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1 # 十步讀財
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2 # 曹工
胡說八道!樓上至少存在以下錯誤:一是上海平均工資才二千多元?二是以獎金的名義發的錢同樣屬於收入,也是要納入繳費基數的,三是個稅有個3500的免交底數,你減了嗎?減完後剩下的有1500是按1%交的稅,你這個數剩下的才是按10%交。你算對了嗎?
胡說八道!樓上至少存在以下錯誤:一是上海平均工資才二千多元?二是以獎金的名義發的錢同樣屬於收入,也是要納入繳費基數的,三是個稅有個3500的免交底數,你減了嗎?減完後剩下的有1500是按1%交的稅,你這個數剩下的才是按10%交。你算對了嗎?
首先社保包含:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險,工傷保險以及住房公積金。
大家關注社保的繳費年限問題,主要區別還是在養老保險和醫療險上。
養老保險繳費滿15年,便可終身領取養老金
醫療保險則是要繳費滿25年才可以終身享用
失業保險是每交滿一年,便可領取2個月,最高領取24個月,領取的金額各個地區的標準是不一樣的,要看具體的城市。
住房公積金是公司按照5%-12%的比例進行繳納,個人繳納的比例和公司相同,這個比例是公司決定的。繳的年限越多,你的賬戶可用金額便越多,其中的一半還是由公司進行繳納,並且公積金退休是可以取出來的,所以這種好事,大家怎麼可以錯過呢。
那我下面就幫大家算一下,15年、25年和40年繳納社保,大家的養老保險可以拿到多少錢。
養老保險:
養老保險分為:個人賬戶養老保險金+基礎賬戶養老保險金(每個月個人繳納8%納入個人賬戶)
個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額÷計發月數(50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+全省上年度在崗職工月平均工資*繳費指數)/2*繳費年限*1%
繳費指數=退休時的工資和當年社會平均工資的比值
給大家舉個例子:劉先生工資5000,60歲退休,全省上年度平均工資為3000,
那劉先生繳納15年的養老保險,15年的平均工資為2500,可領取:
個人賬戶:(5000x8%x12x15)/139=518
基礎賬戶:(3000+3000x(5000/2500))/2x15x1%=675
養老金就是:518+675=1193
這種情況下,一共繳納了72000元
劉先生60歲以後每月可領取1193元,那麼5年便可將自己繳納的費用領完。
那要是繳納了25年呢?
平均工資不變
個人賬戶:(5000x8%x12x25)/139=863
基礎賬戶:(3000+3000x(5000/2500))/2x25x1%=1125
養老金就是:863+1125=1988
一共交了12萬元,60歲以後每個月可以領取1988元,也是五年便可將自己繳納的部分領完
那要是繳納了40年呢?
平均工資不變
個人賬戶:(5000x8%x12x40)/139=1381
基礎賬戶:(3000+3000x(5000/2500))/2x40x1%=1800
養老金就是:1381+1800=3181
一共繳納了19萬2千元,60歲以後每個月可以領取3181元,五年就可以將自己繳納的部分拿回來。
當然,這些是在不考慮通貨膨脹的情況下,結果也是很明顯的,都是五年便可回本,所以說不存在繳費期限長了,自己獲得的收益便不是最大化了。繳費時間的長短只會影響你每個月獲得養老金的多少,不會讓你的錢白白花掉。
再換個角度想想,五年之後,每個月便可比別人多領取一些養老金,接受那些老夥伴們的羨慕眼光吧。
總結為一句話就是:多交多得,少交少得。