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  • 1 # 無言的吃瓜群眾

    這個問題是中國證券市場的中國特色。要回答這個問題,必須搞清楚證券市場的功能。

    證券市場的功能是透過IPO解決企業的融資問題,透過證券市場交易達到社會資源的再配置。中國證券市場實行稽核制,稽核的人無法代替投資者去判斷企業未來的發展,於是只能看企業過去,看重企業的過往業績,於是出現了能IPO的不一定缺錢,只是為了實現自己的資產變現,而真正處於創業階段,急需資金髮展的企業卻無法透過IPO獲得發展資金,與證券市場IPO的功能背道而馳。

    要充分發揮證券市場的資源配置作用,真正為需要資金的企業提供融資需求,那就必須改變目前的稽核條件或實行註冊制。同時監管部門要轉變職能,讓需要資金的企業都儘可能實現IPO,將工作重點放到重監管上來,監管企業的融資是不是真正用來發展企業,讓投資者自己去判斷企業的未來,企業可以不盈利,但一定要讓投資人的錢花的明明白白,這就要求企業的經營做到資訊公開、財務公開,對違規信批,財務造假等行為入刑處置,讓不誠信的人遠離IPO,讓誠信的人敢於IPO,只有這樣才能最大發揮IPO市場的功能。

  • 2 # 嗜文老鬼

    謝邀,這是我們中國特定的市場背景決定的,從產業層面上看,中國大部分的企業屬於加工型企業,這些企業的技術門檻相對較低,很多企業都是靠出口為主,所以業績增長主要來源於出口需求,這樣看來產業發展的規模大小直接與企業的實力掛鉤,所以導致我們過分看重企業的業績增長規模。

    而美國則完全不同,美股市場以科技為導向,以技術為門檻,這一點從我們的市場龍頭不同就可以看出來,一個是蘋果,一個是茅臺,美國依靠輸出技術產業前端技術獲得超額的利潤,所以美國更加看重企業端對技術產出的研究,因此更看重一個企業的未來前景。這是推動美國股市長期牛市的基礎。

    如果我們中國希望我們的產業升級,就必須扭轉這個導向,否則一切牛市都是虛幻,畢竟市場始終相信市場力量。

  • 3 # 捏伐牢沃特

    因為中國如果不看重連續三年財務收益的話,那麼排隊企業將可能會超過京廣線,美國不看重,那是因為美國的法律嚴苛,機構認購市場的估值,相對成熟,而中國目前的市場經濟個要素,尚未成熟到美國或西方發達市場地步,所以階段不同側重點不同是正常的現象,不必人云亦云完全仿效,依著自己的節奏來,緊趕慢趕,總有東邊不亮西邊亮的那天。。。

    另外一點,希望監管單位取消上市首日漲跌停板限制,限制機構席位在上市後3個月的換手額度,以及加強異動賬戶的關注和監管,目的就是防止上市新股的投機炒作,降低槓桿和估值,中國資本市場的投機氛圍需要冷靜期。。。。。

  • 4 # 康無為

    我覺得是誠信度不高,必須靠有資格的事務所+稅務的佐證,確認過去的三年業績的真實情況判斷未來的成長性。單純看業務模式、市場空間,誰信呢。

    以史鑑今是複合國情的傳統!

  • 5 # 白刃行走

    因為過去是死的,未來是活的。

    按照原理來說,股票投資的本身就是未來,所以以企業未來來作為標準判斷上市有一定的道理。關鍵在於未來太遙遠,如何判斷?這就給了很多人巨大的想象空間和操作空間。真難找中國散戶這個尿性,要是沒有把關,到時候虧錢了又得說為什麼不把關,讓阿貓阿狗都來騙錢。這樣一來,股市的信譽照樣會受到損傷,證監會的責任恐怕也難逃。

    但是以過去的業績來看就穩的多了,因為過去是看得見的。有盈利能力的企業在未來繼續盈利的可能性會高。而且已經盈利的企業在商業模式,業務資源等方面具有穩定性,上市後繼續發展的可能性也高。

    不過美國也是不一樣的,在美國的主機板上,對業績的要求同樣是嚴格的,也比較看重過去的業績,只是在創業板中,對未來看的更重一些,也更簡單一些。

    另外,中國的經濟結構和美國也不太一樣,美國的高科技公司比較多,而中國的工業加工類的公司比較多,這類公司比較穩定。隨著中國的經濟升級以後,會逐步放寬對企業業績的限制。比方說目前的創業板在業績要求上比主機板放寬了很多。

    一方面要讓該融資的企業融到錢,另一方面還得保持股市的穩定性和吸引力,所以在過去的A股中,還是比較好的完成了為經濟服務的角色,雖然確有缺憾,但瑕不掩瑜。

  • 6 # 李有軍宏運達物流

    沒有比較便沒有傷害!既有歷史的原因,也有文化的差異。下午從外面回來,險遭"山竹"戕害,驚魂未定!險象環生,沿途大水漫灌,樹木傾倒,一地雞毛,多像現在的股市!回到家中,高層風聲鶴唳,誠惶誠恐,當敬畏生命,敬畏大自然!阿門!

  • 7 # 曹大新1

    躺在過去的功勞薄上過日子,沒有一個成功的功臣。“不吃老本,要立新功”才是社會發展的動力。市場如我輩的老人一樣,對後生要寄於希望,給予鼓勵,培養,後生也許成龍,成蟲,成人是個人後天修養造化,成龍少,成人多,成蟲也是少數。所以一代一代都老人望子成龍,盡全力哺育,缺憾是帶資不厚重,自己資歷資格不厚重,怎麼能帶出厚重,所以絕大部分家長都只能帶孩子成人,雖無巨大成就,也對得起社會人生。人如此,企業如此,社會如此。

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