我覺得吧，有幾點：

1，瞭解這家公司的背景，屬於什麼行業，什麼型別的企業，好比是一個人，先要了解他的外在

2，瞭解公司的組織架構，營業範圍，產品內容等等

3，瞭解公司的內部管控，特別是財務範圍內的

4，對財務內部的人員分工進行了解，更好的管理

5，再者就是對自己經手的工作進一步瞭解。

我認為作為一名新公司的財務主管，最重要做好以下幾點。

1、首先，要具備較強的業務素質，熟練掌握會計知識和企業財務操作技能，掌握國家有關財務會計工作法規政策，來作為自己開展工作的依據。

2、其次，還應具備組織協調能力 ，一是對下屬人員的安排指揮，團結部屬，成為一個堅強的團結的戰鬥集體。

3、再次，搞好跟同事之間的關係，會計到了新的單位，除了工作之外，最主要的就是人際關係了，跟財務科的同事關係搞好後，不至於在工作中那麼被動，不要跟同事打聽以前會計辭職的原因，這是一些個人隱私的事情，不要給財務科的同事留下一個愛打聽事的壞毛病。

下面我分享一些必備小技巧

首先新任財務主管需要知道公司包括哪些部門，並明確部門負責人。這樣，遇到工作問題，才會知道應該找誰解決問題。其次要了解公司的流程。例如申請一筆費用支出，需要經過哪些部門的簽字批准，到最後財務付款，都需要非常熟悉。

只有對各成員有了充分的瞭解，才會快速融入團隊開展工作。

首先要掌握公司的主要稅種計算依據及判斷其稅負是否合理。毛利率，稅負率，存貨相關指標等等的資料是否合理。其次是盤點一下賬實是否一致。例如應收賬款、應付賬款、固定資產，存貨等科目。找到問題後，新增到工作日程中解決。

其實最關鍵的還是要定期製作財務資金流量報表，這樣你得領導對於企業現有的資金情況有個大概的瞭解，何況你上面還有財務總監或財務經理，你幹得好，收穫就大。

在工作中，會計難免要經手以前會計記的賬目，會計的水平跟能力不一樣，記的賬也大有不同，難免有出現錯誤的情況，會計碰到這樣的情況，能改正的儘量幫著改正過來，忌諱在財務科的同事面前貶低以前的會計，說以前會計做的賬怎麼這麼爛，水平怎麼差這樣的話，這樣會讓財務科的同事懷疑你的人品有問題。

對於領導安排給財務科的工作，會計順利完成以後，不要在老闆面前邀功，感覺自己的水平就是高，其實財務科的很多工作都是大家協力完成的結果，往往不是一個人的功勞，會計這樣做，會影響財務科同事之間的團結，繼續這樣，會計在財務科的工作會被慢慢的孤立，那麼你離辭職又不遠了。

總之呢，除了做好自己的本職工作以外，儘量保持低調一些。為了讓自己能更快的適應的工作，要跟財務科的同事搞好關係，別到了新的單位三天不到黑，讓同事都很討厭你，這樣你在新單位的工作也將越來越難幹。