回覆列表
  • 1 # 俺是賣紙的

    個人認為,賺錢固然重要,但開開心心的工作環境更重要,因為若有好的人文環境,第一你能夠不斷提升自己,第二,對身心的鍵康也很有幫助。

    有了好的身體,又能不斷提升自己綜合素質,今後還怕沒有賺錢的機會嗎?

  • 2 # 天道若龍

    回答怎麼選的問題,這個得具體問題具體分析。依據分析結論來提供答案。分析的基本原則就是兩分三看。具體內容就是:

    所謂的兩分就是分別對甲(自己丿乙(用工單位丿雙方進行冷靜客觀地分析;所謂的三看就是分別從三個方面看雙方。這三個方面就是看甲方的現狀一一目前的實際狀況;看本事一一主要是專業業務能力、自律意識與協作能力;三看追求的夢想;

    看乙方的三個方面,就是看舞臺大小一一包括基礎情況與成長空間,是否符合心理接受的下限;看基本專業需求一一是否有利於發揮專長;看職場文化的底線一一生存與發展的可能性;

    對乙方的三看有點難度。如果條件允許的情況下,可以事先做個粗線條的調查,透過網上查詢、走訪其內部員工等,儘量多蒐集到一些資訊,形成個基本判斷;相對來說更難的是對自己的三看。關鍵是頭腦清醒,評價客觀,定位準確。看的主要內容包括:

    主要就是透過剖析自己的實際情況,一看自己心理健康狀況。有沒有一定的定力,具有較強的抗壓能力,同時又有承受低自尊的靱勁。這與初出茅廬,高自尊心態,情緒不穩定的完全是兩碼事兒;

    二是看自己的工作能力,客觀的評價自己在業務特長與協調關係等方面的能力;如果覺得經歷過很多,又有這方面的經驗教訓。這與業務不太熟練,又不善於團結人是不同的;

    三看自己成長的可能性與現實需求的急迫性。如果是成長缺少大的平臺,又急需資金支援,與得過且過混生活是不一樣的。

    在此基礎上對照甲乙雙方的情況,尋找相似或者相同點,怎麼選的答案自然就呼之欲出了。如果是有一段歷練,具有一定的定力,心理承壓力較強,協調能力與專業本事都不錯,又處在成長過程中,追逐夢想的願望也較為強烈的話,選擇去個工資高人文環境差一點的職場是可以的。反之,則應該選擇工資不高人文環境好的職場好一些。

    所以說不可能馬上交出答案,得具體分析後才能回答。

  • 3 # 52先生76645420

    確實是這樣的。工資不高的人沒有人嫉妒壓力.排斥相反工資高的就不一樣了比如說研發人員工資高同時壓力會更大.一方面是他的領導用人有問題.二是研發成果屬於各個領導,國家專案費拿到手了就不作為了.用不擇手段讓你自己走人.這就是有些企業的做法.現在每晚上中央1臺8點在播放電視劇大家可以看一下。

  • 4 # 德才兼備雲朵S

    有一種人窮怕了,只要有機會能賺大錢,連命都不要也再所不惜。還是要看人的生活背景,多數人的選擇薪資待遇可以接受,人文環境又好。我想選擇的人是多數!

  • 5 # 懸崖寒梅獨自芳

    謝邀!這樣的事我經歷過,首先看自己家庭經濟情況,我在零五年在佛山進廠遇到過,在人文環境好的地方幹了三個月,由於兩個兒子上大學急用錢,我只好求領導轉入高工資的地方,那裡管他哪麼多,還要求每天加班,為錢而拼。像現在的年輕人,肯定選擇安逸了。

  • 6 # 米兔老鄧V生活

    感謝邀請回答,很巧我這兩種單位都待過,我曾經待過圖書館,哪裡人文氣氛特別好,平常除了工作之外我還可以隨時看書,看美術展覽,而且常常有文藝活動可以參加,認識的人也都是文藝圈的人,感覺特別好,但是缺點是確實工資不高,而當年的我正年輕,年輕人總是有拼搏的心,儘管這麼好的工作環境,還是想試試看自己能力有多少,所以後來我離職到外面的私人公司工作

    到外面工作後,也換過不少工作,幾經輾轉累積經驗與能力後,工資確實越來越高,但是工作中複雜的人際關係與職場中的勾心鬥角,確實會讓我想念那曾經單純的環境

    其實我的建議如果你正年輕,那個所謂的安逸的環境又不是你學習的專業對口工作,還是不要選,因為你去了很可能還是會想跳槽,因為年輕人都有一顆不安於現狀的心,總是不想大才小用,而且不要以為人文環境好的地方就真的不會有摩擦,只要有人的地方就會有紛爭,而且是在當下感到很難過的,比如我當時就碰過只是某一個同事溝通誤會導致上班彼此相互爭執,之後我離職後再回頭來看這些事,真的都不算事,但那時就是鑽牛角尖

    而高薪卻人特算計的工作好不好呢?就看你對工作看待的點是什麼,這個工作對你的價值是什麼,看待的是高薪就好,那就試著去這個職場的生存之道,不然再差的工作為什麼就是有人做的下去,對我而言就算高薪但沒有成長價值的工作我還是待不久的

    所以朋友好好思考、分析…工作那麼多總會找到合適的

  • 7 # 臘梅瑞雪2

    這就人的性格及為人處事的作風。

    我喜歡第一種,工資不高,人文環境好,和這樣的人相處愉快,這種人一般是活達,老百姓說的那種:不酸不臭的人,雖然錢掙得不多但很注意整潔,啥東西有啥地方,不亂,乾淨,住得舒心。有人來玩看了心裡痛快,有一種透亮舒適的感覺。

    這第二種人工資高特算計,這算計也有兩種吧。一種是好的算計,很過日子,在生活調劑好的情況下不亂花錢,剩吃儉用,節儉勤勞,不浪費,這是好的現象,是值得人們學習的。另一種是自己吃香的喝辣的,為人處事對別人算計的狠。有些這樣的人還瞧不起別人,認為別人不如他,這樣的人往往有些酸。他雖有錢,生活上不一定講究整潔,還自以為事,這樣的人最好別深交。

  • 8 # 農村窮大姐

    如果你急需用錢的話,你就選第二個做好你的本質工作,拿你的工資,別人的事不要去參合,無論他怎麼算計,也算計不到你。

  • 9 # 邱玉振

    有點小事閒做、又貪了個瞌睡讓朋友有些久等深表欠意。

    實際生活當中每一位勤工工作者都向往著有一份高收入的工作去做,收入的高低是決定生活水平好壞的重要因索。因此能在一個精明強幹的老闆手下做事,不但薪水高,還可收穫他|她的聰明與智慧。只要自己能夠去做,就勇敢的去做,提高自我工作能力,讓老闆有所賞識。工作環境雖不是很好也有些辛苦,但苦中也有樂。辛苦了自已改善了全家。去實現自己的完美人生只有在艱苦環境中才會得到更好發揮。讓自已的完美表現給人以求之不得,又刮目相看的時候,將會得以物質、人力的雙豐收。那個時候的老闆己被你算計的五體投地了。在一個好的機遇到來時、一定要把握住哦。

  • 10 # 縹緲的我1828

    若是讓我選擇,肯定是工資高的,苛刻的環境鍛鍊人,年輕時不要讓自己太安逸,這樣會毀了自己,挑戰是提高自己的機會,迎難而上才是真漢子!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 中國農業的未來會是什麼樣的呢?