確時有這種情況。因為那個時代工人階級地位高，在社會上有尊嚴。比如同是國家幹部，在企業和在國家機關和工資都是一樣的，在企業福利更要好於機關，有的企業還有獎金！七十年代的軍隊轉業幹部大都願意去企業工作，不願去機關，這些都是當時的實際情況！

說70年代（文革時代）喜歡“辭幹轉工”是造謠。因為那個時代只有幹部犯錯誤才下放當工人。沒有工人犯錯誤上升當幹部的。當年社會預設工人地位最低。現在有人高喊：“文革時代的工人是主人翁地位，今天沒有了”。其實工人在文革時代的所謂主人翁地位，僅是輿論地位最高，報紙上叫叫而已。在真實的車間裡 ，還不是領導以訓斥無背景的工人來立威 。讓無背景工人幹苦力。領導要討好長官夫人和子女。讓長官夫人與子女幹輕鬆活，上班喝茶聊天。巧設借用出差來旅遊。所以文革時代就是有背景群體的幸福時代。這些幸運兒今天為了復辟文革，就神化文革，編造“光輝形象”欺騙輿論。如“一人工資養全家”。這如果是真的。 那當年工會就不用設立互助基金會這個借錢機構，每年要例行工會補助生活困難家庭工作。今天人不知工會曾有借錢與補助功能吧！因為這二個功能，就是為“一人工資養活全家”而實際有困難者而設立的。說“辭幹轉工”是因為被工人工資高所吸引。那是吹牛不打草稿了。文革時代工人是工資最低階層。因為文革時代是按本科大專中專技校等級發工資的。技校就是工人，一輩子低工資。不可能吸引坐在科室喝茶的人來轉當工人的。還有人說文革時代八級工工資高，豈不知那個八級工，僅是公私合營前的高工資工人特權享受。文革時代青年工人達八級工水平，報酬還是拿一級工工資。你在文革時想透過“辭幹轉工”來升八級工是白日做夢。當然當年還是有少量坐科室下來當工人的：一是犯錯誤的，更多是得罪上級的。二是升官前來塗下金的。

70年代企業工人工資福利好於機關幹部，90年代後期開始機關幹部工資待遇高於企業工人了，特別是2000年後，幹部的工資獎金福利大大超過了工人的工資待遇了，超過4~5倍。

我正是“辭幹轉工”的。那時幹部職工工資待遇一個樣，幹部所擔責任重，好職工只要按領導要求規範工作便可。因那時還未實行生產獎金制度，不好好工作的職工，沒獎金可扣，工資又不能動他的，除了批評沒有其它懲處措施，拿老油條實在沒有辦法。

當然是真的，我一個親戚部隊幹部轉業回來當時可以進法院和工商局，幹部身份愣是要求進了鋼廠，那個時候工人工資高，加上獎金起碼比干部高一輩，還有一個鄰居也是這種情況80年代中期的事情

是真的。那時候工人社會地位高，工資也高，福利待遇也高，所以人們都願意當工人。我就看見有一個工人單位要他轉幹，他不願意。單位還是給他轉了，55歲工人退休，他要60退，很生氣的。鬧了好久，56歲提前退休了。

那時候，工人升級一次七八塊錢，事業單位一次四五塊錢。工廠有月獎金，一般十多元，事業單位沒有。大點的工廠有學校，幼兒園，醫務室，圖書室，娛樂室，有籃球隊，游泳館等。

那時候，工人找物件很容易。男工人找女護士，女幹部，女服務員很正常。結婚不要彩禮，要腳踏車，縫紉機，手錶和收音機，也就是三轉一響。生孩子單位補助四元錢，女方56天產假。孩子上幼兒園免費，上小學要三元錢。工人生病全報銷，孩子報一半。考上大學國家包了，畢業包分配。

那時候，住房單位分配，雖然很緊張，但是結婚有孩子一般都分配住房了，只是小點，有50平左右。一般每週工會都發電影票，洗澡票。記得連衛生紙都發。年節發肉，油，棉衣，毛毯等。春節廠領導帶禮品慰問上班工人和退休人員。食堂免費三天吃飯，除夕大會餐，領導工人共同舉杯歡度新年。

寫不完，說不盡的記憶，往事隨風而逝，記憶如同昨天。總是如電影般一幕幕，一篇篇在我腦海中演繹，如此鮮活，如此斑斕。