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1 # 我就是我eq
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2 # 三人行成行
一、國企工作的優點:
1.國企工作相對穩定,競爭壓力小,相對比較清閒,工作量不會太大,特別是行政文員,領導也不會太苛刻,基本也不會遇到特別難解決的人和事,節假日基本不會加班,有充裕的時間陪家人。
2.國企相對私企待遇好一些,雖然工資都一樣,但國企一般會有很多隱性福利,比如企業年金私企基本都沒有,公積金養和老保險國企交的比例比私企大,另外國企還有一些療養和體檢,以及工會不定期發一些福利。
二、國企工作的缺點:
1.國企人員結構比較穩定,管理崗位也是按規定配置的,基本上一個蘿蔔一個坑,晉升機會相對較小,除了擴大規模外,必須等有人晉升或退休,其他人才能晉升機會,可能需要等很長一段時間。特別是行政文員這種崗位,很難做出太大成績,而且一個晉升機會引來挺多人競爭,甚至來自其他部門人把晉升機會搶走,所以這個崗位獲得晉升機會更小。
2.雖然國企裡面待遇好,可是工資比較穩定,因為工資基本和崗位掛鉤,晉升機會小,加薪可能性就小,而且管理制度比較完善,需要員工嚴格遵守相關規定。每天都要正點上下班,沒有太多業務時間讓你從事其他工作來增加收入。
三、私企工作的優點:
1.私企人員流動性大,而且接觸東西比較多,需要一個人掌握多種技能,比較容易提升個人能力,晉升機會比較多,只要你努力而且有能力,能給企業增加效益就會獲得晉升機會,隨著你不斷晉升,工作環境會越來越好,勞動強度也會減小。
2.雖然私企福利可能相對國企少一些,但因為私企晉升機會多,晉升的快,工資待遇可能短時間內就會有大的提高,研發部門屬於公司核心部門,在升職加薪上會公司有一定傾斜,更容易實現自己人生價值。
四、私企工作的缺點:
1.私企比較看中能力和結果,工作壓力比較大,而且為了趕生產週期,可能會經常加班,特別是研發部門必須拿出讓客戶滿意的設計方案,面對客戶特別苛刻的要求,需要足夠的耐心,並且要不斷修改方案來滿足客戶需求。剛開始肯定工作強度大,需要你擁有足夠自控能力以及不斷提升自己業務水平的能力。如果前期你堅持不下去,你只能選擇離開,可能找下一份工作更不能讓你滿意。
2.私企工作環境和待遇一般沒有國企好,特別是剛入職會和國企有很大落差。因為人員流動性大,人際關係比較複雜,很可能會遇到領導的不公平待遇,需要你面對挺多糟心人或事。
綜上所述,根據自身條件,以及去諮詢下對應單位員工意見,做出比較適合自己選擇。其實,只要你努力和足夠優秀,在哪都能幹出一番事業。
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3 # 雪天驚雷
如果國企與私企的工資都差不多,上班時間也差不多,我是毫不猶豫地勸告你選國企。
國企與私企相比,有很多好處,但是唯一的缺點就是國企的薪資水平可能會比私企低不少,如果私企連薪酬的競爭力都消失了,那國企基本上就是最佳的選擇。
別的都不多說了,很多朋友都說到了,什麼福利好、工作壓力小,雷哥只講一點:
當你年屆不惑(40歲)的時候,如果你在國企工作,你不會擔心突入起來的失業問題,而在私企,這件事不僅可能發生,而且還會讓你陷入難以自拔的困境。
今天看了的一個真實故事,就是與這個主題有關。
故事主人公是一個39歲的IT工程師,這麼多年來一直在某直播平臺當一個技術主管。由於該直播平臺最近破產倒閉,這個年屆四十的中年IT男,突然就失業了。
面對每月數千元的房貸,面對一家人的生計問題,面對只能支撐幾個月的存款,這位還未踏入40歲人生的IT男,陷入了空前的困境之中。
雖然他在失業之後去應聘求職了很多次,但是,年紀偏大的現實和沒有高學歷(大專)的硬傷,讓他求職屢屢碰壁。
在IT行業,35歲以上的工程師,就屬於被淘汰的群體,而他已經39歲,並且只有大專學歷,哪怕他曾經還是一個技術主管,但因為年紀問題,始終找不到合適的單位。諷刺的是,他的很多年輕下屬,很快找到了新的工作,而他卻一直賦閒在家,飽受煎熬。
如果這個IT工程師是在國企,就相對沒有這麼大的風險和問題,即使公司的經營不太好,也可以保證基本的薪資待遇,而不會讓自己陷入到彈盡糧絕的境地。
當下,國內整體經濟發展形勢不容樂觀,越來越多的行業和企業,都在瘦身健體,節衣縮食,以期度過寒冬,而現在這個時點,選擇國企可能是我們普通人比較明智的決定。
安穩、平淡的國企工作固然看似有點無趣、乏味,甚至有點陳腐,但是,沒有嘗過那種求職屢屢被拒的痛苦,沒有感受到只進不出的經濟壓力,就無法體會到這種安穩的可貴。
雖然國企不是最好的,但是,能夠入職國企,至少在相當長的一段時間,不會擔驚受怕恐懼裁員,不會寢食難安擔心斷炊。言之及此,自行斟酌。
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4 # 火莉莉
國企的話,穩定,輕易不會開除你。年底一般也會有獎金,但不多。如果你期望一份平淡安穩的生活,可以選擇國企。
私企的話,挑戰性高,對個人能力發展和個人成長方面有好處。但是很多私企容易倒閉或者裁員,不穩定。如果你是個喜歡挑戰自我的人,可以考慮私企。
你可以把兩個企業的優勢和劣勢畫個表出來,在各方面詳細的做個比較。最後選擇一個適合自己的就行。
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關鍵看你是什麼國企,如果是大型央企,學歷跟上,哪怕做文員經營好了,三到五年提幹,有的行政級別能直接副處,青年幹部輪值,還能到地方掛職,私企除非有股份不然前景錢景都根本沒法比!