為什麼疫情期間商品漲價？

人工薪酬降低呢？

下面的我們就來談一談這個問題，在疫情期間的各種原材料上漲，這個怎麼說呢？就是運輸問題，這也是個事兒，再就是人員也不好找，上班的人也是擔驚受怕的，所以說這個商品的物價成本，

就相應的來說就提高了，

總的來說，還是這個物流不方便，各個小區封閉，購物什麼的需要送到小區的門口，加大了各個環節的這個成本，所以說在疫情期間，這個商品有一點小小的漲價，也無所謂，長點就長點吧，只要我們平平安安的，健健康康的度過這次疫情就可以了，

中國加油，武漢加油，

讓我們的生活步入正軌，

我相信疫情肯定馬上就會過去的，好日子肯定會到來的，正常的生活就要開始了！！！

第二個問題，這個薪酬降低，

應該說各大企業的事情，在疫情期間的各個企業都受到了各種各樣的影響，有可能說沒有訂單，或者是沒有業務，所以相應來說的話，薪酬肯定有所降低，要不然的話，這個各個企業的成本太高了，企業是承受不了的，有可能說會倒閉，

有可能說會破產，

所以說相應來說，降低一些薪酬，度過這次疫情，企業平穩過渡，

到時候呢，薪酬也會提起來的，

我相信這個，疫情用不了多長時間，應該就過去了，

加油吧小夥，

讓我們的生活步入正軌，

以後的日子會越來越好，

工資薪酬什麼的肯定也會越來越好，也會有所提高的，

加油吧，開開心心的度過每一天，快快樂樂的度過每一天，

我相信祖國會越來越好，

祖國越來越強大，你說呢？

小夥伴們？？？？？？？

由於社會各項生產不能正常供應導致部分生活物品不能持續供應，因而物品需求平衡被打破出現價格波動屬於正常現象，那麼人工降薪是因為很多企業因為社會生產收益出現不穩定性的一種自保行為。如果不降薪公司可能會破產，那麼隨之而來的不是降薪這麼簡單而是可能失業了。一個公司的破產會影響更多的企業，同時也會影響更多的人群，那麼持續惡化影響的可能就不是降薪問題了。

疫情高發期已漸漸過去，我們將迎接正常的生活，但疫情給我們打亂的生活節奏，我們卻記憶猶新。最明顯的就是我們生活中的商品漲價，人工薪酬在降低，甚至失業等一系列連鎖反應，在很大時間段都無法正常。

疫情使到我們絕大部分朋友們都不得不居家隔離，無法出來工作，時間長達幾個月之久，那麼工作的人員減人，用人成本就必須增加。運輸成本方面也一樣，疫情使到很多地方嚴控，物品無法透過正常渠道運送出來，那麼就會使到物品稀缺，這也就不得不造成物價上漲了。

疫情影響我們正常的消費觀也嚴重存在的，特別是這次影響的是全球經濟，各行各業都受到打壓，很大部分企業倒閉。經濟不好，企業經營不理想，只能從各方面節約成本來度過難關，那這就包括用人成本，比如減薪或者裁員等，所以也就是我們薪酬降低了。

主要還是被隔離了，所以導致食品都漲價，但是人被隔離了所以沒有人願意出來找工作，再一個就是很多小企業都倒閉了，導致存活下來的企業不多，經過了幾個月的封城很多企業損失很大，能存活下來就已經不錯了，最起碼有工作可以做，降點薪你就偷著樂吧！總比有些人幾個月都沒有工作強

很高興來回答這個問題。疫情期商品漲價，這個應該是很正常的，大家都待在家裡沒有生產產品，越來越少了，那肯定要商品漲價了。待在家裡薪水肯定是沒有的。你這種情況是理所當然的。希望疫情期過後，工廠復工，工人上班這樣就好起來了。商品也多了，就不會漲價了。僅參考

企業想要挽回以前期間的損失，很大程度上會採用壓縮經營成本，增加銷售收入。

理所應當的就是商品漲價增加收入，員工降薪壓縮成本。

當然企業還是有企業的方式去增加收入！【向日葵財務創新企業服務平臺，提供註冊公司、代理記賬、工商服務、商標知產、稅務籌劃、銀行驗資、資質辦理、網路推廣、法律諮詢、老闆財稅、軟體系統等一站式企業服務。】