任正非確實為華為的發展做出了卓越的貢獻，至於董，格力的功勞是前人植樹她乘涼而已，而且她正在一步步毀滅格力，這是我個人觀點，因為看到她不負責任甚至言而無信的信口開河就煩感格力的任何產品！

如果說一家企業離開了某一個人就玩不下去了，那麼，這一定不是一家正常的公司。

華為2017年的財報顯示，全年銷售收入6036億元，淨利潤475億元，公司總資產5052億元。

同期，格力電器全年營業收入1500億元，歸屬淨利224億元，總資產2150億。因為格力電器是上市公司，所以，還得說一下，公司目前市值2900億。

華為是民營企業，任正非是企業老闆；格力電器是國資控股的上市公司，董明珠是持有一定股份的職業經理人。

按理來說，這兩個人在格子企業的角色是完全不同的，不知道大家為何喜歡將這兩人擰出來對比？大概是大夥都認為這兩人在企業中的地位不一般吧。

華為是任正非一手創立並做到現在的，無疑他是企業的精神領袖，可以說，沒有他就沒有今天的華為。

華為能做到今天的規模，首先是任正非幫企業找到了一條正確的賽道。同時，他透過獨特的管理制度，吸引了大量人才，十多萬員工一起，將華為做成了如今的行業巨頭。

短期內，華為沒有任正非應該不會有什麼大問題，但長期來看，還真不好說。根據公開資訊，華為一系列的管理制度，之所以能推行，與任正非的鐵腕手段不無關係。沒有了任，這些還能順利實施麼？

董明珠的能力無可置疑，從一個基層銷售員最終成為格力電器董事長，董小姐一定有其過人之處。

但她之於格力電器並非創業者，而是守業者和壯大者。

董明珠掌舵格力電器的這些年，對企業有得有失。得者，讓格力穩坐空調行業第一；失者，除了空調，格力在其他領域乏善可陳。

一、格力離開董明珠那一天，就是格力要回到20世紀進入霧霾經營的這一天，其結果往被併購或破產邊緣靠近。二、沒有任正非的華為，華為的民族之魂將失去，其女兒能否富有戰略格局承載能力，將是中華民族工業最大之不幸。 純屬個人觀點，讓我們拭目以待吧……

這是一個很大膽的假設，雖然說地球離了誰都可以轉，但一個企業決策者的戰略思想直接決定了企業生死存亡。

普通員工可能每天都會面臨“今天不努力工作，明天就努力找工作”的警告，但對於企業領導人來說，商場如戰場，一著不慎滿盤皆輸。一將無能累死三軍。

華為任正非江湖名號是響噹噹的人物， 雖已過古稀之年，但在商界的影響力仍然具有不可撼動的地位，作為華為的締造者，1987年，集資21000元人民幣創立華為技術有限公司，1988年任華為公司Quattroporte，到2018年3月，不再擔任副董事長，變為董事會成員。整整三十年，從打下江山發展到今天立下汗馬功勞，沒有任正非就沒有華為的今天的評價一點也不言過其實，時下正值華為的春天。

董明珠是商界出了名的鐵娘子，名副其實的霸道Quattroporte。自1990年進入格力做業務經理，1994年開始相繼任珠海格力電器股份有限公司經營部部長、副總經理、副董事長，2012年5月，被任命為格力集團董事長。發出“發展新能源技術有助於中國實現強國之夢，只有創造才能徹底改變中國製造”強音。

鳳凰網曾高度評價:董明珠這個與“格力”、“空調”畫等號的女人，無論做空調，還是賣空調，都推向一種極致狀態——投入巨資自主研發，自己掌握核心科技。

格力給董明珠施展才華的舞臺，董明珠締造了格力的品牌。

一個企業的成功不僅看領導人能力有多強，企業發展有多輝煌，還要看企業的領導團隊有多少精英，畢竟單槍匹馬單打獨鬥的個人英雄時代已經成為了過去，當今時代講求的是團隊作戰，團隊協作共贏。

一個企業的領導人是誰具有一定偶然性，但一個企業的領導團隊的精英化併合作共贏立足長遠發展是企業基業長青的必然，所以格力沒了董明珠，華為沒了任正非，只要領導團隊存在，精誠協作，同舟共濟，也可以繁榮輝煌！

從生死存亡上說，任正非和董明珠，無人替代。大家都知道華為是任正非一手創立的，並在他的帶領之下華為科技走在了世界前列，成為一個超級大國害怕並經過幾輪打壓不屈服而屹立不倒的民營企業。任正非的民族精神和氣節沒有幾個人能達到。格力如果沒有董明珠在2009年就被美國開利公司收購被拆解。在外資進入中國市場之前，我們有非常多出名的中中國產品牌，最後都不見蹤跡了。比如大寶、匯源果汁、蘇泊爾、非常可口可樂、上海日化、新飛冰箱、中華牙膏等，都被資本攻陷成了外資企業，最終沒有逃過被拆分的下場，董明珠早就看透了這一點。在生死存亡面前董明珠保住了格力。想一想，如果格力被外企收購格力這名字有沒有還要另當別論，更別說發展的這麼好了？當然有的人會說地球離了誰都照樣轉，轉和轉不一樣。有的人能帶著你昂首挺胸的吃肉，有的人只能帶著你卑躬屈漆喝湯。

開國元勳大多逝去了，人民解放軍就不知道怎麼打仗了？就打不贏了？

只要他們的靈魂融入隊伍中，這支軍隊將無往不勝。

華為、格力同樣如此。只要任總、董總的靈魂融入華為、格力的企業文化中，這些企業換了誰都能高速發展。

華為沒有任正非，可能不會與伊朗做生意，美國就不會打壓華為，華為會發展成世界數一數二的通訊高科技企業！

格力沒有董明珠，換一個腳踏實地幹實事不做網紅的人，格力產品質量會更佳、售後服務會更好，格力經濟效益會更上一層樓！

冰箱彩電洗衣機行業，有董大媽嗎？格局和空調業有什麼區別？董大媽還是銷售時，格力就是空調老大了，很多人拿格力收購事件說事，那時董大媽不過是個經理，經理在國企是什麼地位？上面有格力電器正副董事長，再上有格力集團董事長，再上國資委，再上政府，你一個01年剛上位的經理，一個沒後臺外來戶，能阻止政府主導的收購？最可信的說法：朱江紅透過父輩關係，把條子遞到省大佬手上，省大佬只是在檔案上批覆了兩個字：慎重。再也沒人敢提收購的事了，萬一出了問題就是你當地領導不慎重，前途就完了。

如果說地球離了誰都能轉，那是因為地球是在自己轉，而不是依靠誰的力量在轉。

而華為和格力，兩個企業的發展顯然與兩個主帥的作用是分不開的。任正非和董明珠有個共同的特點就是不服輸，而任正非比董明珠又多了一個未雨綢繆的特點，要不是美國動用整個國家之力來碾壓華為，並且動用流氓手段斷供華為晶片，華為現在可能在世界上沒比得上的企業。

題目提出一個假設：兩個企業沒了任和董，還能不能高速運轉的問題。

這就要看企業的章程和領導班子的傳承問題，是否也有了未雨綢繆。

打個比方，我們國家經濟建設有個五年計劃的特點，這個特點保證了中國經濟持續發展。然後，就是領導班子如何保證這個五年計劃的實現，並且有完成新的五年計劃和動力。

華為和格力，如果有堅強的領導班子，並且有合格的領導班子的主持人，並且繼承兩個企業的創新精神，企業是能夠保證正常的運轉。

重要的是企業的領導人能否有高瞻遠矚的頭腦，有堅韌不拔的精神，有不斷創新的毅力，有不被世俗裹挾的眼光，繼承兩個企業先輩的宏才大略，使企業高速運轉是可以的！

肯定不能。

一個企業的發展與這個企業的領頭人息息相關。但兩家公司有很大區別！

格力電器集團公司是珠海一家國有股份制企業，也是一家上市企業。其主管部門是珠海國資委，董明珠在格力是股東，董明珠不是企業的創始人，其董事長必須經過珠海國資委批准，

華為是一家地地道道的民營企業，任正非是華為的創始人，華為的命運與任正非的命運緊緊相連，沒有任正非就沒有華為，華為從誕生到壯大，到高速發展都離不開任正非，這一點是毋庸置疑的。

格力電器沒有董明珠也許能高速發展，也許不能高速發展，但華為沒有任正非就不存在華為更談不上高速發展。

另外兩家企業也不能同日而語，雖然格力電器，也是行業領頭羊，但不是唯一，而華為不僅在國內，而且在全世界都是一騎絕塵！

兩家企業都是中國行業內頂尖企業，格力電器只是一家國內家電行業的標杆企業，而華為是一家世界級的偉大企業！沒有任正非就沒有華為，也談不上高速發展！

時代造就了某一個人，而不是某一個人引領了一個時代。網際網路的時代，造就了任正非，全國住房升級的時代，電器的普及，造就了董明珠，有了這樣一個時代，必定會出現某一個人，沒有任正非，董明珠，還會出現別的人。不可能沒有任正非董明珠，中國就沒有手機，沒有空調。

不能，華為沒有任正非就不可能有華為更不要說有現在華為的規模，格力沒有董明珠也不可能有現在的華為，不要忘了當初是董明珠成功阻止了格力被當地國資委出售給美華人，一個企業是否能夠有更大的良好發展與這個企業的最高決策者有非常非常大的關係，有的時候可以說是唯一的關係，過去有句話是火車跑的快全憑車頭帶，否認車頭的作用不明智的。

華為離開任正非不知道如何，但格力離開董明珠老牛逼可能更好！？看看董老牛逼目中無人，自吹自擂，天天得瑟吹牛，象惡魔一樣這個不對，那個不好，就她是偉大光榮正確的。並且一手託二家，把格力和她的私企銀隆搞得不清不楚！？

俗語說，“千軍易得，一將難求”。見利忘乎所以的很多，軍閥混戰，能有多少成功的，思想都有好思想，好人做長久的好事得有好人領頭才行！如沒有就有可能淪為一般吧？對不？