這還用說嘛，就一個原因，大廠程式設計師錢多，能夠負擔的起家庭的全部開支，當然太太就可以安穩的在家相夫教子了。如果大廠程式設計師收入不高你試試，太太肯定不能全職在家，奈何沒錢啊。

很簡單啊，一多一少。

多：掙錢多，另一半了不工作，家裡開支也夠用；

少：時間少，平時加班多，不怎麼顧得了家，所以需要另一半多照顧家。

如果家裡沒礦，做個程式設計師其實也不錯

我覺得主要原因是自己沒有時間，工作壓力還巨大，根本沒精力照顧自己的孩子。爺爺奶奶也不會常年在大城市幫忙，而且也不放心，所以有時候只能犧牲掉伴侶的職業生涯，其實這是很無奈的一種行為。

忙唄，996哪有時間照顧家。

所以論家庭收入，996+全職太太的家庭還真不一定比兩個朝九晚五工作穩定，都有時間照顧家裡的雙職工家庭收入高。而且風險還更大。

我上班，我身邊程式設計師老婆都工作，沒有全職，我老公也不希望我全職，最主要可能公婆給力吧，畢竟小孩肯定要有人帶。

大廠程式設計師可都是拿著高工資的人，拿這麼多錢還不把時間都奉獻給公司嗎？老闆又不傻，我給你這麼高的待遇，你就得把除了吃飯、睡覺、上廁所的時間都給公司。那麼問題來了，對於已經有家室的程式設計師，家務事咋辦？

家務事交給老人嗎？老人那麼大的歲數了，辛苦了一輩子本來想清福的，這下好了還要幫著你做家務，真的要為你奉獻一輩子嗎？

請保姆？保姆成本也不低啊，一個月五六千總要的吧，而且你放心一個陌生人在你家裡搗鼓嗎？

想來想去只能自己老婆做全職太太了，反正程式設計師賺的多。不過老婆做全職太太就一定好嗎？程式設計師遇到35歲瓶頸了被裁了咋辦？我是不建議全職太太的，一來時間長了媳婦會與社會團購，後果就是經常為了雞毛蒜皮的事兒跟你吵，二來時間長了媳婦變成黃臉婆了在家裡就會沒有地位，被丈夫嫌棄是極有可能的。

從兩個方面考慮，第一個大廠程式設計師收入相對來說還可以，同時也把大部分時間貢獻給了公司，另一方面大廠程式設計師多是重點院校畢業，對下一代的教育大都比較重視，全職太太可以有效保障孩子的教育問題。筆者所在部門也是有一半以上的同事另一半都是全職。

第一，比較明顯的就是一人收入能夠養活全家吧

第二，程式設計師的工作性質，決定這幫人的生活能力，有能力未必有時間經營生活，碼農要熬夜。何況一般碼農沒生活能力，需要照顧

大廠程式設計師007工作制，決定了他們不能投入更多的時間精力到家裡，不誇張經常熬夜，他們只能工作掙錢，家裡老人孩子要照顧那隻能另一半犧牲一下了

大廠的高薪+高強度工作性質，本質上吸收了兩個人的勞動力，也因此彌補了相應收入。

這種做法對企業而言，既提高工作效率，又節約了稅金等各種成本。對於程式設計師個人而言，他已經完全沒有精力照顧家裡，而薪資通常也可以基本覆蓋配偶的那份，所以太太做全職主婦就成為了一種比較常見的合作模式。

程式設計師當兩個工作者，太太當兩個顧家者，加總平均一下也恰好。

掙得多是前提，工作忙是主因，重教育是根本。

眾所周知，每個大學的計算機相關專業，錄取分數都相對較高的那種。科班出身的程式設計師，高中階段在學校裡屬於優秀的那一撥人。由此可見，他們重視孩子教育是順理成章的事情。

正常情況下，孩子學習成績的好壞，直接體現出家長的付出多少。金錢、時間、精力這三大件缺一不可。很多媽媽選擇全職，並不是她們在職場上不優秀，而是為了下一代不得已的舉措。

程式設計師薪水高，工作自然也忙，三大件中缺了兩樣。在必須解決這個問題的過程中，往往是太太作出了犧牲。

在此，致敬那些為家庭和孩子成長付出的每一個媽媽。

多，程式設計師工作壓力大，工作忙，沒時間照顧家庭。如果家裡沒有老人幫忙，那很大機率需要另一半全職在家。

周圍很多同事家裡是全職太太，但是他們壓力也很大。他們一般比較羨慕雙職的家庭，可以分擔生活的壓力，比如共同還房貸等等吧。全職家庭家庭抗風險的能力會高一些。