和解決問題的能力。那麼,想要答好這類題目需要哪些技巧呢?現在,我們就給大家分享一下。

    技巧一:學會入情入景

    考生回答應變類問題時很多時候會想當然,不考慮實際情況,往往兩三句話就把題目答完,中間會缺乏很多細節的闡述,這就是由於沒有入情入景導致的。要想答好這類題目,就要將自己置身於題目設定的情境中,學會換位思考,用心感受,這樣才能快速理清作答思路。

    例如:鎮政府準備對老化的供水管道進行全面更新改造,但因管道鋪設要掏洞入戶,會破壞村民老王家新房的室內地面,老王對此極為不滿,躺在地上阻擾施工。鎮政府領導讓你去解決,你會怎麼辦?在這道題目中,就需要考生置身其中,先暫停施工,並對老王的情緒進行安撫,再去商討解決問題,否則,就很容易產生更加嚴重的後果。而且,這樣處理也更符合實際中問題的解決流程。

    技巧二:分清輕重緩急

    應變類的題目往往會出現多個矛盾,這種情況下,就需要考生能夠迅速分析清楚輕重緩急,按照不同型別的題目確定答題思路,並依此完成所有需要完成的工作。

    例如:你剛剛入職,接手了一項工作,這時一位老人過來辦理手續,她因為少了相關材料而不能辦理業務,情緒非常激動,聲稱自己有心臟病,並就勢躺倒在地上,面對這種情況你會怎麼辦?在這道題目中,當務之急是馬上檢視老人的身體狀況,穩定老人的情緒,保證老人的健康,其次才是瞭解具體情況,進一步幫助老人補全材料、辦理業務。只有分清楚不同矛盾之間的先後緊急順序,才不至於讓問題嚴重到一發不可收拾。

    技巧三:必須對症下藥

    這裡所謂的“症”就是核心矛盾,對症下藥的目的就是要透過採取有效的措施快速解決矛盾。然而很多考生因缺乏工作經驗,解決問題的方法往往沒有實效。因此,備考期間考生更應要多做題,用題目彌補實際工作經驗的不足。

    例如:你是旅遊局的一名工作人員,某日你正在值班期間,一名遊客前來投訴,稱一名執法人員不文明執法,給他造成了嚴重的精神傷害,並聲稱如果旅遊局不還他個公道,他就會把執法現場錄音向媒體公佈。這種情況下,你怎麼辦?在這道題目中,站在群眾的角度考慮,他其實希望得到的是我們旅遊局對他的道歉以及問題的解決,這也是解決這個問題的核心。只有把握準核心,找準問題癥結,才能做到有的放矢,快速解決。

    如果各位考生能夠把握這三個技巧,相信一定能夠順利拿下應變類問題,成功上岸,一舉成“公”。

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