《勞動法》規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費；《社會保險法》也規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

這些規定已十分明確，工傷保險必須參加，是單位法定的義務和責任，沒有選擇的餘地，工傷保險費由單位繳納，農民工不繳納工傷保險費，單位不參加工傷保險，不繳納工傷保險費的行為就是違法行為，必須予以糾正。

關於農民工參加工傷保險，國家還有專門規定，每年的“春雨行動”就是專門為建築領域農民工參加工傷保險而推行的活動。

一般來說，社會保險經辦機構對單位參加社會保險是不充許選擇性參保的，但“春雨”行動，明確充許單位在參加社會保險時，根據自身經濟條件，可以首先選擇為農民工參加工傷保險，以充分保障農民工的工傷權益。

這一致策，有兩個顯著特點：

一是單位在為農民工參加養老、醫療等保險，條件還不成熟的情況下，可以只為農民工參加工傷保險，這為單位參加工傷保險提供了極大方便。

二是繳費按工程造價的百分比來繳納，繳費少，單位負擔小，便於單位接受。

這一政策的實施，也確實有效維護了農民工的工傷權益。

需要注意的是，國家現在對拖欠農民工工資問題相當重視，各地普遍建立了農民工工資保證金制度，只要農民工打工地確定，就要儘快到當地勞動監察部門備個案，登記一下，便於今後維權。

特別是單位不給農民工參加工傷保險的行為，各地社保經辦及徵繳機構高度關注，因農民工參加工傷保險工作是一項專項行動，只要農民工匿名舉報，很快就可以落實。

所以說，如果沒有繳納這個工傷保險，當然也出現過曾經有企業單位不繳納工傷保險這樣的一個現象，那麼一旦發生工傷這樣的風險，是由於企業單位沒有承擔相應工傷保險的一個交納義務，所以說，所有的工傷保險的費用都應該由企業單位來支付，並且支付工傷期間的一個工資待遇。

所以說不交納工傷保險對於企業單位來講是得不償失的，因為工傷保險每個月只需要幾十塊錢就可以了，那麼這幾十塊錢換回來的是可以保證讓我們獲得一個巨大的利益回報，比如說工傷期間發生的醫療費用，甚至是工傷期間的一些工資補償待遇，那麼都可以工傷保險來進行報銷。就說作為工作單位來講，尤其是高危工作單位來講，參保工傷保險是一件很有必要的事情。

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