如果是銀行大廳裡的櫃員，個人就建議去保險公司內勤，活動鼓勵多，如果是去保險公司可以私我給您細講和建議去哪幾家保險公司

我是野豬，我來回答

我推薦去幹保險公司內勤。理由如下：

第一、銀行櫃員無發展空間

鑑於銀行櫃員的工作，技術性單一，未來人工智慧發展極其容易被淘汰。

就目前而言，自動櫃員機已經替代了許多櫃員崗，

從工作內容上來看，也屬於非常單一枯燥，缺乏創造性。

從工作責任角度而言，屬於責任大，待遇低的崗位。

因此，這個崗位的缺乏創造性，發展空間極其有限，且屬於受氣包的崗位，問題是受氣後能有發展空間也就認了，但這個崗位是屬於未來大機率被人工智慧淘汰的崗位，因此不建議去。第二、保險內勤發展空間大

保險內勤崗非常多，有財會、運營、營銷、教育培訓等崗位。你可以根據你自身的優勢進行選擇。如果從個人發展角度來看，建議去壓力比較大的營銷崗，或者教育培訓崗。無數保險公司的高階管理幹部都是從這些崗位透過鍛鍊脫穎而出。

到營銷崗或者教育培訓崗，很多公司這兩個崗位是混在一起的。既要負責營銷，又要負責培訓。因此也特別鍛鍊人。好處如下：

鍛鍊自己的抗壓能力。保險公司很多內勤崗的壓力一點兒也不比外勤崗的壓力小。透過這些崗位的鍛鍊，可以顯著提升自己的抗壓能力。

鍛鍊自己的營銷管理能力。為達到業務目標，從營銷方案的策劃、宣導、推動、追蹤、激勵反饋、總結。全流程各個環節都得參與其中。可以學到很多管理、推動、以及口頭表達的技巧，特別是對於目標的那種執著追求的態度。

學習機會多。保險公司屬於持續學習型公司，為了滿足未來管理人才的需要，會對內勤進行持續不斷的培訓，以滿足營銷團隊的管理要求。並且從中發現未來的中高階管理幹部的儲備。

提升機會多，空間大。在對團隊的教育培訓過程中，教學相長。可以學到如何掌控團隊心理、調動團隊積極性、形成有戰鬥力充滿朝氣的團隊，這些知識在實踐中都可以獲得。團隊管理知識學到了就是自己的，隨時有機會脫穎而出，獲得提拔的機會。即便未來跳槽也是很不錯的資本。

綜上，我建議：放棄銀行櫃員的崗位，去保險公司內勤崗位工作。

我是野豬，回答完畢！

精英菌恰好在這樣的兩個單位招人的時候，都做過面試官，應該說，這兩個單位其實都是不錯的。只是，其中一個單位，真的是打破了精英菌以前的固有成見。當時精英菌做面試官的公司是一家國有省級公司，記得當時和他們的HR閒聊的時候，他們就說，其實現在的保險公司待遇很不錯的，和銀行比應該說不低，但唯一的就是沒有那麼多加班。所以，誰都知道，銀行加班特別多，尤其是櫃員。

上面說的了銀行櫃員加班多，這是實話，無論是國有銀行還是股份制銀行，其實都是如此，就是加班特別頻繁，而其中股份制銀行更是如此，一週裡，有4、5天要到晚上8點以後下班，甚至可能更晚，壓力還是非常大，被投訴或者說業務出了差錯，其實都是非常緊張的，並且，有的櫃員還有任務，完不成就扣績效，直白說，就是扣錢。所以，如果不想有太大壓力，不想很累，並且自己對自己的要求又不是很高的話，保險公司內勤其實是一份不錯的工作。

但是，如果自己想從事金融工作，而目前又只能從櫃員這樣的最基層崗位做起，那麼，選擇銀行櫃員也沒有錯，畢竟，慢慢的熟悉金融業務，看看有不有機會升職，或者是調到機關從事更核心一些的金融業務，對個人來說，職業發展的空間可能更大，更寬。

所以去銀行還是去保險公司，其實還是要看自己對自己的期望值在哪裡，自己的職業如何規劃的，直白說，要結合自己的興趣，職業規劃來做最後定奪。

此問題你有什麼不同的見解呢？