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  • 1 # 灰色軌際

    現在的工作收入怎麼樣,穩定性如何,公司福利待遇如何,如果各方面較好,可以短期接受工作量增大,但不是無限制的。

    公司給個人分配多餘工作量,是否爭取個人意見,如果未經個人同意,直接以攤派形式強壓給你,標準工作時間內能夠完成多少是多少,絕不加班,如果以此為藉口找你麻煩,就說明這是變相裁員,準備換工作吧,同時收集公司違法證據,為勞動仲裁做準備。

  • 2 # 公婆巖86548931

    早點找退路就是了!還幹不幹看你自個條件說話!你看美艦老闖中國領海,中國軍隊不也只用嘴不用炮嗎?所以看情況吧!

  • 3 # 我叫小王哥

    對於這個問題沒有什麼好糾結的,首先要看是公司本身業務量增加了還是有裁員的情況下缺人手,才會增加工作量。如果是短時間的你可以先做的,找個時間跟老闆談一下,說一下現在工作量增加了要加班,補貼一下加班費。

    如果是長時間的,你不想做下去了,那就要看你的職務現在好不好找工作,找到工作工資待遇如何,因為現在疫情事件工作比較難找,所以還是要看你的工種怎麼樣。不管你要不要離開公司還是要跟老闆談一下,相互瞭解清楚,也許老闆也有苦衷,把事情說清楚了對誰都有好處,工作量是跟工資掛鉤的,乾的多就拿得多。希望你考慮清楚現在的環境狀況,在哪裡做都有可能會遇到這種情況,工作量大也可以鍛鍊一下你自己。祝你工作愉快!有不對的地方請留言,謝謝!

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 我辭工回家了,老闆不給最後一個月的工資怎麼辦?