00後不想進廠，90後勉強還可以進廠，80後還有點人進廠，70後很少進廠，60後廠裡基本上不要了，50後已經躺在床上了，40後基本上不能動了，30後已經掛在牆上了。

年輕人在工廠裡面幹，“只能說是磨練一下而已”沒有出路，問題擺在面前，“買的起房嗎？買的起車嗎？養的起家嗎？”顯然是不可能的！

沒出路。現在都是獨生子女！都受過良好的教育，有文化！有技術，“學習改變命運！時代不同了，人們觀念有所改變！與時俱進！才是正道”

現在在工廠裡面乾的，還是60後，70後80後，90後的都少。

因為這一代人能吃苦，還要扶養孑女及老人，

可是，這代人，因年齡所限，有的只能做“臨時工，還要經過中介！奇葩的是，被中介吃了一個小頭，廉價勞動力，又不給買五險一金！”深思！

如果年輕人進廠打工，老了，同樣走老路！這是當前社會，必須要解決的問題！否則沒幾個家長，讓自己孩子進工廠打工，窮死也要讓孩子多讀書，學習技能與文化。

要是有保障誰都進工廠上班。主要是什麼保障都沒有。還他媽累死，甚至不給錢。去幹嘛？65歲退休。不等你退休就累死了。

因為進廠打工就拿份死工資，一個月就那麼幾千塊錢，除了房租，吃飯，等各種開銷，基本上都剩不了多少錢，而且工作時間長，一般都是11，12個小時。像機器一樣不停工作10多個小時，進廠打工是沒有前途的，所以現在很多年輕人不願意進廠打工。

最近和一個遠在上海的朋友聊天，他現在從事電子加工廠的工作，一個小組長的位置，算的上流水線最低的管理人員。我本以為他應該過的比以前強點，沒想到還是一肚子的苦水。他以前也是在莫港臺投資，在國內很有名的電子加工廠工作，那時候他只是流水線上最普通的一名工人，一天12個小時工作制，而且每天必須加班，像他說的那樣沒人強制你加班，可是你不加班，你每個月的工資，還不如掃大街拿的多，而且管理特別嚴格，壓力特別大，每個月走的人也特別多，來的人也特別多，永遠留不住。現在他換了一個同樣性質的電子加工廠，成為流水線上最低的管理人員，他告訴我依然是12小時的工作制，但是女性工人卻是長白班，男性工人兩班倒，可是一線工人的工資只有3000至4000元人民幣，在上海那樣的城市，這樣的工資意味著什麼？像他這樣的最低管理人員，在6000元人民幣左右，班長8000左右，科長10000，越向上越高。另外工廠流水線管理特別嚴格，末尾淘汰，乾的不好的工人，管理不好的流水線管理人員，生產不達標的流水線，每個月都要淘汰很多人。管理人員監管工人不利，立馬走人，壓力很大，往往他們這樣的基礎管理人員裡外不是人。

以前總說勞動最光榮，現在卻是大多數年輕人不願再進工廠。像我所在的三線城市，不管是國有企業，還是私人企業，願意進工廠或者相似環境的單位工作的年輕人越來少，甚至招不來年輕人，能招來的都是做行政工作的，那都是大學生，可是一個工廠能有多少多少行政工作崗位啊，再說這些工作能支撐起一個工廠的運作嗎？沒有嫻熟的技能工人，沒有後續的傳承，一個企業能維持多久，很多人只看以前，真到一個年輕人也不願意到工廠工作的時候，影響到的就不是一個企業的問題，而是整個國家的發展問題。

最近幾年社會提倡職業教育，各種各樣的職業學校，各種各樣的培訓，可是也沒看到效果，如果只是單純的職業學校培訓有什麼用？大多數年輕人學習了，畢業了，只是為了拿個證，完全可以去幹別的。年輕人不願意進工廠，這裡面有很多原因，如果不能從根本上改變，又怎麼能改變年

輕人的態度呢？

經常看到現在的用工荒：都認為是現在年輕人不能吃苦，不願進廠打工，請問一下正在996：12小時兩班倒的老輩們都靠勤勞致富了嗎？既然是出賣苦力又得不到的現實，這買賣！你行！別人的不一定玩得起！

第一年輕人吃不了苦，一天12小時白夜班的倒受不了、第二學不到什麼技術、在廠裡上班完全是浪費年輕時光，趁年輕應該學一門技術，

第一發展機會少，前景小，未來淘汰機率高我當初是在華碩電腦幹過一個月，一個車間幾千上萬號人，我就是一個普通一線員工，幾乎是看不到什麼發展機會和前景。而且在這個日新月異，人工智慧概念鋪滿地的時代，隨時會被人工智慧的機器所替代。（有的工廠已經被替代了）

第二情感交流少，工作強度大，枯燥無味，就像一個機器人每天，每天，每天都是一樣的工作，不停的工作，重複的工作，工人雖然很多，但是缺乏情感交流，沒有交流，就像一臺沒有感情的機器，而且工廠裡很多都是12小時工作時間，工作強度大，所以很多人都向往8小時的工作。第三學習成長少，眼界開拓小，跟不上社會發展由於工廠裡很多員工學歷不高，來自農村，山村等地，所以在裡面時間久了，並不能增長自己的眼界和學識，在這個快速發展的社會，你會感覺到嚴重的脫節，平時的生活圈子就是宿舍到工廠，工廠到宿舍，也就是吃飯睡覺幹活，就像被囚禁起來的犯人，就想自己變成一個小鳥，自由自在天地飛翔。還有一個很重要的因素，就是網際網路改變了現代人的生活和思想，在這個網際網路時代，每個人都能分享網際網路的花花世界，多姿多彩，這讓現在的年輕人更耐不住寂寞，他們更向往多元素，現代，個性，自由的生活，所以現在的年輕人，是新時代的年輕人，他們更願意多接觸新時代的社會，而不願意做個被囚禁在圈子裡的工作機器。

勞動強度大，待遇低，沒有上升的空間，在當今就業多元化的大背景下，試問擁有大中專學歷，的獨生子女，以九零後，零零後為代表的勞動力，會去幹又髒又累，收入低的工作嗎？

我是前前後後進過廠的人，也是經常跑路的！我們都知道一般進廠都是大多數已經結婚的了或者說落魄落難的人進廠！也有學生來做暑假工或寒假工的！但是凡是有點學歷有點資本的年輕人，他們是不會進廠做流水線普工的，要進的話也會努力拼個技術員！當然也有大學生年輕人進廠，不過他們進廠要麼當技術員，要麼當文員或者做銷售或者做招聘，流水線普工絕對不會是他們的首選！當然進廠的年輕人也是有的，不過他們都不會呆在廠裡很久的，等有點資本之後，他們會尋找其他工作或者另謀出路！

我想現在進廠打工的年輕人越來越少，有以下原因！

1.流水線車間是暗無天日鬼車間，生死輪迴兩班倒！比如8:00－20:00或者20:00－8:00，見到的太陽都是比較少的，看見流水線車間就好像暈車一樣！我們知道人的正常作息是白天上班晚上休息，而工廠兩班倒讓人的生物鐘亂了，上夜班對人的身體會造成一定的傷害的！以往上夜班猝死的也是有很多人的！可見，上夜班對人體造成的傷害是很大的！

2.流水線的速度是很快的，手腳跟不上，產量低的話肯定會被什麼拉長，組長，主管罵的！搞不好也會被廠裡面辭退！

3.流水線枯燥無味，做事必須認真，必須快！而且還不能講話，不能跟旁邊的人交流講話，一旦被組長或主管發現你們說的話，肯定是要被捱罵的！

4.工廠流水線上班基本上是沒什麼前途，除非你能力出眾或有關係，才有可能會坐到組長的位置！如果你沒有一點學歷，想做到主管以上的位置更難了！

5，工廠流水線工資低，淡季的話，工資最低的會低到一千多！旺季最高的工資可能也只是五六千！在工廠流水線做普工基本上窮得穩定，最多隻能解決溫飽和一點生活開支！如果說要買車買房娶老婆有點難！

進廠打工多數人是學歷不高，又沒有一技之長的才進廠的，或者為了找女朋友，找不到寧願去送外賣了，很多九五後的女生也有很多去做了職業主播或者其它服務業去了，根本不可能為了那一點點錢去熬夜受氣

因為現在工廠的工資還是幾千塊錢，屋價是幾十倍的漲，醫療，物價，教育的費用這點錢喝水，吃飯都做不到，工廠又辛苦，錢太少，沒辦法，所以都不願去工廠