工作中，要麼忍，要麼滾。如果領導對自己要求很高，處處給自己提要求，讓自己覺得是為難自己，這種情況該如何解決呢？

一、領導需要的是什麼：1、發現人才，如果是一個剛來的領導，他會先找到自己能用的人才，以後安排什麼事情的時候自己也會放心，所以在日常工作中他就會去做這件事。2、展示自己的權威，自己是領導，下達了命令下面的人要聽自己的才能展現出自己權威。3、個人性格，每個上來的領導都是付出了很多，所以他上臺後也會覺得不能便宜下面的任何一個人，所以領導上任後就會讓下面的人“知難”。

二、知道了領導想要的之後，再考慮下自己應該怎麼做：1、熟悉領導的工作方式，一朝天子一朝臣，只有適應了領導的工作方式，才能適應自己的工作，雖然還是原來的工作，但隨著領導的變化，新工作也會有新要求，是要自己去適應領導而不是領導適應自己。2、帶頭維護領導的權威，主動靠近，每個領導都喜歡一個忠心的下屬。3、早請示晚彙報，讓領導熟悉自己和自己的工作。

不怕犯錯，去做事才是正道。非知之難，惟行之艱也。想想上有老下有小，為何不去努力呢。