謝謝邀請，在中國，所謂的人脈在現代社會中，人脈就是生產力。求職和職業發展過程中，很大一部分的個人發展其實是來自於職業“貴人”的協助。他們包括：你的長輩、你的伴侶、你的領導、你的同事、你的前領導、你的前同事、你的同學、你的摯友、你的合作伙伴、你的客戶、你的供應商、任何看好你的人、任何願意幫你一把的人等。總之，求職和職業發展其實是個人職業資源的綜合比拼，其中，人脈可以說是最為關鍵的一環。

這方面的案例數不勝數，幾乎每一位成功人士的背後，都有一位“職場貴人”的提攜和幫助。沒有人能在職場發展中獨立存在，並能最終達到事業頂展中獨立存在，並能最終達到事業頂峰的。

戴爾·卡耐基也曾說過：“一個人的成功85％靠人脈，15％靠專業技能。”職場人脈分兩大類：一類是企業內部的，另一類是企業外部的。處理好內部的人脈關係有利於自己的發展，這毋庸置疑。而外部人脈有直接的，比如做銷售的，客戶就是最直接的外部人脈。也有間接的，比如你做市場公關，後透過朋友認識獵頭，最後透過獵頭推薦去了其他500強公司平臺。

所以，你在公司工作的最大收穫不是賺了多少錢，也不是積累了多少工作經驗。當然，這些都很重要。但最關鍵的是，你認識了多少人，以及多少人認識了你。這種人脈的締結不僅在公司內部有用，即使你離開了這家公司，在未來的職業發展中也會發揮意想不到的作用。

人脈，一面是人的社會關係，包括ta的記錄在案的血緣親戚與兒女親家關係。以及記錄在案後天的師生關係、工作關係。一面又指ta個人的隱密關係。比如婚外情，就屬人脈的一種。當代大多數營造婚外情以謀取個人發展。

我玩了整整一年半。終於悟明白了人脈的道理。這個YX有個非常特別的地方，叫“打無損”。什麼意思？就是好友之間，說好了，可以迅速換陣，把防禦全擺在外圍，隊友可以不費一兵一卒攻下主城，獲得獎勵的資源。而且可以互換資源，共同進步。但低級別打高級別獲得很高的獎勵，而高級別打低級別幾乎沒有獎勵。於是大家結成許多盟。盟裡兄弟都在微信群裡，共同發展。小號想發展，急著升個大防禦，能打盟裡一個大號的無損，跟過年一樣，千恩萬謝！大家聽明白了嗎？這個YX和我們的社會是多麼類似。我剛進盟是個小號，不花錢的那種，大號是砸出來的，最大的花了近20萬吧。玩了半年多，技術練得還行了。有一天盟主找到我，說是不想玩了，看我實誠，把上萬的盟主號送我玩了。我們每天打無損升級，都是盟裡主要的幾個大號之間相互交換，同級別獎勵差不多，誰也不虧，所以很積極。可是盟裡總有幾個不識趣的玩小號的兄弟，找大號要無損，一開始礙於情面，大家也都給，可時間久了就比較煩，辛辛苦苦攢的資源，憑什麼給你，憑什麼讓你不勞而獲。可玩小號而沒玩過大號的也不理解，你動動手指都比我腰粗，對我們來說比登天難辦的事，你不就動動嘴麼，一句話的事，別這麼小氣。這個道理是：大家掌握的資源不對等，不是交換，純屬幫忙，一次兩次，看情份上，損失點就無所謂。常了就不行了。人脈的真諦在於，你有沒有可交換的資源？而不是認識多少人。與其胡吃海喝地發展所謂的人脈，不如先好好地苦幹，充電，埋頭升級自己。