勞動仲裁開庭後，先調解，調解不成，就裁決。如果在仲裁庭主持下，雙方達成調解一致。由仲裁庭下達調解書，即調解書便產生法律效力。如果企業中途反悔不履行，可向法院執行局申請強制執行。

調解失敗，可以再尋調解方案，看能否達到雙方都能接受的結果，最終促成調解。如果雙方不可能再繼續調解，可以跟仲裁委充分溝通，儘快做出裁決。裁決作出後，任何一方不服裁決結果，都可以在法定期限內到法院起訴，如雙方均不起訴，則裁決生效後即可申請法院強制執行。

勞動仲裁調解失敗，公司中途反悔，該怎麼辦？

勞動仲裁調解是勞動仲裁案件的必須程式，但確實會經常發生各種意外，簡單分析一下：

1、勞動仲裁調解書已送達雙方並簽收，發生法律效力。如果仲裁調解簽收併發生法律效力，公司如果不服，也不能去法院起訴，法院會遵循一事不再理原則。如果公司不履行，申請人可以憑仲裁書直接去法院申請強制執行。

2、公司反悔不簽收勞動仲裁調解書，仲裁調解失敗。如果公司反悔，拒絕簽收調解書，那麼意味著調解失敗，仲裁庭還會依照仲裁程式重新審理和裁決。

3、調解反悔一方並不會承擔不利後果，調解前注意證據蒐集。勞動仲裁案件調解不成功情況特別多，調解時一定要求仲裁員將對己方有力的證據或者對方自認說法記錄，並在調解書中體現，即使對方反悔，再次開庭時憑藉這些證據，對己方是十分有力的，勝訴機率又大一些。

任何一個訴訟程式一般都會組織雙方當事人調解，但是調解的前提是要建立在雙方都同意調解的基礎之上。如果有一方不同意調解，或者雙方對於調解方案不能達成一致意見，那麼就無法調解，無法調解的話，正常開庭就可以了，等待法院的判決即可。

如果調解成功，法院或者仲裁機構會直接出具調解書，調解書與法院判決書具有同等的法律效力，調解書一旦確認任何一方都不得反悔，而且對於調解書也不得上訴。

所以如果已經調解成功，並且出具調解書，中途是沒有辦法再反悔的。

如果對方不按調解書的內容進行執行，可以直接拿調解書，向法院申請強制執行。

最好能籤調解書就給錢，未籤之前都可反悔，反悔就走程式，等裁決書。不服半個月內上訴。簽了反悔拿不到錢就到法院申請強制執行。

樓上的都是大神啊！

我反覆把問題讀了三遍，就是沒看懂，什麼叫“調解失敗，公司中途反悔”？

是已經達成了調解方案，甚至是已經制作了調解協議，但公司拒絕簽字，反悔了？

還是在調解的過程中，公司答應了勞動者的條件後又不同意了？

而且在很多地方，比如上海，直接遞交仲裁申請到仲裁委員會，他們都是不收的，都先要走一個調解程式，你如果不同意調解，或者是調解不成，再轉入正式的仲裁程式！