金三銀四里三和四說的是三月份，和四月份，也是對於找工作招聘行業裡相關事情，因為在每年都會有一些招聘找工作相關活動，在每年三四月份的時候都是一些公司企業單位的人才招聘的高峰期，因為跟春節和春運緊接，到人才市場，人都是滿的，所以稱為金三；伴隨的四月則稱為銀四，也是用工作所得的錢表示金銀來形容的，

一場接一場的招聘會更是把職場人的心撩撥得蠢蠢欲動。迂迴作戰、直奔目標、瀟灑“裸辭”。

每年的求職高峰期都集中在三月、四月、九月、十月，所以有了金三銀四，金九銀十的說法。

所謂“金三銀四”只是求職高峰的一個標籤，除三四月份之外還有“金九銀十”的九月份和十月份。這段時期內伴隨著企業部分人員的流動會出現職位空缺，公司的招聘需求往往進一步擴大。

導致三四月份職位空缺的原因一般有：

1.年終獎：已經做好離職準備的人等待公司發完年終獎做好工作交接換新公司

2.職業發展：春節過後發現公司目標、個人發展與自己預期差距較大，進而打算跳槽

3.職位新增：年後公司有新的計劃，進而可能會產生新的職位

4.優勝劣汰：企業員工正常的人員流動

導致九十月份職位空缺的原因一般有：

高校畢業生已經畢業啦！金九銀十更多的是針對應屆畢業大學生的，這個時候，各個有校招計劃的企業正在緊鑼密鼓地和學校接洽，並且籌辦宣講會等活動。這個時期，企業的校招計劃剛剛開始，對應屆生來說，選擇面是最廣的，資訊量是最大的。而錯過了這段時間，雖然還是有很多機會，但是似乎都有一種被挑剩下來的感覺了。