有證據申請仲裁，不但可以要回那幾百塊，還可以以公司沒有足額支付工資為由，要求對方賠償。賠償的多少根據你在公司工作的年限。

應該你得到的必須去爭取吃，這個不是幾元錢的事情，做人要憑良心，何況開公司的。去了不給，當著他們的面打勞動局電話，也可以打12345政府熱線，我就不信哪個老闆為了幾百元要被機關約談喝茶的，如果老闆臉皮厚在不給，直接發到網上，微博，當地論壇什麼的，你就費個時間，他可失去的是信用。

退一步海闊天空，眼光放遠一點，今天少的幾百塊感覺肉疼，但少不了你什麼，多了幾百元又如何，幾頓飯也就浪費了。

也許你現在的損失能換來意想不到的收穫。例如：自己心境的提升；下份工作職業調查良好的口碑；老同事們對你的認可帶來將來的受益。

真心希望你有一個更好的發展，人生路漫漫。

辭職少給幾塊錢，公司不給的理由是什麼？不能一面之詞，如果公司說的有道理，我想可以不要，甚至就不應該要

第一，你和公司的關係還不錯，也是正常辭職，也沒有損害什麼公司的利益。那我我建議不要，但可以不要，人情卻不可以不說。可以和當初的領導喝茶聊天，說明情況，然後說不管怎樣我不要了，顯得大度，買個人情。如果真是公司的問題他不會不清楚。做人要胸懷廣闊，特別是同一個地區，一般同行業都會有交集。你找到下一家公司說不定和你原單位有交集，那麼原單位老闆美言幾句，也是件好事。

第二，如果和公司關係不好，且公司的錯誤證據確鑿，就必須出這個氣，那就走勞動Quattroporte，打12345，透過正當渠道維護自己的權利。現在維護權利並不複雜，也不會出現告狀無門的情況。一般打12345很快就會有人給你反饋。但你要相應的付出一點時間來周旋，不管是仲裁還是調節，差幾百塊錢都不至於抓起來判刑，處理方式大多都是促進你雙方達成一致。

第三，如果辭職後還有很多其他的事需要顧及，沒有太多的時間和經歷來耗這件事，那麼建議放棄，當花錢買教訓，總結一下問題的原因，在下一個公司選擇上，或辭職時提前做好應對。可能有人告訴你要維護自己的權利，但維護是需要成本的，成本和利益是否合算。這個你自己衡量一下便知道。

辭職時，公司應該與勞動者清算工資報酬，如有爭議可以嘗試以下辦法哦～

首先，可以向工會，申請勞動爭議調解，被稱為“孃家人”的工會組織有專門的勞動爭議調解中心，為職工們提供服務；

如果調解不成，可以向勞動監察部門，提出勞動仲裁；

仲裁不成，可以走法院的程式了。

溫馨提示：簡單分為三步走，調解～仲裁～法院。

總有原因的吧？如果沒有原因可以開啟錄音機去正常溝通並問明少給你錢的原因，然後拿上你的正常離職報告單，工作牌，考勤單，合同，去當地勞動監察大隊舉報，一般都會處理的。

唯一的辦法是申請勞動仲裁，除了補發工資，還有補傍金。只是才幾百元，為幾百元耽誤時間，你覺得合適就可申請勞動仲裁。

公司離職是在正常不過的，一般離職都是因為和公司鬧得不是很愉快，所以公司這邊這扣一點那扣一點很正常，我們離職好幾千塊錢都沒要，在幹下去就套住了，所以我們都當扔掉了，兄弟，幾百塊錢說多不多，既然跟他們講了，還不給那就算了，畢竟為了幾百塊錢跟他去吵，哪怕走其他途徑不是不可以，但是扯來扯去生氣還耽誤自己的時間，實在划不來，況且你也沒有那麼多時間去跟他耗吧，咱有這時間去找個適合自己的工作，不很快就掙回來了？那幾百塊錢就當自己吃了一頓飯罷了！

幾百塊錢沒必要動大勁，給領導好好溝通一下，大部分人都是出來掙工資的，職場上沒有過不去的仇。再說，他們公司也不會因為幾百塊錢讓公司名譽掃地。

年關將至，在外艱辛奮鬥一年的朋友們，都渴望一分不少的拿到屬於自己的微薄薪水。早點飛回日夜思念的家鄉，陪伴自己最愛的親人。

然而，在不少的地方確實存在工廠少給或拖欠工資的現象。我們的打工朋友兄弟們都存在一種怕事，怕麻煩，老闆有後臺；不想，不敢去拿起法律武器來維護我們的正當權益，就象題主那樣，反正只欠我幾百元，多一事不如少一事吧！吃了啞巴虧，心想這輩子再不會幫你打工了。其實，正是有大多數工友這樣的心態，促使那些不良失信的工廠老闆少給，拖欠或者不給打工者的工資這種情況的發生。

如果發生上述情況，一定要保留廠證，廠服，打卡記錄。若辭職時發現廠方少給了工資，請不要簽字。要求廠方發齊，溝通不行的話，拔打勞動監察電話12333。其二，去人力資源與社會保障局，申請勞動仲裁。如果還無法解決，最後只有去法院申訴“申請支付令”了。

屬於我們的血汗錢，一分也不能少。不屬於我們的一分也不要。希望工友們團結起來運用法律來維護自己的權益。

最後，預祝大家元旦快樂！