回覆列表
-
1 # 孫洪鶴
-
2 # 彭閆說
這種公司是不正規的。我曾經就職於一家待遇類似的公司，但是待遇比你說的好一點有社保，但是我就職的這家公司是正規的，這就是鏈家。鏈家是全國數一數二房產中介公司，也是房產中介的一股清流。它首創的真房源改變了中國的房地產屆，如果你在鏈家網上發現假房源，舉報的話會獲得100元的獎勵。鏈家是一家很適合新人成長的房產中介和平臺，他的新人培訓制度很完善，它強調競爭卻打擊不正當競爭，如果你沒有從事過中介行業並且想從事這一行當，鏈家很適合你。說一下鏈家的薪酬吧，鏈家對待新人很好，前三個月無責任底薪，這個底薪根據地域不同會不一樣，像上海的是5000，成都啊合肥呀這樣的城市是4000，山東地區是3000。你一旦做夠了業績轉正了，那麼你就沒有底薪了。只拿業績的提成，沒有業績公司可以借給你錢，有了業績再還回去。鏈家是有社保的，不過有的時候會給你繳納異地社保。
其實中國各種小企業魚龍混雜，良莠不齊，有很多不給員工繳納社保和公積金的公司，遇到這種公司的話最好給他們說拜拜吧
-
3 # 文枰
這個怎麼說呢？
這個一個社會問題。不能因為沒有這些說一家公司正規，也不能說擁有這些就正規。任何都是相對的。
就像行業潛規則一樣，你明明知道這樣做的後果，可是還是這樣做。你能說這樣不對嗎？
行業不一樣，他體現的職能不一樣。所以正規和不正規只是看你所處的行業把
肯定不正規：公司必須要為員工交五險，底薪也必須要明確：員工的義務與權利，即員工要為自己所付出的有權利獲得相應報酬，而提成是所屬公司的獎勵與管理機制下的‘約定’。所以，這樣的公司肯定不正規。
如果公司沒有任何緣由不給員工交五險，不事先明確約定工資，不與員工簽定“勞動用工合同”，就是違法了，可以舉報！當然有的員工比如在老家有保險，那公司也要給員工適當的保險補助，而補助的金額一定要事先與員工溝通，得到員工的確認，如果員工不同意，也必須為員工交納保險，若公司不交納，將處以重罰，好象是５萬吧，企業可能被拉黑名單。
在一個公司沒有五險一金沒有底薪沒有社保，只有提成有時候會有獎金，這樣的公司你還幹什麼呀，一是這種公司都不大，再有你在這種公司裡也沒有什麼發展：而且人員都很雜，還是另尋新的吧。
祝你好運。