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  • 1 # Java架構達人

    兩週股價跌去28%,觸及3年又10個月的最低點,百度走入自己的至暗時刻,沒有吃香喝辣,彷彿只剩吹燈拔蠟。

    按照《財經》雜誌的整理,最近3個月,百度連續辭職的5位高管中有4位來自高階副Quattroporte向海龍的搜尋業務,他們分別是負責“搜尋業務”的副Quattroporte吳海峰、負責“搜尋銷售業務”的副Quattroporte顧國棟、負責“核心搜尋業務”的執行總監孫雯玉。他們的離職都在向海龍之前。

    看看幾位離職的高管,都是百度老將,向海龍在百度奉獻14年,吳海峰等下屬均為10年以上,可以說他們都是向海龍一手帶出來的百度骨幹。正是他們共同奮鬥,百度才有了以搜尋排名為基礎的廣告收入,構成百度的核心收入大頭。

    雖然百度也因此深陷“魏則西事件”、“血友吧”等事件,虛假廣告、誘導性廣告備受吐槽,但不可否認的是,正是這群人,貢獻了百度8成左右收入,讓百度躋身BAT三巨頭之一,一度成為國內最領先的網際網路公司。

    但自打沈抖作為副Quattroporte進入百度後,一切都發生了變化,手機百度APP下加入了資訊流資訊,該部門受到極大的重視,不僅百家號、熊掌號等板塊併入,而且李彥宏親自坐鎮在資訊流部門樓上,督導其業務,彰顯重視。

    從財報來看,百度最近四個季度日活躍使用者(DAU)同比增長率分別為:17%、19%、24%、28%,而對應的營收大頭(佔八成的網路營銷收入)同比增長率分別為:25%、12%、10%、3%,DAU增長不斷攀升,網路營銷收入增長不斷下跌。

    其中,去年第三季度出現“轉折點”,自此,DAU增長率越來越大於網路營銷收入的增長率,也就是說,更多人開始用手機百度,但百度的使用者變現力卻越來越差,人均回報不斷降低。而輔證則是其經營活動產生的淨現金流在去年增速不斷下滑,而今年更是出現淨流出。

    於是,百度才有去年第四季度淨利潤下降50%,今年一季度上市9年來第一次虧損超過3億元。

    顯然,沈抖帶領的資訊流團隊很好地完成了“粘住使用者”的任務,而向海龍負責的“大搜”沒能很好地繼續“變現使用者”,搜尋這個屬於上個時代PC端的產物,註定走向落寞。

    從去年開始,百度一直高唱“搜尋+資訊流”的高粘性、高變現打法,但理想很豐滿,現實很骨感,搜尋正變得越來越邊緣,能帶來但變現價值自然越來越少。

    如果還讓向海龍繼續以“大搜”主持“網路營銷收入”大局,只會讓百度陷入更艱難的境地,與其艱難地讓沈抖、向海龍強捏一起搞事情,還不如,把變現重任交給沈抖團隊。讓他整合“資訊流+搜尋”的變現新路,扛起百度的營收、利潤大任,讓向海龍團隊徹底淡出。

    此時,百度已經從陸奇時代的市值800多億美元,跌到現在不足400億美元,這才剛剛一年時間,BAT中,百度只是騰訊、阿里市值的零頭,現在甚至低於剛在香港上市的美團,BAT的時代眼見著就要變成ATM(阿里、騰訊、美團)時代。百度確實到了近幾年最危險的時刻,就看李彥宏、馬東敏、沈抖這個新組合能否“跋涉出泥沼,飛躍過滄桑”了。

    是脫胎換骨,還是傷筋動骨?向海龍等“大搜”功臣的離開只是開始,這波組織構架調整會為沈抖讓路。但能否有作用,沈抖能不能拿出好辦法,扶大廈之將傾,就在未來2-3個季度,時間不欺負人,讓咱們拭目以待。

  • 2 # 郭施亮

    曾經的BATJ,即百度、阿里、騰訊與京東,成為過去一段時期內大家認可的網際網路巨頭企業。其中,百度作為網際網路核心技術巨頭,更是在PC端以及移動端上獲得了較高的市場份額。其中,有一組資料統計,百度擁有6億使用者,日均響應搜尋60億次,足以印證了百度的影響力。

    從昔日輝煌到價格重挫

    對於百度而言,以網路搜尋為核心的功能,而與之形成核心商業模式的,還包括了搜尋推廣、品牌營銷以及資訊流廣告等。此外,百度在內容端上也頗有研究,旗下的百家號更是不斷創造出不少的爆款內容,與其餘網際網路巨頭的內容端形成了較強的競爭格局。

    不過,於百度而言,以往比較注重廣告競價收入,但因為過於依賴廣告收入,往往直接影響到百度的業績表現。

    其中,根據百度今年一季報的財報資料顯示,一季報百度營收同比增長15%,但是除了營收之外,同期部分核心指標卻出現了滑坡跡象。例如,百度的淨利潤出現了滑坡,而受壓於業績的下滑,百度股價也出現了明顯地承壓。

    BATJ曾經是國內網際網路根深蒂固的品牌形象,如今百度的市值僅有385億美元,較去年同期縮水過半,而從過去一年的市場表現來看,百度更是出現了大幅下挫的表現,目前股價僅有110美元左右,而去年同期則是在250美元附近。鑑於百度價格的表現,百度董事會同樣推出了回購計劃,其直接目的意在改善價格表現,達到穩定價格的目的。

    但是,在股票價格大跌、市值大幅縮水的背後,高管閃電離職更是加劇了百度的人才流失風險。在網際網路時代下,人才是核心競爭力,對於人才流失的現象,百度的戰略佈局更是受到了考驗。

    積極尋求轉型與嘗試

    不過,需要注意的是,在百度出現上市以來業績滑坡的同時,百度卻在幾方面作出了嘗試。其中,一方面在於百度積極尋找生態轉型的機會,但目前尚且處於不斷探索的過程;另一方面則是在於百度對廣告收入的佔比在逐漸下降,有逐漸降低廣告依賴度的趨勢,不排除未來百度的非廣告收入會逐漸佔據較高的比重,進而達到擺脫以往依賴過重的局面。

    與此同時,作為網際網路巨頭,之前打下的根基還是比較牢固的,憑藉百度的使用者粘性以及流量優勢,百度可以想出很多變現轉型的方式。但是,歸根到底,還是離不開使用者的粘性,讓使用者長期留下來,這也是未來百度更需要注重的因素。

    但是,對於百度而言,未來的發展命運仍將取決於百度的核心競爭力,例如百度的研發投入、百度的生態體系打造以及百度AI技術的突破等,網際網路巨頭往往代表著國內最核心的技術、最核心的競爭力,而對於市值縮水、價格下跌的百度,更需要從低谷中走出來,否則昔日BATJ的地位真的會受到動搖,錯過了最佳的機會,未來將可能花費更大的努力才能夠追趕回來。

  • 3 # 螞蟻聊股市

    首先看看百度的走勢圖:

    目前百度市值有385億,已經是很低了,最近兩年基本上天天跌;近期跌的更慘。其實百度之前是可以的,那時候的百度,做搜尋引擎,國內老大,號稱BAT。但是,隨著谷歌退出中國,百度基本上是一家獨大。

    在流量時代,誰有客戶資源,誰有流量,誰就有源源不斷的財富,其實BAT為什麼這麼牛也就在於此。百度,只需要出租自己的廣告位,就ok了,錢太好賺了。但是,君子愛財取之有道,百度這方面做的很差,比如魏則西事件,出了事情還是不知悔改,莆田系功不可能!

    其實,群眾的眼睛是雪亮的,你開啟百度網站,搜尋東西,你發現前面都是廣告,接下來是些壓根沒有什麼用的不權威的百家號資訊,這就能說明很多了;雖然百度天天說人工智慧,但是沒有什麼進展,誰知道是不是忽悠呢?

    看看阿里巴巴的走勢圖:

    阿里的市值,3689億。

  • 4 # 科技美文篇

    第一,百度搜索紅利時代的衰敗和終結,自媒體分散化流量的時代開啟。

    2019年5月17日,百度董事長兼CEO李彥宏發表內部信稱,向海龍即日起辭去百度高階副Quattroporte、搜尋公司Quattroporte職務。同時,百度搜索公司戰略轉型為移動生態事業群組,沈抖晉升為高階副Quattroporte,全面負責移動生態事業群組。

    1.由於近年來自媒體時代的來臨,使用者流量更加分散,百度業績下滑。

    花旗釋出投資研究報告,將百度目標股價從262美元調低至205美元,繼續維持其股票“買入”評級。在報告中,花旗分析師艾麗西亞-雅普(Alicia Yap)將百度列入“30天負面觸發觀察”(30-Day Negative Catalyst Watch)名單。

    2.截至2019年3月31日百度未經審計的第一季度財報顯示,百度第一季度總營收為人民幣241.23億元,低於市場預期242.7億元。淨虧損為人民幣3.27億元,較去年同期的淨利潤人民幣66.94億元轉虧。這是百度上市後的首次季度虧損。

    3.百度的市值下跌,已一度低於美團點評3552億美元(約合452億美元)的市值,

    而向海龍所負責的搜尋服務與交易服務業務表現不佳,所以,“我們將更加堅定地投入組織能力建設,堅定地推動幹部年輕化程序,讓優秀的人才脫穎而出 。”這也是向海龍離職的主要原因。

    第二,百度口碑的下滑,企業形象的變差。

    魏則西事件,暴露了百度搜索為醫療行業的不法企業提供虛假廣告的宣傳平臺,在大眾眼裡,百度已經成為為了錢不講社會公德的一家企業。

    而今年1月22日自媒體新聞實驗室一篇名為《搜尋引擎百度已死:淪為替百家號導流的工具》的文章刷屏。文章指責百度搜索結果一半以上會指向百度自家產品,尤其是百家號,而百家號充斥著大量營銷和質量低劣的內容,也導致百度搜索結果的內容質量大幅下滑。雖然百度對釋出的自媒體作者進行了投訴,但是此篇文章確引起了網友的很大共鳴。

    第三,百度高層人力管理上的弊端出現。

    過去十年不管是百度的員工還是高管都比同行業收入高,有優越感,但是一旦市場變化,卻很難統一步調,內部矛盾凸顯。

    面對業績下滑,百度高層現在一方面焦慮得跟熱鍋上的螞蟻,一方面又迷戀對公司的掌控權,有點像八國聯軍侵華後的慈禧。百度這樣的爛攤子給陸奇一年時間,就想看到天翻地覆的變化,百度高層也是太異想天開了。

    總之,網際網路行業風雲變幻,只有更好服務客戶的企業,尊重客戶的企業才會更長遠,如果只為自己利益增長,忽視客戶,忽視社會責任,換再多高管也無濟於事。向海龍等高管被開或者跳槽也是自我的逐利行為,也無可厚非。

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