住房公積金制度國家法律規定重要住房社會保障制度具有強制性、互助性、保障性單位和職工人必須依法履行繳存住房公積金義務職工人繳存住房公積金及單位其繳存住房公積金實行專戶儲存歸職工人所有 裡單位包括國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體.

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謝邀，我是變革家lulu。首先，用人單位是否必須給員工買住房公積金是有明確規定的，在國務院《住房公積金管理條例》中規定，國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體等單位應為其在職職工建立住房公積金。其次，住房公積金管理中心表示，員工如果遇到所在單位不予繳納公積金的，可到公積金中心投訴，如果情況屬實，中心將根據《住房公積金管理條例》責令該單位予以繳納，仍拒絕繳納者，將依法強制執行。市住房公積金中心提醒，我市個別單位存在自建公積金的情況，職工繳納公積金並沒有上繳市住房公積金中心，而是由單位自行管理，這樣如果企業發生變故，職工的權益很難得到保障，也享受不到公積金貸款的好處，職工遇到這樣的情況，也應該堅決予以舉報。另外，公積金按什麼標準繳交也是有規定的。根據規定，住房公積金由職工本人和所在單位按一定比例共同繳存，屬職工個人所有。職工住房公積金繳存基數是本人上一年度月平均工資，新參加工作和新調入職工繳存基數是本人當月工資。公積金月繳存額為公積金繳存基數乘以公積金繳存比例，目前市住房公積金繳存比例為5%——12%。職工住房公積金繳存基數最低不得低於上一年度勞動部門規定的職工月最低工資標準，最高原則上不應超過統計部門公佈的上一年度月平均工資的3倍。

是必須繳納的，只是大多數人被忽悠的可交納可不繳納，然後傳的人多了，就信了。

還有就是人們法律維權意識薄弱，就是知道了也是無能為力，不敢去做，也沒有能力去做。

依據公積金管理條例規定，單位應該為職工繳納住房公積金。但是國家建設部出臺了關於企業因為生產經營資金困難或財力無力支付公積金的情況下，可以暫時不繳納公積金。從實際工作遇到的案例看，如果企業不給職工繳納住房公積金，職工舉報到公積金行政管理部門的，公積金管理部門也告知職工企業不繳納公積金的特殊規定，沒有證據證明企業有錢不繳納，一般管理部門不會主動去查。

當然了，企業不繳納住房公積金，不是說企業不欠職工住房公積金，這是兩個概念，企業在有財力和經營狀況好的情況下，應積極補繳所欠職工的住房公積金，這是履行住房公積金管理條例規定給企業的義務，建設部出臺檔案也是考慮到一些確實困難的企業生存狀況，做出的規定，不因為職工繳納住房公積金而讓企業無法正常生產經營，目的是好的，但是企業要努力改善經營狀況，解決職工住房公積金的問題，維護職工權益。

住房公積金管理條例中第十四條規定，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

第十五條規定，單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的稽核檔案，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

第三十七條規定，違反本條例的規定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬元以上5萬元以下的罰款。

以上條款說明住房公積金是個強制性的保障措施，企業應該給職工交。

但實際上，規定是規定，我們現在國家社保給企業的負擔已經很重了，如果再交住房公積金，企業負擔更重了，企業負擔不起會造成更多的員工失業，造成社會穩定問題，所以國家對住房公積金的執行上來說，企業條件好，一般都會要求交，企業一般或者小型民營企業，都不會主動要求去交，所以說現在公積金就好像年終獎一樣，已經是一項福利政策了。

這麼和你說吧，如果你每個月為公積金繳納500元，公司也要為你的賬戶繳納500元，也就說，你每個月將會意外獲得500元的現金收益益，這樣的好事不知道你還會不會拒絕。

住房公積金是國家規定的具有強制性的一個住房社會保障制度，能夠幫助企事業單位職工緩解購房壓力的特殊手段，同時也賦予了社會企業一定的社會責任。

只要你是單位在職職工，企業就有義務為你繳納住房公積金，而企業為了體現其福利性質也願意為員工繳納這一部分費用。

沒有這個福利的工作單位建議你在訂立勞動合同的時候，自己想清楚，是否還需要入職，這項基本福利都沒有，這樣的單位基本上其它相關福利措施也是不完備的，因此絕大多數享受過住房公積金待遇的勞務人員也的絕不會入職這樣的公司。

從以上描述得出，住房公積金在現今已然成為必須的行為，不管是律法上的一個強制辦法，還是社會現實，從公司長遠利益出發，給在職職工繳存住房公積金已然成為企事業單位所必須完成的公司任務。

對於繳納了住房公積金的職工來說，職工只能在建房或者購買商品房的時候才能夠動用這筆公積金。

當然，在個人或者家庭遭遇重大生活困難，包括個人因為工作需要租房，以及和單位解除勞務關係的，都可以提取住房公積金。

住房公積金在提取的時候除符合以上條件外，還需要提供相關證明，比如買房時候的《商業購房合同》。

公積金提取的細節，各個地(市)都出臺了相應的規定，職工在繳納的時候可以自行了解。

關於公積金的繳存比例，這要看所在單位對應公積金管理中心的要求出臺了怎麼樣的制度。

可以告知於你的是，廣州這邊，企事業單位為職工繳納公積金的比例最高幅度可以是職工工資的百分之十二。

也就是說，如果你是廣州在職職工，假如個人稅前收入是5000元，則根據廣州這邊的規定，你公積金繳存的賬戶裡你個人每個月自願繳納600元(即你工資的百分之十二)，公司就有義務為你另外繳納600元，那你一個月就有1200元的住房公積金。你可以在需要用到的時候按規定提取。

值得一提的是，由公積銜接產生的公積金貸款業務，更積極的幫助困難職工完成在城市購房的美夢，而且公積金貸款的貸款利率相對於銀行利率要低很多，貸款申請受理後，貸款額度也超出商業銀行放款額度限制。

有意買房的職工千萬不要放過繳納住房公積金這塊福利。

首先，不管企業願意與否，是必須要為員工繳納公積金。根據《住房公積金管理條例》相關規定，“單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心稽核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。”

其次，企業繳納住房公積金很多必要。住房公積金的作用還是很大的，最明顯的一點就是當我們辦理住房按揭貸款的時候可以申請公積金貸款購房。

目前公積金貸款利率一至五年是2.75%，五年以上是3.25%，與商業住房貸款利率相比少很少，可以節省不少費用。

除了用於貸款買房之外，公積金還有很多其他用途;

建造、翻建、大修住房;

租房;

提取用於治療重大疾病等用途。

有必要，現在的房價這麼高，如果企業不給職工繳納公積金，員工就更加買不起房了。

現在的房價可謂是高的嚇人，大部分的人群都是依靠父母，也就是啃老才貸款買的房子，從這就可以看出現在的人在房貸上的壓力，如果企業不繳公積金，職工還貸壓力會很大，而且還會多還很多利息，可能達到三分之一還多吧。

就拿我自己的情況來說吧，我也是房奴，每個月的工資還完房貸之後剩的錢，也就是夠我的各種日常花銷，如果沒有公積金，我恐怕到以後還不知道怎麼裝修自己的房子。再說說房價，我現在的工資，一個月不吃不喝，才買半平米，可想壓力多大，如果在沒有公積金，那房子都住不起了。

面對高房價，巨大的還貸壓力，沒有公積金，職工就更加無力買房了，企業給職工繳納公積金是很有必要的。

按照法律的規定是必須要給員工繳納。根據《住房公積金管理條例》規定，單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或少繳。

單位如果不給員工繳納公積金，員工應該向公積金管理中心投訴舉報，而不是提起勞動仲裁。勞動仲裁委對住房公積金的爭議是不予受理的,對於這點要特別注意。

首先，依法為職工繳存住房公積金是單位的法定義務，而非自願行為。

根據《住房公積金管理條例》的規定，下列單位及其在職職工應當繳存住房公積金:

1、國家機關;

2、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業、其他城鎮企業;

3、事業單位;

4、民辦非企業單位;

5、社會團體。

6、其他單位及其在職職工可以按照雙方自願的原則繳存住房公積金。

住房公積金實際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式，住房公積金制度是國家法律規定的重要的住房社會保障制度。

其具有強制性丶互助性、保障性，單位和職工必須依法履行繳存住房公積金的義務，職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金實行專戶儲存，歸職工個人所有。

其次，對於單位逾期不為職工繳存住房公積金或少繳的，職工可以向住房公積金管理中心投訴，而不能申請勞動仲裁。因為公積金事項不屬於仲裁的受理範圍。