電工是否會面臨“後繼無人”的尷尬境地？對於這種疑問，這也是大部分電氣從業人員的一種擔憂！這種擔憂有一定的道理。

電工後繼無人，對於這種擔憂，很大程度上還是因為當下大部分從事電氣工作安裝維修的人員薪資普遍不高，得不到認可和尊重，掛的是電工的職位，從事的是勤雜工的工作。這種情況造就了現在年輕一代對這一行業的認知誤差：認為電工就是一個打雜的工種，從事這個行業沒有什麼前途！

要改變這種尷尬局面，首先還是要讓一部分社會人士改變對電工的錯誤認識：電工並不是勤雜工和萬能工，電工是一個具有危險性和專業性的特殊工種，需要不斷的學習與深造！

在一部分人眼裡看來電工無非就是換個燈泡，弄個線路的簡單工作，可替換性很強，你不幹有人幹。想要提高地位，就需要我們電氣從業人員努力學習電工新工藝，新技術，向電氣行業更深領域邁進學習，使自己將來從事的電氣工作專業性更強，不是常人所能替代的。對於拿電工當勤雜工使喚的用工企業，我們從業人員要敢於說不，有底氣和能力說服對電工行業有偏見看法的人員，同時也需要社會用工單位和企業實時提高薪資待遇，使年輕一代有志從事這一行業，不至於出現後繼無人的尷尬境地！

電工是一個不可缺少的工種，屬於特殊工種，也是一個危險工種，電工細分有好幾個工種。電工也是國家發展和社會執行不可缺少的工種，按工作性質有高壓電工，低壓電工，微電電工，維修電工 ，安裝電工，執行電工，裝置執行維護電工，外線電工，一次配線電工，二次配線電工等，電工種類很多，所從事的崗位不同，從以上電工來看，一個國家的發展離不開電工。

在工廠裡面，電工還有一個名稱就是輔助工，因為電工工作的特色性，一個技術特別好的電工，一般都是每天閒著，就是隨便在工廠或者自己的工作範圍轉轉看看，你千萬不要認為電工是閒的無聊在轉，其實就是電工在巡查線路，就像醫生一樣問，聞，望，切。看著跟工作人員說閒話，其實是在瞭解工作情況，對線路和電力負荷有沒有過剩或者不夠，要做出合理配置和調整。人常說 ，緊車工，慢鉗工，不要臉的電焊工，吊兒郎當是電工，其實你沒有從事這方面的工作，你不會理解這些行業的苦。

隨著現在建設和國家的飛速發展，各行各業都有著大量的高科技裝備，解放了好多人的苦力勞動，相反的電工也是很大的受益者，有更多的高科技裝置，也讓電工省心省事不少。

由於好多人對電工的工作性質不是特別瞭解，尤其是一些單位管理人員，在追求最多利潤回報力的工作中，把電工當一個可有可無的工作崗位，按照電工工作規定，必須兩個人操作，現在好多地方都精簡的剩一個電工了，更過分的是有些單位根本就沒有電工。由於人們對電工行業重要性不瞭解，給電工的工資一再減少，事實上也有一些電工自己技術不好，屬於二把刀，單位給的工資低，沒有辦法也幹著，因為技術不好，所以領導讓幹啥就幹啥，把自己活活的幹成一個萬能雜工，給人一個印象就是電工啥都能幹。活活的讓別人把電工看不起，工資低，待遇差，在某些地方都沒有一個小工工資高，簡直就是幹著技術工的活，拿著小工的工資。這樣的狀況讓好多電工改行從事別的工作了，弄得年輕人也不願意做電工，顯得電工越來越少，好像要後繼無人了。

現在電工行業普遍工資不高，而且危險性極高，例如現在工廠 物業 酒店等等，說好聽就是電工，說白了就是拿著一份工資，一個電工證，的萬能打雜工，廁所 門窗 樣樣維修，雖然五險一金，最後到手杯水車薪，如果電工工資提高了看有沒有人去幹。

當電工也行，上高太危險，錢多也不幹，不合算。電焊有輻射，特別是氣焊，埋汰的活我都不想幹，錢要一兩萬一個月，我也可以忍。不然有飯吃我就不幹。

主要是現在社會對技術工人不夠重視，不夠尊重，相比電工還好，其他的工種是有過之而無不及，都會出現後繼無人的現象，不過現在國家重視起來了，應該慢慢會好起來的

電工也是屬於技術工種，技術人員越來越不受重視了，雖然各地都有宣傳缺少這方面人才，但實際用人部門卻是把電工當雜工用了，本事電氣專業人士卻做著維修廁所，打掃衛生，去生產頂崗等不合理的事物，原因就是電氣裝置沒問題電工不做事要來做什麼，總之在公司沒地位在部門沒地位進入尷尬的禁地，後來的電氣工程專業的晚輩看到前輩的這種種影子哪怕對本專業非常熱衷也不願意來做這種工種了，哪怕願意做相信其父母也不贊成；

年輕人不願幹，年紀大的一部分人又快乾不了，電工只要你精通一門技術，收入還是可以的，剛開始學肯定工資低一些，只要勤勞好學，能夠吃苦耐勞，電工前景應該還可以吧。

所謂的技術工，還拿不到普通工人的工資，並且還要隨叫隨到，到了立馬就解決問題，慢點各種催促，各種各樣的說法評價你！做的心累，唯一的就是平時維護好，就可以清閒會兒！

以目前來看，形勢很嚴峻啊，以前零幾年我們剛乾工地的時候十七八九的，我們是最年輕的，一個工作小組得有個3 5個的，現在20年了，工地上最年輕的還是我們，30歲 到40歲的基層都是主力部隊了，40歲到50幾歲的每個隊伍上得有那麼3 5十個人基本都是精英，20歲以下的幾乎沒有啊，就算有幾個，也都是假期體驗生活，來勤工儉學的，農民工隊伍，後繼無人啊，現在生活越來越好了，條件越來越高了，有誰願意自己的子女出來受這罪，遭這難啊，，農民工不容易啊，80年代的農民工更是不容易啊。

小編，放心，後繼大把人，有技工學校，每年為社會輸送大把各類人才，還有部分農村出來自學成才的，電，本人高低壓都涉及過，電氣必須嚴格執行，安全第一，措施做到位

哈哈哈，你們把自已的位置放的太高了，現在一般企業維修電工也無什麼大事，只是換換電器，一個小廠要養一個電工也不太現實，有些小企業請社會電工做維護！

我們這兒最近正在進行電工培訓，仔細觀察這一期一共有五十幾個人，三十歲左右的有六個，餘下的都是三十到五十多歲的老電工，說實話電工不但是高危職業，也是最需要吃苦耐勞和費腦筋的職業，也是最不受領導待見的職業，只有在裝置壎壞停機時才想到你，不過有一點領導還是比較關心電工的，就是每年給電工交的保險費都是全廠最高的，不說大家也知道原因，這就是一個二十多年的老電工發自內心的感觸，男怕入錯行，女怕嫁錯郎，準備乾電工這個職業，沒有恆心和毅力，慎入，

我來說一下我們這電工現狀吧，我們這一個超市賣場共4位維修人員，注意不是專職電工是維修人員，他們負責整個賣場所有的電器，電力系統，裝置工具，下水管道所有的維修保養，沒有專門的電力工人，每天的工作極端忙碌，我們這連一個門把手的維修都是靠他們，可以這麼說基本上沒有專門的人負責電力這一塊，而周邊的開發區，要麼就是一個廠裡誰都會一點電力知識，要麼就是幾個廠公用一個電力師傅，沒有一個企業會養一個專門的電力負責人，即使有也會被安排到別的崗位上去。

不會的。現在不管是中等職業院校還是高等院校基本上每個院校都會有自動化或者類似的專業，每年都會有大量的電氣專業畢業生，就這個就保證了後續人才！第二就是之所以大家感覺電工人數比較多，就是因為這個行業的入門門檻比較低，只要有點相關知識就可以了，再就是一般的公司只是需要一般技能就能滿足要求！第三就是從國際電工委員會的規定，電工不是我們傳統意義上的電工，他包括了自動化、智慧化、資訊化、物聯網等等各個方面，這方面的需求很大，並且工資都不低！再就是不管任何行業從業人員都是屬於金字塔性質的，永遠都是最底層的乾的工作累、髒、亂等並且工資還低！我們唯一要做的就是不斷學習，努力提高自己各方面能力！

該技術幹好是電工，幹不好就是一個挎五大件的大力工，

這是一個需要重體力的技術活。挖溝，打眼，架槽板，放電纜，上高，

給箱子配線，這就是所謂的電工技術

現在真是一個浮躁的年代。不止電工，幾乎所有靠＂手藝＂吃飯的工種都面臨後繼無人的問題，這和當今社會的意識形態分不開的。總說尊重知識，重視人才，技術、技能也是知識，技術人員也是人才，可是現在這些人員並沒有得到應有的重視和尊重。

不可能 當乾電工的人少了 待遇自然會漲上來，當漲到一定程度，乾電工的人就多了，待遇自然回降下來，總之會達到一個平衡。