非常有必要！建議一定要去參加面試。不瞭解你所在的省份選調生崗位是否是男女分開的，如果沒有分開，男生是有一定優勢的。

首先要從選調生的定義開始解釋

選調生是各省黨委組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及其以上畢業生到基層工作，作為黨政領導幹部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的群體的簡稱。這段話其中的重點在於基層工作，而女生在基層工作時多有不便的（這裡沒有任何的性別歧視，勿噴），主要有以下方面：

基層單位相對偏遠，條件艱苦，且安全係數低於城市。女生在偏遠地區工作，條件艱苦，生活上多有不便之處，你試想晚上一個人在偏遠地區值班，不害怕嗎？女生面臨結婚生子的問題。剛上班沒幾年，好不容易培養起來可以獨當一面了，卻生孩子休產假了，一休就是半年多，工作誰來做？

而同等情況下，男生就沒有這些方面的問題，也算是一種性別優勢吧。

其次從多地歷年的面試情況來解釋

實際面試中的情況確實是男生更佔優勢一些。上述問題相關領導也都有考慮，所以在面試時對於男生的好感會強一些，分數自然也會高一些，所以你如果是男生，排名33還是有希望面試翻盤的，所以一定要去參加面試。

最後如果實在分差太大，參加面試也可以積累經驗

如果你是女生或分差太大，參加面試也可以積累面試經驗，提前感受考場緊張的氛圍，熟悉面試流程和環境，為下一次面試積累寶貴的經驗，日常再多的練習也比不了真實的經驗，所以一定要去參加面試。