抄學習筆記的話要看你們什麼單位了。聽樓主的意思像是體制內，那麼作為一個過來人告訴樓主，不要抄。但是聽樓主的意思不給領導抄似乎不知道怎麼拒絕，樓主可以將以下這個事告訴給領導。

去年，我曾參與過省裡的巡視巡察，巡視到某單位，巡視的工作內容之一就是要查閱相關單位領導班子成員的學習筆記和工作筆記，學習筆記又包括意識形態等具體的學習內容，透過巡查發現，某位領導的工作筆記和學習筆記明顯字跡不一樣，肯定其中一份是由他人代筆的。於是乎，談話瞭解，真相大白，此領導以工作忙為由，其學習筆記由下屬代為抄寫，最後該領導和下屬一人一個處分。

你告訴領導，沒時間寫，可以不寫甚至少寫，但是不要造假，一旦造假被抓到，後果比不寫還要嚴重。望採納。

我們這邊，原來都是代寫的，以前經常看到～有幾次突擊檢查都是組織大家一起去抄筆記～～～今年沒看到～～～還有電腦上要影片學習的，都是代看的，今年年初的時候，還看到他們替領導做的～～～所以基層組織，特別我們小城市的基層組織幹部大家自己想～～～～

不拒絕，因為你不寫筆記，他會找別人替寫。既然這樣，還不如把替他抄筆記，當成自己學習的一次機會。如果上級發現他的筆記是別人替抄寫的，那麼受批評的是他又不是我。

現在能有一份安穩的工作很不容易，如果是我單位的領導讓我替他抄寫一份學習筆記，我不會拒絕，我會欣然接受，抄寫一份筆記，又累不著自己，從中還能學到知識，還能得到領導的賞識，何樂而不為？何況領導的要求又不過分，只是簡單的抄寫一份筆記，再說了，領導指定讓你抄寫，說明看的起你，同時也間接的說明了領導看重你的工作能力，說明你的字也寫的好，要不然為什麼領導沒讓別人抄寫而讓你抄寫，如果不知道好歹拒絕的話，遇上開明的領導還好，遇上心機重的領導，那就等著穿小鞋了。