將產品推廣出去,公司才會產生效益,因此老闆這樣做也無可厚非。作為公司的一員,以自己的綿薄之力,宣傳公司、推介公司,是舉手之勞。但是要掌握一個度,如果公司要求一天發好幾條,那自己也要注意分寸,畢竟朋友看你發的多了,也會煩躁,不要成為大家都討厭的“刷屏黨”。
公司的發展,要靠質量,靠技術,如果公司安排員工釋出不符合實際的東西,那我們可以選擇不幹,因為這不僅影響公司的信譽,還會辜負朋友們對我們的信任,不要因小失大。如果公司因為這個而辭退你,那也沒什麼好可惜的,這樣的公司沒什麼值得留戀,因為它已經在走下坡路了,被淘汰只是時間問題。
人在江湖,身不由己,如果自己很不想發,又不得不發,那可以提個不是很厚道的辦法。你可以先選擇轉發,等到過了幾個小時候,你就刪除,畢竟公司這麼多人,管理人員也沒空去查每個人的微信內容。
將產品推廣出去,公司才會產生效益,因此老闆這樣做也無可厚非。作為公司的一員,以自己的綿薄之力,宣傳公司、推介公司,是舉手之勞。但是要掌握一個度,如果公司要求一天發好幾條,那自己也要注意分寸,畢竟朋友看你發的多了,也會煩躁,不要成為大家都討厭的“刷屏黨”。
第二,如果是釋出虛假資訊,那堅決抵制公司的發展,要靠質量,靠技術,如果公司安排員工釋出不符合實際的東西,那我們可以選擇不幹,因為這不僅影響公司的信譽,還會辜負朋友們對我們的信任,不要因小失大。如果公司因為這個而辭退你,那也沒什麼好可惜的,這樣的公司沒什麼值得留戀,因為它已經在走下坡路了,被淘汰只是時間問題。
第三,如果你實在不想幹,那可以找適當的方法人在江湖,身不由己,如果自己很不想發,又不得不發,那可以提個不是很厚道的辦法。你可以先選擇轉發,等到過了幾個小時候,你就刪除,畢竟公司這麼多人,管理人員也沒空去查每個人的微信內容。