來了！我覺得最重要的一點是智慧工資條各項工資明細顯示的非常清楚。像釘釘的智慧工資條還非常人性化，對工資有疑問的話也能從它的自動回覆庫裡找到答案，不必再礙於面子糾結去不去問HR。還可以設定檢視密碼，不用擔心其他同事有意無意打聽工資多少了。

工資是單位對員工的勞動所支付的報酬。工資的發放，大的關係到國家民生大計，社會穩定，小的關係到單位發展，員工家庭生活。按照中國法律明文規定，單位每發一次工資必須提供給員工相應的工資條。

現在很多單位發放工資都用上了智慧工資條，那麼智慧工資條給企業員工帶來了哪些好處呢？

我認為，主要有兩個好處

一、方便

（1）方便企業員工及時掌握工資資訊：

原來是紙質工資條的時候，員工都不能及時掌握自己的工資資訊，急著想知道的都是要到財務處領取自己的工資條，非常不方便，遇到惡劣天氣如寒冷、下雨情況，離退休、病殘體弱的員工就非常困難；而智慧工資在一般發工資後財務人員能及時透過微信軟體、電子郵件等傳送給員工，讓員工及時收到自己工資資訊，瞭解自己工資收支的動態。智慧工資條各項收支都會列得非常清楚：這月你哪項有收入，如夜班、補助、補貼、津貼，扣了什麼：如公積金、養老保險、失業保險、個稅等等，一目瞭然。

（2）方便財務人員工作：

我也做過財務，原來做紙質的不僅要熟悉Excel表，工資表還要按在崗、退休的做，做好後還要一個個裁剪，放到員工的工資袋裡，非常麻煩；而智慧工資條製作操作簡單方便，只需更改引數設定，而無需對原工資表大幅改動，傳送時一動滑鼠，一鍵傳送，任務搞定。而且工資單發錯後，也能很快撤回資訊，核實後再發送。

二、保密

智慧工資條都是透過員工名單單獨傳送，只有自己知道，保密性很強；而有些單位紙質的工資條放在財務處懸掛的職工工資袋中，難免有他人拿走，保密性不強，而且紙質的不小心的話還容易丟失，透露個人工資資訊。