回覆列表
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1 # 常樂31
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2 # 金楚兵
節假日對民企職工，農民工，貧民沒有意義，節假日只是國企職工，機關事業公職人員有好處，節假日可待薪休息，加班可加薪。民企職工，農民工，老百姓天天休息沒人說，因為休息沒工資，從來就這樣。
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3 # 三寶寶的爸爸
正規的企業都會給員工三倍工資的，如果說沒有加班工資的話，建議向當地的勞動監察部門進行投訴和舉報，嚴重的話，可以申請強制的勞動仲裁
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4 # 理人2
根據現行國家制度和法律法規是不合理的，可是哪個部門主動去管，現今這個國家是‘’民不告官不究‘’甚至於給你強調‘’誰主張誰舉證‘’忍著吧。
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5 # 高冷楓葉Na
哪個民營企業在國家法定節假日期間，不給予加班費？請不要信口開河，隨意抵毀民營企業的形象！我們市是全國有名的國有企業、民營企業最多的城市，在多年來的實際生活中，職工工資最少的是國營企業，福利待遇最低的是國營企業，經濟效益一天不如一天的是國營企業，職工勞動得不到合法補償的是國營企業，民營企業在哪個方面都比國營企業好得多！
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6 # 郭氏智造
不管國企和民企，加班工資是正理；
揣著明白裝糊塗，老闆心裡小九九；
經濟下行就業難，基本工資要霸蠻；
企業本身有困難，齊心合力咬牙幹!
法定假日要補助，你就不怕被開路？
等你崗位人排隊，你敢抹面公開懟？!
綜合評估再決策，話說出口無法收。
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7 # 風這樣吹598
誰去監督，誰去舉報，只要你還想在公司裡幹就不可能舉報，沒有舉報，何來監察？
就像我們單位，每次有人辭職，轉頭就會起訴。
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8 # 右手尾戒86
法律不會支援。但是現在的就業形勢下，絕大多數人選擇默默忍受，因為必須向生活低頭，不得不去加班，不得不去白加班。
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9 # 好甜哈哈哈的小賬號
加班是大家的自由，但是一定要記得要額外的報酬，這叫多勞多得。公司其實應該獎勵這些多勞多得的人，因為人家付出了自己休息的時間在為你創造價值，獎勵一下不過分吧？
給加班費，但是清一色都是當地基本保障工資的1.5倍，沒有什麼2倍之說。國家的法律就是這樣被虐待和玩弄，工人是沒有說話權的。