一般的人力資源公司是派遣公司，勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，由要派企業（實際用工單位）向派遣勞工給付勞務報酬，勞動合同關係存在於勞務派遣機構與派遣勞工之間，但勞動力給付的事實則發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間。

人才市場，又稱勞動力市場、勞動市場、勞工市場、職業市場、就業市場、求職市場、招聘市場、人力市場等，是指勞工供求的市場。

“用人單位可以根據經營和用工情況選擇多種人力資源服務。”

一是招聘。用人單位可以透過優質、便捷的線上招聘服務平臺進行選人用人，並選擇求職招聘、管理諮詢、人力資源服務外包、人才測評、專業培訓、事務代理等多種服務。

二是餐飲、快遞、家政、製造業等用工密集型企業，可以使用人力資源服務機構提供的用工餘缺調劑平臺，緩解階段性缺工。

三是用人單位可以依託人力資源服務機構開展培訓，根據自身需求選擇合適的線上學習、直播課堂等服務專案，還能夠選擇各類實用性強的線下培訓服務提升員工工作技能。

四是用人單位尤其是中小微企業，可以選擇勞動用工管理、薪酬管理、社保代理、發展規劃等實用型服務，進一步最佳化企業人力資源管理。