戰術性的。

姚明曾經也表達過，分紅藍二隊不是目的，只是目前增加競爭、培養年青人的一個方法，這次若不是進入世界盃無壓力，他也未必會下決心分隊。

在姚明的改革構想中，有戰略性的目標，也有戰術性的目標。不過，國家隊分紅藍兩隊的做法只是為了解決現存人才不足問題的臨時性措施，是戰術性的。

籃球改革的工作可以分為國家隊的改革、cba與其他成人聯賽的改革、學校籃球的改革、聯賽與國家隊之間渠道的疏通、學校籃球與聯賽之間渠道的疏通，五大塊工作。圍繞國家隊的改革，大多都有臨時性的特點，長期性質的並不多，大都是戰術性的改革。

謝謝邀請。中國男籃分為紅藍隊的改革，目的是多發現和培養新人。讓更多想為國效力的球員實現自己的夢想，雖然開始受到一些質疑，但透過亞運會和熱身賽的檢驗，表明這一改革是正確之舉措。原本在俱樂部都打不上主力的一些球員，透過這次機會脫穎而出，深受球迷喜愛。國家隊的競爭而變得激烈，充滿著活力，而不用靠一幫老人打天下。在年輕球員中，人們記著了阿布都沙拉木，趙睿，方碩，孫銘徽，吳前，吳金秋，趙泰隆等新星的閃亮表現，如果沒有紅藍隊的改革，可能他們連入選國家隊的機會都沒有。紅藍隊的改革打破了依賴某某是核心球員，某某是邊緣球員的傳統現念。讓球隊變成一個整體，誰狀態好誰上的充滿活力的隊伍，為中國男籃加油。

無疑是戰略性的!

姚明主席在規則允許框架內，多鍛鍊隊伍，選拔隊員，世界盃，世錦賽都儘量參與!紅參加世錦賽，藍備戰世界盃!不拘一格，都降大任於個人!紅藍雙管齊下，各盡其才，備選人力!這樣，兩個教練及各隊員都儘可能發揮在分配的賽事上，比較和鑑別，切磋和促進！兩個教練竭盡所能 ，隊員均上場發掘個人潛力!展示技戰術，相互關注彌補一下!這樣才可壯大籃球事業! 為將來培養有實戰經驗的投入教練行業的這些隊員，對各地藍球隊伍也有極大好處!

中國男籃從開始分為紅、藍兩隊，到今年重新合體，都是姚明就任籃協主席後的改革舉措，而事實證明是非常正確並且也達到了預期的目的，這是一項戰術性的改革行為，而且是專門針對明年世界盃跟後年奧運會發現人才、選拔人才、培養人才的臨時性策略。

而國家體育局（或是籃管中心）啟用三十幾歲姚明擔任籃協主席是一項戰略性的舉措，專業人辦專業事兒，不僅大膽，而且將會對中國的整體體育事業都會起到促進作用。接下來幾年如果姚明在籃球事業上取得了成就，那麼中國的其它體育專案將會借鑑這一成功案例而大舉改革。

那麼姚主席接下來的工作重點將是戰略性的：

1、從籃球三大聯賽入手，完善各項規章，建立新的制度，比如：新秀、引援、裁判、計時等等，處理調節俱樂部、CBA公司與籃協之間關係等一系列大量且繁瑣的工作。

2、校園籃球從CUBA往下，高中、初中乃至小學，完善聯賽的系統，建立一整套規則，能向發達國家學習，有一條暢通的渠道，從娃娃抓起，一直到頂級聯賽，有了深厚的基礎，才能無論展開群眾籃球活動，還是國家級比賽、聯賽才會吸引大家參與、觀看。

由籃球改革的成功，帶動中國其它體育專案的發展，整體體育事業、產業的興起，使得人們的觀念更新，讓人們認識到小孩子將來從事體育也是一條成才之道。

國民的身體素質提高了，國家才有強盛的資本，不是嗎？

姚明能成為中國籃協主席，是中國籃球的一大幸事。我堅信他將開闢中國籃球的新時代。其主要理由是1、內行且具有國際視野，2、巨大的國際聲望，3、優秀的意志品質。4、遊刃有餘的協調能力。所以說他對中國籃球的改革必將是深刻的，全面的和劃時代的。至於眼下的紅藍隊改革僅僅是戰術層面的一小步。相信籃協在他的帶領下將會給我們帶來更多更大的驚喜。

中國男籃的改革成效顯著，紅藍兩隊都取得了優異的成績。中國男籃為了19年的世界盃和20年的奧運會，紅藍兩隊也面臨著合體。那麼現在來看中國男籃的紅藍兩隊改革是戰術性的還是戰略性的呢？

我覺得中國男籃改革是戰略性的。

首先姚主席的初衷就是為了明年的世界盃和2020年的奧運會，這期間的比賽都是鍛鍊隊員罷了。分為紅藍兩隊首先就是為了有更多的球員能夠為國出戰，提升整體水平，給更多的主力球員，也就是免檢球員，例如：易建聯、郭艾倫等能夠有自己的特訓機會，提升中國男籃的上限。

其次就是為了補充短板，提高板凳厚度。分為紅藍兩隊後有了更多的青年才俊在國家隊打出來了，吳前、阿不都、趙睿、劉志軒等球員都有了進入最後大名單的機會，這在之前都是不可想象的。所以說我們的紅藍兩隊施行的這兩年是有長遠戰略眼光的，效果也是不錯。

而且我覺得姚主席摸索出的這條道路很有可能長時間實行下去,有益於更多的球員能夠在國家隊嶄露頭角。

戰術性——為了備戰2019年在中國舉辦的男籃世界盃

姚明擔任籃協主席後實行中國男籃紅、藍兩隊，給了更多年輕人機會進入國家隊。前不久紅隊參加了亞運會，取得了優異的成績；老隊員組成的藍隊參加男籃世界盃預選賽。因為中國是東道主，所以可以沒有壓力的參加預選賽。世界盃的預選賽也是賽前的一次練兵機會。透過比賽考核選拔最終男籃世界盃的球員。

姚明、王治郅、朱芳雨等黃金一代退役後，中國男籃走入低谷期。在亞洲範圍都失去絕對統治力，處於低谷期的中國男籃在姚明上任後透過雙國家隊改革湧入了一些新鮮血液，如阿不都沙拉木、劉志軒等，都有不錯的表現。良性的競爭機制利於球員成長。透過亞運會奪冠，拿回了中國男籃在亞洲的榮耀，可以說雙國家的改革效果是很明顯的。

結語：相信在姚明的帶領下，中國男籃會越來越好!祝福!

姚主席大刀闊斧的改革，目前初顯成效。從當下來看是一種戰術性考慮，從長遠的角度考慮是一種戰略性的佈局。姚明是一名出色籃球遠動員，具有身高高，智商高和球商高，三大特點。從自身對於籃球的理解以及借鑑西方的籃球哲學，姚明摒棄了以往的籃球觀念，組建了創歷史記錄的兩支國家隊。此舉目的是為了男籃增添新鮮血液，讓更多的有志青年有為國效力的機會。透過大賽的磨練，讓他們迅速提高自己的實力，從而讓中國籃球可持續發展。姚明真的是良苦用心呀，從目前來看，中國男籃在新老交替這個節骨眼上，湧現出阿不都沙拉木、趙睿、吳前、劉志軒等等一批有實力的後起之秀。他們可是中國男籃的未來，再加上原有的周琦、丁彥雨航和易建聯等等，這支國家隊的實力不容小噓。兩支隊伍參加不同的比賽，這樣可以減少長途奔波，避免傷病因素的影響。所以從短期來看更像是一種戰術上的選擇！從長遠角度出發，男籃補充了新人，在這種機制的推動下，有更多的年輕小將像阿不都沙拉木這樣的出色球員將出現在世界級別的大賽裡面。這是一種培養機制的改變，不是單純的選人用人方面。或許男籃的成功可以移植到中國足球上來，那麼這樣來看可以說是一種戰略選擇。小夥伴們你們怎麼看呢？歡迎發表評論我們一起來討論！

為什麼姚明的改革是戰術型的改革

大家都知道，一個教練為自己的隊員傳送各種戰術思想，就是為了讓隊員可以在比賽場上作用，並且可以取得成功。而姚明的紅藍兩隊改革同樣如此，說到底還是為了贏球。因為此前中國男籃由於只有一支球隊，讓很多有天賦的年輕人沒有機會去參加！

而姚明把中國男籃分成紅藍兩隊，就是為了培養年輕球員，透過培養更多可以打球的年輕人，讓中國男籃可以贏球。就真的就跟一個教練給球員佈置戰術一樣，目地很簡單，就是希望球隊可以贏球！

姚明在實施紅藍兩隊改革的時候，受到了很多質疑，很多人都認為姚明是個“門外漢”，會把中國男籃更慘。但是姚明用行動證明了自己當初的改革是有多麼成功，他讓中國男籃發現了吳前和阿不都沙拉木等眾多年輕球員！

就拿剛剛結束的雅加達亞運會來說，中國男籃派出了紅隊參加，只稱得上半支國家隊。但是就是這半支國家隊，硬是五連勝拿到了冠軍，復仇中國臺北和伊朗更是振奮人心。要知道之前一整支國家隊出戰還輸伊朗和中國臺北，如今只用半支國家隊就戰勝他們，證明改革是有多麼成功！

總結：我們真的應該感謝姚明，沒有他擔任中國籃協主席，並且把中國男籃分成紅藍兩隊，說不定中國男籃還是死氣沉沉，青黃不接，更不會在雅加達亞運會奪冠。姚明用行動證明了自己擔任籃協主席的價值，告訴了所有的質疑者，我當初把中國男籃分成紅藍兩隊是有多麼成功！