在理想的經濟情況下，物價上漲確實能夠推動工資上漲。不過很多時候工資上漲是相對滯後的，即使這一點在中國來說表現的相對好一些，也很難讓人滿意。

首先與大家，平時的觀念不同的是物價上漲和通貨膨脹在一定情況下，並不是洪水猛獸，物價上漲和通貨膨脹，始於在經濟增長的情況下，大家的工資上漲，購買力提升，支援了消費，市場的旺盛，產品供不應求導致的。物價上漲和通貨膨脹反過來支援了，更多人願意投資去生產和經營，從而吸納了更多就業，提升了社會的總體薪資，這樣反過來促進了經濟增長。

也就是說，在經濟增長的週期當中，物價上漲實際上是能夠幫助工資上漲的。

但是為什麼人類社會發展會經歷經濟週期呢，就是因為薪資上漲，往往不與物價上漲同步。特別是在資本主義市場，這種情況更為明顯，在經濟增長最強勢的時候，更多的薪資付給了高管老闆和金融市場，而普通勞動參與者的薪資上漲卻沒有達到預期，最終導致消費乏力，和經濟衰退。

這一點中國做的相對好一些，畢竟是社會主義經濟，對薪資上漲的分配相對科學，但是由於政策的調控相對滯後，並且物價向薪資上漲的傳遞也要相對緩慢，所以我們平時感覺到的都是物價領先於薪資上漲，不過長期來看，薪資上漲還是會被物價推動的，這也是中國為何幾十年來從未出現經濟危機的原因。

物價上漲是不可能推動工資上漲的，當然了，那些所謂的“好單位”還是很有可能漲工資的！！私營企業漲工資很難~私營企業基本都是競爭非常激烈的行業，別說你家產品漲個一塊錢，就是漲一毛錢，也可能讓人擠兌死，不可能像壟斷行業，說漲價，開個會就行了這麼簡單~再加上物價上漲原材料漲價，終端產品又不敢輕易漲價，再加上一些私人企業本來就是家族企業，那這幫親信肯定得漲工資啊，打工的怎麼可能漲工資

悖論：

陰陽一體兩面，陰極則盛、陽極則衰、陰陽反覆。解放初期百姓用一張面額一萬元的邊區票，或者聯合票，兌換一人民幣，從此一個新的時代開始了！也就是說錢到了最不值錢的時候〈一萬〉在去兌換一人民幣！天還是那個天，地還是那個地《人民苦啊》！……

物價上漲是市場規律也是國家宏觀的科學調整。因而工資理應跟隨上調。應保持物價上漲比率與工資上調比率相一致，才能保持社會穩定，市場穩定。在突發情況下發生物價臨時性暴漲，政府也可以透過發放臨時的物價補貼來平穩市場，穩定民心。待物價平穩後再去消補貼。

我感覺還是國家調控的問題？一切都在可控範圍，查酒駕，查超載，打黑，工資，物價，控制不了就叫失控，工資下潤，物價上揚，工人，農民沒有別的渠道來錢，犯法的不做，老老實實，本本份份做人，靠誰？靠國家。

物價上漲工資漲不漲不知道，但是工資上漲物價一定會上漲。。比如上海基本工資由2420上漲到2480，物價，房租，紛紛都已經上漲，房租每月+100

工資好比眉毛短，

物價有如頭髮長。

花錢恰似流水快，

聚財真如孕孩難。

唉……。

作為私企或者個體戶要想給員工漲工資的前提是老闆要有更多的利潤才可能考慮給員工漲工資 2018年開始都感覺到生意難做 錢難掙 想漲工資 基本上不可能 今年不失業都不錯 別灰心別失望 因為熬過今年你就會發現這才是開始

物價上漲，能否推動公司上漲？

大概在90年左右牛羊肉7元左右斤，豬肉三元斤，工資800至1千元左右，2000年羊肉20元，牛肉15元斤，豬肉七元左右，當時工資在2000元左右，2010年，羊肉25至30元斤，牛肉25元斤，工資4千至5千元，所以物價上漲，工資跟著漲，工資長，物價在跟著漲，如此惡性迴圈，對於老百姓來說十年前存一萬，現在變3000，

別想物價上漲，工資就能上漲。從來都是，桶掉井裡。那有井掉桶中。

我這裡城鄉結合部，工資沒漲兩三千。物價飛漲，豬肉三十多元，雞蛋五元多。菜都是幾元幾元的。這工資，這消費。你叫人情義何以堪呀。

老百姓不巴工資漲，工資長一毛。誰知物價要漲多高，老百姓只求，不漲不溜。工資與物價成正比，那就滿足了！

不一定，作為企業或者私企的話，你若想讓老闆給你漲工資，你就必須得有更多的能力或辦法，讓老闆獲取更多的盈利。