近幾年，中國高階人才外流的現象比較嚴重。就在前幾天，中科院合肥研究所，又有90名科研人員集體辭職了。
這件事讓人非常震驚，甚至連中國科學院都派出了調查組，來調查此事，在調查結果沒有出來之前，本人不敢妄言。但是我覺得，這次科研人員集體辭職，一定是有其原因的，否則，怎麼會90個人集體辭職呢？
選擇什麼職業，是個人的權力，也是個人的自由。但是，既然選擇了這個職業，就要為其努力，為其奮鬥，而一遇到什麼困難和挫折，就要改變就要放棄自己所選擇的職業，這樣的人，到什麼時候，到什麼地方都不會成功的。只有那些目標明確，併為此不懈奮鬥的人，才能取得好的成績。
誠然，高科技人才，在一個國家的發展，一個民族的振興中，是一個非常重要的力量，就像鄧小平說的，“科學技術是第一生產力”，特別是現在，隨著改革開放的不斷深入，目前，各行各業對科學技術，對科技人才的需求，是很大的。我們一方面要尊重科研人員的勞動，更要給他們創造有利於他們施展才華的空間和氛圍，讓他們充分發揮自己的聰明才智，為企業為國家做出貢獻，絕不能用行政命令的手段，來管理他們，要像服務員服務顧客一樣，服務好高科技人員，讓他們沒有後顧之憂，只有這樣，才能更好地激發他們的工作熱情。
近幾年，中國高階人才外流的現象比較嚴重。就在前幾天，中科院合肥研究所，又有90名科研人員集體辭職了。
這件事讓人非常震驚，甚至連中國科學院都派出了調查組，來調查此事，在調查結果沒有出來之前，本人不敢妄言。但是我覺得，這次科研人員集體辭職，一定是有其原因的，否則，怎麼會90個人集體辭職呢？
選擇什麼職業，是個人的權力，也是個人的自由。但是，既然選擇了這個職業，就要為其努力，為其奮鬥，而一遇到什麼困難和挫折，就要改變就要放棄自己所選擇的職業，這樣的人，到什麼時候，到什麼地方都不會成功的。只有那些目標明確，併為此不懈奮鬥的人，才能取得好的成績。
誠然，高科技人才，在一個國家的發展，一個民族的振興中，是一個非常重要的力量，就像鄧小平說的，“科學技術是第一生產力”，特別是現在，隨著改革開放的不斷深入，目前，各行各業對科學技術，對科技人才的需求，是很大的。我們一方面要尊重科研人員的勞動，更要給他們創造有利於他們施展才華的空間和氛圍，讓他們充分發揮自己的聰明才智，為企業為國家做出貢獻，絕不能用行政命令的手段，來管理他們，要像服務員服務顧客一樣，服務好高科技人員，讓他們沒有後顧之憂，只有這樣，才能更好地激發他們的工作熱情。