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  • 1 # Sir聊HR

    我現在開了個鞋店,前前後後投資了30來萬,不如我們換一下吧,這個鞋店給你,你把工作給我,如何?雖然我知道這是不可能的事,但如果真可以互換的話,我是絕對願意的,因為投資這麼多每天的營業額二三百到六七百的樣子,天天都虧本,想轉都轉不出去,開店都是在給房東打工。所以,你這麼好的穩定工作不想幹了想下海創業,我覺得一定要三思三思再三思。

    講真,四線城市體制內的工作月薪6500,年薪12萬還是很不錯的,現在好多人即便是在一二線城市也拿不到這樣的收入,何況你這還是穩定的國企單位,所以從一輩子的安穩和保障來考慮,你的工作和待遇是真的可以了。不過你也有自己的難處,因為你所在的四線城市應該都是一個經濟實力比較大的地級城市,消費還是挺高的,所以你每個月6500的工資只感覺勉強夠用,一年基本上存不下什麼錢,而且就像你自己說的一眼就可以望到頭的生活,你感到很緊張很煩躁,你想迫切的改變自己心情緊張和經濟窘迫的局面,因此萌生了辭職下海的想法,心意是好的,但我認為有些冒進,此事必須從長計議。

    如果你真的想過更好的生活,有更好的事業,那我勸你先做好下海創業的前期準備工作,比如你擅長什麼技術,對什麼行業感興趣,有沒有創業的好專案,做沒做創業計劃書,對你將要下海創業的行業和市場是否有充分的調查和認識,有沒有足夠的啟動資金,是否要尋求合作伙伴等等,這些你都要提前做好準備,否則你光憑藉一身膽量和勁兒下海創業,必然碰的“頭破血流”,因為現在這個時候投資做生意,競爭實在太激烈了,市面上各種產品或服務都供大於求過於飽和,如果沒有競爭力,你下海就會被海水“淹死”,我絕非危言聳聽。當你下海創業遇到巨大問題的時候,或者長期虧損的時候,你就會想到你現在工作的好處了。因此,我從過來人的角度勸告你,有膽氣有想法追求更好的生活是好事,值得鼓勵和提倡,但不能因此而貿然辭職下海創業,就算要這麼做,也要做好下海的前期準備工作,畢竟,好的開始就是成功的一半,你準備的越充分,你下海就越順利。所謂“凡事預則立,不預則廢”就是這個道理。

    總之,我的看法就是,如果你已經準備好下海創業的一切事項了,那麼可以辭職大膽的幹一番自己的事業。如果沒有準備好,絕對不要現在辭職,別聽一些人的鼓動和刺激(什麼有想法就要立馬大膽的幹,現在不幹,以後就沒機會了,失敗也無所謂;或者所謂的年輕人不要總貪圖安逸,要在奮鬥的年紀趕緊奮鬥,哪怕失去一切也還有機會東山再起),因為說這些大話的人只會說大話,大道理講的一套一套的,但失敗的後果卻從未體會過。所以自己要最終拿主意,自己要對自己負責。

    記住,辭職下海創業是對自己的負責,愛護自己的工作、保障自己的錢財不會輕易的虧損掉也是對自己的負責。

  • 2 # 石韮花開放的季節

    四線城市,體制內工作,月薪六千五,年薪十二萬,不知是什麼工作,竟然讓我在三線城市裡工作的人,自愧相差太遠,不敢仰視了。

    年薪十二萬,卻剛剛夠花,這也太神乎其神了。四線城市不知道有什麼高消費,讓你月花一萬。

    你這種情況,在三線城市也是屬於姣姣者的。如果放棄這個工作,下海經商,幹什麼專案能月入一萬呢。你看看街上的門面,走馬燈式的招租換人,不是經營不下去而賠錢關門了嗎?他們能夠每個月掙五千塊錢,也不會關門大吉了吧。

    別異想天開了,上班每月一萬穩拿,自己幹掙一千也沒人敢保。到時候,工作丟了,買賣賠了,到時候別說月入一萬了,就是一塊錢也沒有人給你的。

  • 3 # 春風HR

    對現狀不滿是每個人能夠成長和發展的關鍵,恭喜你,你比起很多人來說,已經領先了好幾大步,因為太多的人都在體制內或者穩定的工作中失去了自我成長的動力。

    但想要成長,光有想法是不夠的,關鍵是要落實到行動中。

    而很多人談到行動或者改變時,卻總是想要急於與過去劃清界限,似乎只有如此才能讓自己徹底的改變和發展,這種想法其實是不對的。

    在四線城市,月薪6500元,年薪12萬,這應該是你很知足的收入,而你家庭日常開支不夠用,這你應該考慮的是如何節流,因為這個收入都不能滿足在四線城市的你,就算你辭職下海,賺到更多的錢,照樣還是滿足不了你,因為你賺錢越多花錢的慾望就會越大。

    改變不了自己的這個思維,且不說創業能否成功,就算成功,又會陷入與現在一樣的迴圈中,到時候難道再改變一次嗎?

    不要急於否定過去,我們更應該從過去的經歷中,探尋到自己的認知是否有偏差,然後及時修正。

    就算你要下海,建議也是跟現有的體制內工作保持密切聯結,先試探性的做一做相關嘗試,畢竟在體制內工作,時間和精力都是充裕的,利用這一個優勢給自己試試水,用過去和現在的經歷為未來做探索,比起你突然否定過去的徹底轉型要強多了,因為這樣,至少是你可控制的範圍。

    在不明確創業是否能夠成功的前提下,做小的嘗試,出現問題就及時止損,船小好調頭,如果一不小心做成功了,再去完全的辭職創業也未嘗不可。

    既然做著穩定的體制內工作,就應該凡事更穩妥一些,你說呢?

  • 4 # 喻德武

    人總是這山望著那山高,對目前的工作你是不是該放棄,需要做出綜合判斷,對於體制內工作的人來說,你總不能為了一點錢的事,而要放棄吧?

    因為你是體制內的,跟很多打工者不一樣!

    對於一份在四線城市體制內的工作來說,月薪6500,年薪12萬,應該是很多人羨慕的物件,要倍加珍惜才對。可能很多人還會說,你是身在福中不知福!不信你就出來闖一闖嘛,看你後不後悔。

    不過我倒覺得,你的月薪6000、年薪12萬,錢倒不是最重要,最重要的是你在目前的崗位上,你是不是一眼就看到了頭?我曾經寫過一篇文章,叫做《為什麼離職?因為我害怕變成你!》,列舉了有些老闆當初有一份很安穩的工作,但一看到他上級的樣子,就彷彿看到了自己的未來,似乎一下子到頭了,感到害怕自己變成上司的樣子。因此很多人要麼從體制內出來選擇自主創業,要麼從內地去了沿海開放城市,經過一番打拼終有所成的故事。

    當然你也許認為,很多人下海創業或者去沿海地區發展,大部分是打工的,成為老闆和成功人士畢竟是少數。當然這說的有道理,問題在於,你能不能抓住時機,有沒有魄力和能力去改變自己的人生。如果你無力改變現狀,那還說這些幹什麼呢?

    讓我們來研究一下那些人,當初為什麼會辭職?可能跟你目前的心態有些類似。就是每天做著一成不變的工作,每月拿著固定的工資,不高也不算低,為了一點芝麻綠豆大的利益爭來爭去……這樣的工作狀態和生活,適合那些求穩的人。但對於那些有追求有野心的人來說,這樣的工作環境會消磨他們的意志,讓他們覺得自己碌碌無為。他們的內心裝著一團火,不甘心就那樣過下去,時刻想著要逃離那樣的環境,去更大的世界闖蕩一番。

    我不知道你目前是不是這樣的心思,如果沒有這樣的追求和鬥志,那想辭掉目前的工作千萬要慎重,畢竟你追求更大成功的慾望是不足的。如果僅僅是因為你的收入剛好夠家庭開支,因此而選擇放棄的話,可能會面臨更大的問題。

    但如果你想賺取更多的錢,那目前的工作肯定滿足不了你的需求。不要老想著既能掙大錢,又能持續穩定,不冒任何的風險。世界上哪有這麼便宜的事?

    常言道:人往高處走,水往低處流。我想了解的是,目前你在體制內工作,有沒有機會得到升遷?你現在的年齡有多大?

    如果你還年輕,最好30歲以內,在體制內上升無望,同時你又是一個不安份的人,可以有一些闖蕩的想法,要提前計劃好。如果年齡大了,比方說超過了35歲,還待在基層的崗位上,就沒有多少上升的機會了,這種情況下,你最好維持著現有的收入,輕易不要再出去闖蕩和折騰了,除非你有特別好的機會。

    做出任何職業選擇,不僅僅是基於經濟上的考慮,也要基於現在和未來如何平衡的關係,最重要的一點你要抓住自己想要什麼、能做什麼,然後根據你的實際情況綜合評判,才能做出最終的決定。

  • 5 # 紅塵遲耘

    你這純粹是放屁,你在四紀城市拿著每月6500的工資竟然還嫌少還要放棄,你幸虧還是在四線城市,你若是在一、二線城市你還得每月65000,你才不嫌少?你他媽的都是吃什麼喝什麼買什麼,在小小的四線城市6500的工資還嫌少還覺得不夠花的,照你這樣子是不是得把國家財政的錢國庫裡的錢統統給你你才滿足,才能夠你花的?我看你現在這6500太多,你吃飽了撐得慌,光脹飽,營養過剩,應該讓你少吃消化消化,以免得了富貴病,走路走不動了,變成人妖。

    我看你是賺了便宜還賣乖,燒的,國家就應該縮減你的收入,讓你敗敗火。

    去你媽的吧!

  • 6 # 視職場

    針對題主的這個問題,它恰好生動形象的驗證了錢鍾書《圍城》中的一句經典名言:城內的人想衝出去,城外的人想衝進來。建議你還是慎重考慮清楚,不要盲目行動。

    人往往都是這樣。體制內的人只看到了體制外的風光與體面,卻看不到其背後的辛酸與痛苦。

    我們在看待一件事情的時候,千萬不能被它表面的現象所迷惑,只有深入去了解之後,我們才能夠真正的理解它背後的真像。

    我有一位開公司的親戚,在外人看來風光無限,時常開著一輛寶馬X6,人模人樣出入各大場所與各種老闆會面洽談業務。

    每天晚上都是深夜,一兩點才回家,時常天不亮,又開始出發上班了,整天忙碌不已。如果生意好,每年還能夠掙到幾百萬,但是很多時候都不是現錢,而是被人欠著。

    每年他也欠著別人不少的錢,尤其是到了逢年過節的時候,要債的人都會守住家門口,等待著找他拿錢過年。

    有時遇到經濟並不太好,他實在是沒有辦法了,也拿不出錢來,結果一家人就只好東躲西藏,躲避債主的追債。此時他跟那些流浪的逃犯差不了多少,成天只有躲貓貓似的藏著,不敢見人。

    如果要是運氣差了一點,還有可能全年下來不但沒有賺到錢,反而會倒虧了很多錢。

    所以我們很多時候不要只看他人表面上的風光,其實他背後的辛酸與痛苦,並沒有表現出來,只是我們不知道而已。

    或者是他人在向我們講述他成功的時候,很少會講到他失敗的背後和那些痛苦的經歷,因而我們只會看到他人表面的成功。

    這很容易導致我們產生一些錯誤的幻覺,或者是不切實際的想法。甚至還會覺得如果自己下海也許比他人掙得更多,取得的成就更大。

    可是一旦我們真正邁出了這一步進入之後,才會發現現實與理想之間的差距有多麼的巨大,很多時候,還會發現真實情況並不是自己當初想象的那麼回事。

    因此不少從體制中出來的人,最後都是失敗而歸,給自己造成了不可估量的損失,甚至是一蹶不振。

    因此,建議題主好好的審視自己目前的這份穩定的工作,不要盲目的想下海創業,急著想去掙更多的錢。

    要用發展的眼光來看待自己目前的這份工作,不能總是一根筋,只看到外面的世界。

    1、自己在體制內是否還有上升的空間?

    很多時候剛入職參加工作的人起初的工資並不太高,這是正常的,它要隨著自己工作年限與能力的提升而逐步發展與提高的,不可能一蹴而就。

    體制內的工作不可能像外面的工作那樣,薪資的變化比較大是不可能的。很多時候都是一個漸漸的過程,而且相對比較穩定,這也是一個不爭的事實。

    很多人也許就是看到了這一點的不足,就急於想到外面的社會去掙更多的錢,來滿足自己物質利益上的追求。

    當然每個人都有這樣的思想,這無可厚非的,但我們必須要具備這種能力和條件,否則只會讓自己陷入極端的不幸之中。

    如果題主在目前單位之中,還能有上升的機會和發展的空間,那麼就沒有必要做出這種冒險的舉動。

    畢竟只有兩個結果,一條成功,另一條則就是失敗,而且往往失敗的機率是非常之大,成功的只有少數。你就能保證自己一定是屬於那個成功者嗎?

    2、正確衡量自我的個人工作能力。

    很多體制內的人,往往佔據著體制平臺的優勢,在工作當中能夠得心應手,如魚得水。這種虛假的能力表現,往往能夠讓體制內的人,忽視了對自己個人能力的正確評價與估計。

    他們可能會天真認為,這是自己能力的表現,其實這不是能力。某種程度說,他完全是平臺的力量,賦予了他公權的力量。

    一旦他們離開了這個體制內的工作平臺之後,也許他才會真正的看到自己的個人工作能力,到底如何?

    所以不要假借自己工作平臺讓自己的能力私心膨脹,從而迷失了自我,無法對自己的能力做出一個客觀公正的評價,這往往是非常可怕,而且極其危險的一種表現。

    3、自己家庭的經濟抗壓能力又如何?

    說實話,對於那一些在體制內工作了幾年或者10年的人來說,由於自己面臨著上有老下有小,還有房貸車貸等等一系列的經濟壓力,很多時候是輸不起的,只能成功不能失敗,一旦失敗了,對這個家庭來說就是一種災難。

    所以這也是題主不得不要考慮的一個重要因素。如果自己選擇從體制內出來,到社會上創業,那麼一旦失敗之後這樣的後果,自己的家庭是否能夠承擔得起?

    家裡的老人小孩,房貸,車貸,等等一系列開支又該怎麼辦?自己能不能夠很好的解決和處理這個問題?

    而且如果是帶著這種壓力出去創業的話,那麼往往也會因為壓力過大而導致自己的創業,最終會以失敗而告終的居多,很多時候這種壓力也會限制了題主的行動和思想。

    4、個人的抗壓與抗挫能力究竟又如何?

    說實話,外面的工作比體制的工作壓力大的多,勞動強度也高得多,並不是我們所想象的那樣。如果題主是選擇創業,那更是困難重重,並不是我們所想的那麼輕鬆自由。

    你是否做好了相應的心理準備嗎?這種創業的艱辛與努力,你能否堅持下來,你有沒有這種毅力?有沒有這種創業需要的吃苦耐勞的能力,也是一個非常嚴峻的考驗。

    可以這樣說,任何一個創業者,沒有玩命的精神,是很難取得成功的。對於一個在體制內工作了多年的人來說,能否具有這樣的能力素質也是值得懷疑的。

    如果自己出來創業失敗,以後能不能再有勇氣爬起來,進行第2次創業呢?你的家庭環境能夠再次給你創業的機會嗎?……

    所以建議題主還是應慎重考慮,不應盲目衝動的去行動,以免給自己帶來無法挽回的損失。

    其實題主也沒有必要非得辭掉體制內的工作,完全可以利用下班後的時間,考慮做一份第二職業。

    當然你可以考慮合夥人一起創業,不過這是利用自己的業餘時間。只要合理安排好自己的時間是完全可以的,沒有必要非得辭去自己體制內的工作。

  • 7 # 流雷電

    一看到這個問題,就感覺到赤裸裸的炫耀呀!

    對於題主所說的條件,在四線城市裡,每個月到手6500元,年薪能有12萬,那麼小雷認為,題主在所在城市裡的收入絕對比大多數人更加高了。

    根據第一財經在2018年評選的中國90座四線城市,小雷在其中選取了經濟發展較好的浙江省,它唯一的一座四線城市是舟山市。根據舟山市人社局的資料,2018年度在崗職工年平均工資為58560元,那麼每個月是4880元,而這也是大多數四線城市的收入水平,所以說月收入1萬在四線城市絕對算是中高收入群體了。

    當然,體制內的工作相對是比較清閒,每天工作的節奏和內容都差不多,所以對於題主來說,感覺已經可以看到自己退休前的工作狀態。而體制內升職和加薪都是比較困難的,工作也比較沒有技術含量,幹得久了得不到進步,能力也沒有提升,人總是會感到煩躁和不安的,所以想要做出改變是非常正常的。

    但是,小雷覺得目前對題主來說,辭職並不是一個很好的選擇!

    其實體制內的工作最大的一個優點就是穩定,一般情況下都不會被辭退,而現在這份工作還有另一個人人羨慕的優點——高薪,那麼還有什麼辭職的理由。不用擔心“996”的壓迫,不用擔心35歲的中年危機,也不用擔心公司倒閉、老闆欠薪,其實這份工作已經很好了。

    而且題主還提到自己沒有魄力,那麼說明不論是心理上還是行動上肯定還沒有做好準備。更何況其實做生意並沒有那麼簡單,除了個人能力以外,機遇也很重要,能夠成功賺大錢的人是少之又少的。對於題主來說,更好的選擇其實是先找一個副業來發展,如果能夠好的發展勢頭,再考慮辭職將它作為主業發展。

    對於題主來說,另一個問題就是每個月1萬的收入,才剛剛夠家庭開支,如果不是需要還房貸車貸,那麼支出算是比較高了。考慮到未來的生活,是不是應該在開源的同時進行節流,對於能不花的錢儘量不花,能少花的錢儘量少花,不論是理財還是投資,都是更正確的選擇。而且,不管什麼生意起步階段都是賺不了什麼錢的,那麼如果辭職了,你每個月的家庭開支該怎麼辦,這也是需要考慮到的。

    總而言之,小雷給題主的建議是暫時不要考慮辭職,做生意的錢雖然多,但是沒有你想象那麼好賺的!
  • 8 # 職場火鍋

    你這麼“膨脹”,難道不怕很多看問答的人會打你嗎?看看剛剛公佈的2018年北京人均工資9.4萬,你在四線城市年薪12萬,還在體制內,“雙好”臨門,居然說剛夠家庭開支,想辭職下海?你站到大街上喊一嗓子,你看滿街做生意的人,會不會搶著跟你換。從你描述的情況看,你是閒得皮癢,就這心態,真不敢建議你下海搏擊風浪呢。

    第一,你目前的處境已經相當不錯了,當然,不能說處境好的人就不能下海,只是覺得你自己列的理由不支援你下海。

    你年薪12萬,摺合月薪1萬。根據最新的權威統計資料,2018年度全國私營就業人口社平工資才4.9萬元,摺合月薪4000元;全國非私營就業人口社平工資才8.2萬元,摺合月薪不到7000元。2018年招聘薪酬,月薪過萬的只有北京10600元。全國主要省會城市,社平工資中位數是7000元,別忘了這些資料還是注水了。你在四線城市月薪過萬,已經算上頂級高人了。

    根據幸福指數分析,四線城市,有車有房,月薪五六千的人最幸福。你在四項城市,有車有房,月薪上萬,按道理是幸福中的幸福。結果你生在福中不知福,因為家庭開支不爽。如果家裡沒有重病、慢性病的家人(含需要贍養的老人),你年薪12萬,不應該出現不夠開支的情況。四線城市房價不高,估計五六千元每平,生活水平不高,每月開支兩三千元就足夠。怎麼會剛夠家庭開支呢?是不是你的家庭支出結構有問題?

    第二,你現在需要做的是最佳化家庭收支結構,如果花錢無節制,你下海做生意,也未必滿足你的消費慾望。

    你年薪12萬元,不知道在什麼體制內的單位?如果是公務員和事業編,也是副處級以上級別了吧;如果是國企,至少也是小中層幹部了吧。那這個收入的人,素質也至少是本科畢業了吧。應該懂一些家庭收支管理和家庭理財知識了。

    你年薪12萬,你愛人假設年薪5萬,你兩口年入17萬。如果合理支援,每年7萬元,都過得美美噠,還能存款10萬。每年存10萬,幾年就是幾十萬,如果合理理財,每年至少又新增幾萬元的利息。生活已經是比較舒適安逸的。

    為什麼說每年消費7萬都用不了呢?我在四線城市工作生活過。體制內有這麼幾個特點:

    一是自己支出比較少。單位(公務、事業、國企)福利都不少。交通通訊、水電氣暖都有補貼,北方每年還能報銷3000多的採暖費。逢年過節,生活福利少不了。至少米麵油,你基本不用買。平時發的那些蛋糕票、超市卡,可以用於日常買菜、買魚、買肉。自己掏錢比較少,即使自己掏錢,每月2000元,包得住吧。

    二是人情世故花費比較大一些。小地方,經常聚會吃飯,人情往來,紅包白包,這些人情債,雖然比較多,但也是禮尚往來的。一個月1000元預算,控制點也夠。

    三是老婆孩子的衣服化妝品玩具包包,每月摺合1000元也夠。

    四是車輛加油、看病吃藥(自費那塊)、孩子學費等等雜項支出,每月折1000元。

    以上加起來,在四線城市,每月支出5000元,足以讓一家三口,生活得比較舒服了。如果按照每年7萬元作為支出預算,你可以每年出去兩次旅遊了。

    所以,你家兩口子年入17萬,都不夠花的。排除其他贍養病人等負擔重問題,說明你們花錢不合理,甚至說有點鋪張浪費。你的首要任務,是最佳化支出結構,而不是下海做生意。你有錢了,花錢慾望更大了,多少錢到頭呢?

    第三,體制內跳槽體制外,不能以缺錢為理由,而是以“有沒有硬本事”為前提。

    回答這類該不該辭職、該不該跳槽,核心問題是:你有沒有能力跳槽,你有沒有能力離開體制、並且活得更好。這是唯一考量的指標,缺錢啦、清閒啦、人際關係不好啦、感覺憋屈啦,都不是理由。你沒有本事,到哪裡都憋屈。

    你在體制內年薪12萬,不能說你沒有本事,但你的本事是體制內的本事,到海里可能水土不服,可能嗆水,可能混得還不如體制內呢。

    不要這山望著那山高,你以為做生意就容易嗎?你體制內年薪12萬,要好過做生意年入30萬的價效比。你算沒有算安全賬、穩定賬、長期賬、風險賬,以及體面賬、社會資源賬,等等。如果在四線城市,不能做一個公司老闆,只是做做生意,建議你還是安全第一吧。

  • 9 # 馮起升

    我覺得你應該下海,把這個“能夠看穿自己下半輩子的生活”的這麼一份工作讓給那些真正有需要的人。

    我們畫一下重點:

    四線城市、體制內、月薪6000、年薪12萬。

    簡單算一筆數吧,年薪12萬,也就是每個月能有10000塊的收入。

    你可知道,工作十年月入過萬的也不足20%。

    而且,即便是在北上廣深等一線城市,也就百分之二三十。

    而在四線城市,月入過萬的絕對不超過10%。

    但你又說你月薪是6000,也就意味著,其他四千是別的收入,這又足以說明你們單位的福利是非常不錯的,甚至還有很多獎金和激勵。

    其實光憑這點幾乎就可以斷定是體制內單位。

    因為體制外的,你在四線城市要月薪過萬,絕對都是“高管”了。

    所以,四線城市、體制內、月薪6000、年薪12萬。滿足這幾個條件就足以秒殺百分之九十多的人。

    再說創業,你覺得在體制內單位是一眼就能看到下半輩子。

    但是你去創業吧,或許有賺大錢的機會,但更大的可能是賺不到多少錢,甚至收入銳減。

    因為你覺得體制內單位也沒啥盼頭,可見,你在體制內其實混得不是特別好,至少不是領導這一層級,所以,你的情商、能力及人脈和資源可能都有限,很大機率你出去創業是不能成功的,尤其是在四線城市,機會就更少了。

    那如何解決你的問題呢?

    其實更好地方法應該是合理規劃收入和家庭理財。

    四線城市月入一萬,家庭開支也才剛剛好,這說明你的收支分配和理財是有問題的。

    你可以記錄一下自己一個月的收支情況,然後看看開支的大頭是哪些?其中有哪些是可以節省下來的,哪些又是不得不花的。

    然後根據這個消費記錄進行調整,併合理規劃好自己的收支方案。

    如果你非要考慮出去創業的話,那你的出發點也錯了,不應當是考慮錢夠不夠花,而是要考慮以下幾個問題:

    你到底有什麼樣的能力和資源;

    市場上有什麼樣的需求;

    你能夠提供什麼樣的產品與服務。

    只有你把這些問題真正搞清楚的時候,才可能說去創業的事情,

    否則,就是瞎折騰。

  • 10 # 小凌子悟職場

    哎,看到這個問題我真是想不明白啊,你這是嘚瑟還是嘚瑟呀?

    四線城市按道理來說日常生活開支應該不大,您這裡說年薪12萬剛剛夠用,您這錢是都幹啥了?

    我感覺按照您的生活開支,很多錢都是不必要花的,您有時間可以學學理財,覺得錢少,就讓錢生錢。

    按照題主問題,您還有一部分的不甘心,想去下海。

    如果您覺得具備了下海的素質和條件,您就去。

    可我認為,當您提出這個問題的時候,你是不適合下海的。

    每個人都有對美好生活的嚮往,都有選擇的權利,但是私底下只知道糾結該不該放棄,而不是去調研,分析可行性,您覺得您合適麼?

    我們知道在體制內呆的越久越習慣體制內的生存模式,越對外面的世界心存希望。

    可是您分析一下自己,您有什麼技能?通俗點說,您能幹點啥?

    或者多問幾個為什麼,您敢辭職,但是您家裡願意麼?父母親人不跟著操心麼?你開銷這麼大,辭職養的起這個家麼?

    大家都是成年人,都要為自己的選擇買單。當你選擇堅持,或者退出,都是經過自己深思熟慮的,而不是工作生活遇到點困難就想退縮。

    我們這小縣城,如果可以人家願意出50萬,100萬買你的一個編制,為啥?旱澇保豐收,社會地位高。

    做人應該心存理想,但是更應該腳踏實地。如果您真的是一位闖將,干將,哪裡會有閒心提這個所謂糾結不甘心的問題。

    可能能又反駁體制內有諸多不好,不順,不容易,但是哪件工作是容易的呢?

    我敢說如果下海,那不容易會比你在體制內多的多,真到那時候,真是欲哭無淚。

    祝安好。

  • 11 # 老鬼歸來

    換個角度思考問題,絕對有助於你尋找答案並且做出正確的選擇:你別問別人該不該放棄!你應該問自己能不能放棄、敢不敢放棄、有什麼資本支撐自己放棄!

    按照上面老鬼所說的幾點思考,你才能做出更為理性而有價值的思考。至於“該不該”的問題,是你在想好了上面三個問題之後自然會得出的答案了。

    一、先問問自己:你如果放棄了,有什麼資本支撐自己比現在收入更高呢?

    有了一個很好的去處、工作直接能夠上崗?並且可以拿到比現在更高的薪水?

    有了某個專案可以去創業?而且已經經過了充分的調研、分析確認創業專案可行性非常高?利潤非常客觀?未來的發展前景非常好?

    現在的家庭存款足夠豐厚,即使自己未來幾個月出現職業空檔,也不至於影響家庭開支?

    一定要先問問自己,上面三個問題,你的答案是肯定的還是否定的?

    如果是否定的,即使你覺著應該辭職,你敢辭職嗎?!

    二、再問問自己:如果要離開“體制內”到了“體制外”,自己對於體制外職場人應該具備的思維方式、價值觀念、行為習慣、能力儲備等等,是否有了足夠的積累、沉澱、認知?

    從體制內出來的人,有的在社會上發展的非常好,也有些混的很慘。這兩種情況都是存在的。誰也別“想當然”,不要認為自己只要想做好就一定能做好。

    在體制內、體制外的道理是相通的,有些人能在體制內遊刃有餘,有些人在體制內磕磕絆絆,但是一旦離開體制內崗位到了社會上卻可以如魚得水。反之亦然。

    因為每個人的性格、思維方式、價值觀、能力與潛力、興趣愛好、職業目標等等是不同的。所以每個人都有自己擅長的地方,也有自己的不足之處。

    你有沒有對體制之外的事情做過深入的研究、思考、分析。有沒有對照自己的相關情況來分析自己是否適合體制外的職業發展?你有什麼能力、特長、資源、渠道、人脈等等,以促進自己在體制外的發展、成長?

    這些問題是需要認真對待的!不能只是因為自己掙錢兒不夠花而鬱悶就想辭職,就想離開體制。

    說實話,在一個四線城市能夠拿到六千多的薪水已經是非常令人羨慕的了!因此,如果想辭職,一定要先思考老鬼上面所說的問題!否則就有草率之嫌了。

    三、另外要自問:如果想離開體制創業,自己現在具備了什麼、擁有了什麼、儲備了什麼、準備了什麼?

    有些人可能想離開體制去創業,這也無可厚非。我們應該尊重每個人的夢想。

    在此基礎上,一定要梳理一下老鬼所提的問題才好。

    創業是需要有切實可行的創業專案的!你找到相應的專案沒有?對專案有沒有過認證細緻的考察、研究?

    你是否只是聽某些人的一面之詞而做出的決定?你有沒有調動自己的積極性主動性去更為全面的調研、瞭解、分析?

    你有沒有認真思考過自己的能力、水平、素質、價值觀等等是否適合創業?

    並非每個人都適合創業當老闆的!並非老鬼瞧不起某位朋友,而是大量創業企業倒閉的一個重要原因就是:有很多老闆本身並不適合創業!

    一個人的自律性、內驅力、管理能力、資源整合能力、情商、氣質等等,會綜合性影響一個人創業的成敗!

    你為創業積累了多少資源?你的人脈資源是否能夠支撐?

    你自己對於創業專案的瞭解程度、相關技術的儲備等等是否足夠?

    你的現金儲備、物料等等是否足夠?

    老鬼上面所羅列的這些,是需要認真思考的!你當然可以創業,但不要在很多前期準備都沒有做好之前盲目 辭職!這會讓自己不經意間陷入窘境的!

    四、職場人謹記:以後不要再問別人“該不該”!你具備了相關的條件之後,自然敢辭職!不具備條件的話,即使該辭職,也不能辭職啊!

    其實大家細想一下,“該不該”本來就是個假問題!

    “應該或者不應該”都不是辭職與否的關鍵點!你是否具備了辭職並且讓自己未來更好的條件才是關鍵哦!

    換種說法:即使說“該辭職”,如果自己什麼都沒有準備好,你敢辭職嗎?辭職了之後誰給你發工資?閒多長時間就意味著多長時間沒有收入啊!除非你家裡的錢足夠多根本不用在意,否則,還是老老實實的積累辭職需要的條件吧!

    以上供參考。

  • 12 # 焱公子

    跟大多數人比起來,題主的工作已經算是非常不錯了,尤其是2020年疫情爆發後,很多非體制內的人都因此失去了工作,而體制內的人相對就會安全很多,所以,真是應了錢鍾書先生的那句話:在圍城裡的人想出來,外面的人想要進去。

    只是,月薪6500,要付房貸,或許還有車貸,如果家庭裡有老有小,日常花費也不少,算一下也確實有些緊張,但雖然如此,我仍舊不建議題主放棄,原因有三:

    1.題主的工資水平在三四線城市已經算中上,從體制外想要找到工資水平比這更高的工作,會很艱難。

    2.想要得到更高的工資水平的話,離開三四線城市,往一線城市發展,機會會更多一些,但這也意味著家庭的穩定平衡要被打破,這對於成年人來說,也是一種不小的精神負擔。如果題主沒有準備好去承受這種負擔,建議不要輕易嘗試。

    3.換一份新的體制外工作,意味著題主的職業規劃幾乎要從零開始,從時間成本上考慮,貿然放棄的價效比也並不高。

    如果題主把這些因素都考慮進去後,仍舊還是有想放棄的想法,那我建議題主問自己幾個問題:

    1.除了體制內的工作經驗外,你還有什麼優勢,可以保障你離開體制後仍舊能獲得高收入?

    21世紀,人才最值錢,如果題主在某一方面的能力特別突出,屬於某個領域的傑出人才,而這方面的人才又是市場上非常緊缺的,能幫題主獲得更高收入,那題主可以考慮放棄體制內的工作,選擇更好的平臺發展,如果沒有,那題主還是安心做好本職工作比較好。

    2.離開體制內工作的話,你最想要從事的工作是什麼?你的規劃又是什麼?

    如果題主對之後的工作有非常系統的規劃,並願意從零開始,努力去實現職業理想,也願意承擔生活質量會有一段時期降低的風險,那題主也可以選擇放棄。可是,如果題主對放棄體制內工作只是處於想法期,並沒有系統可執行的職業規劃,那我建議題主再好好想想,不要輕易放棄目前的這份工作。

    3.對於放棄目前的工作,題主的家庭成員間有什麼想法?你們之間有沒有做過溝通?

    對於有家庭的成年人來說,一份工作不僅僅是一個人的事,更關係著整個家庭。比如:題主想要去一線城市發展,家裡人要不要跟著一起去?題主想要辭職創業,家裡人支不支援,怎麼支援等等。

    這些問題會直接影響題主的決定,如果題主並沒有跟家庭成員做好交流,我也建議題主不要衝動做決定。

    體制內工作時間上相對充足一些,題主完全可以開拓副業來創收,以緩解經濟壓力。

    總而言之,我建議題主不要輕易放棄這份工作,如果非要放棄,那就需要題主做好各方面的準備工作後,再做決定。

    以上,是我回答的全部內容,希望對題主有用。

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