30歲之前，一定打好職業基礎

如果所謂的工資不高，只要你能生活並有一點結餘即可繼續留在單位工作，但是我們還是要討論一下你的重點問題“能學到東西”，這個需要分析一下你的判斷對你今後的職業發展利弊。你需要考慮如下問題：

你的中長期職業方向是什麼？

現在能學到的東西是否有利於職業中長期方向？

你現在所說的能學到的東西具體的是什麼內容？一定要搞清楚，是專業知識？行業知識與能力積累？是客戶積累還是開拓市場的經驗積累？專案全流程參與？是團隊全面管理？總之，要符合你職業發展的價值取向；

是否現在的工作不僅能學到專業知識，還是有機會學到更多的工作方法？工作方法遠比專業知識有價值的多。

學到並且可以加以應用才能實現自我能力的提升，前提是學到東西的同時所掙的的薪資足以維持生計。

步入社會以後就會發現，很多人陷入一種怪圈，一方面不斷的想要學習提升自我，另一方面總是滿嘴藉口太忙沒時間學習，導致自我的能力水平一直未曾得到提高，從事的工作的技能一直不曾改變，隨著公司及技術的發展，很多新的方法被用到工作中時，會出現很多人需要更長的時間去適應，有些甚至學不會，如此一來，公司可能會降薪甚至勸退員工。

私企有私企的好處，如果還年輕，在私企確實能學到東西，那就用心學，認真研究，努力成為這個領域的專家，這些必將成為以後升職加薪的加分項。加班其實是私企的標配，沒有哪個私企說自己是不加班的，以為作為企業，第一任務就是盈利，就是發展。

珍惜可以學到東西的機會，學會勞逸結合，這樣才能讓自己一直保持一種學習的習慣，這種習慣在不久的將來一定會帶給你意想不到的驚喜。