1和領導協商居家辦公或換時段辦公，兩人倒班，工作量不變甚至增加以換取無縫的照顧孩子時間，即要麼空間換時間，要麼時間換空間。

2在提供健康證明的前提下，委託她人照料孩子，老師，親屬……

3改行，找個線上專案創業吧，兼顧孩子，沒辦法。

這確實是個難題，以前不少雙職工家庭都經歷過了，解決方法大部分是雙方父母或親屬來一人照顧，也有的委託他人看管，但隨著社會的發展，就渠道擴大，解決這類問題就越來越易，可糖自己的職業狀況和收入水平，決定那和方式，可僱保姆，辭職自己帶，小孩大了自己工作再找，等等，

總之，有錢就能解決這個問題。

不知到其他地方是怎麼處理，但是深圳人社釋出的訊息是 企業員工的未成年子女無人看護怎麼辦？

回答是：

員工與企業協商，採取在家遠端辦公，或透過申請休帶薪年休假、企業自設福利假、事假及輪休、調休、縮短工作時間等多種方式解決。期間工資待遇按國家有關法律法規、企業規定或者雙方約定支付。