老闆每月多給我兩千工資，為了讓我充當他的眼睛監視其他的同事，這個老闆的真實意圖應該是想聽一聽員工們工作吋間做了什麼事說了一些他的壞話而已，有兩個選項，第一昧著良心拿他多給的兩千元天天被著同事向他彙報每位同事一天做了什麼說了些什麼說話，第二拒絕拿他這多給的兩千元準備好隨時被他解僱。我選後一項。

樓主好，感謝受邀回答該問題！下面我就淺顯談談自己的想法！

如果是我自己面對這個問題，那麼我覺得我會選擇每月多拿兩千塊（別覺得幹這個就是小人），下面我就來說說我的觀點！

第一:老闆選擇你來幹這個事，首先相比較其他人，他也許更信任你。也許這也是在考驗你的能力！

第二:你不做這個事，不代表別人不會接受這個事。假如你知道這個事，但是又是別人在幹這個事，你覺得在公司裡面不是會很彆扭嗎，做事都會更加小心翼翼，豈不活的更累！

第三:每月多拿2000塊，對於普通上班族還是很不錯的一份收入，我相信職場老油條都會選擇接受的。部分初入職場的人或者年輕人可能會覺得拿這個錢會很不齒。但是，你這2000又不是白拿的，你多做了一份工作，這也是應得的！有些人會覺得自己拿了這錢就像是小人！隨時會去給老闆打小報告，出賣了其他同事，覺得臉上無光！那你反過來想，如果人人都盡職盡責，恪盡職守，你每天的監督報告都如實陳述，那又有什麼關係呢？只要被違背良心做事，報告中不要添油加醋，實事求是的做事就沒有錯！

第四:這個監督工作，不是隨隨便便就能做好的！要做好這個工作，考驗的是人在職場中為人處世的能力。哪怕人人都知道你在搞監督彙報這個工作，但是怎樣做到不讓人生厭，不讓老闆為難，這才是關鍵！什麼樣的事該彙報，該怎樣彙報，哪些事不該彙報，或者要拐個彎來回報，同一個事不同的人來做，又該如何彙報……等等情況都需要考驗自己的職場能力，這可不是簡單的做個人肉攝像機那麼簡單！所以不要簡單的認為這是小人做派。不要把打小報告和搞監督工作搞混淆了！

總結:溜鬚拍馬，添油加醋背後傷人的人做這個事那就是小人行為。實事求是，理智處理彙報不誇大不貶低，這就是認真幹好本職工作。做這種事，考驗的是一個人的情商和人品！本著良心來做事，多運用情商來處理事情，我相信會把工作乾的很好的！（純手工，謝謝賞閱！）