去年起國家就不在統一組織大多數原職業資格目錄中的考試了，交給社會自主評價，一定程度上來說此本去年進行了尾考，目前有些機構在宣傳上把經濟師中的人力資源專業的說成“人力資源管理師”，其實是兩個不同的概念。

一級人力資源師考試的指定參考書就一本，大概600多頁，按照人力資源六模組，分成人力資源戰略規劃、招聘、培訓、績效管理、薪酬管理和勞動關係六部分。

理論對於大多數職場人士來說要稍微難一些，但市面上有很多複習資料，你只要多看幾遍問題也不會很大。

至於檔案框，有點實操經驗的人基本上都能透過。

我當年考一級時，只用了20多個小時，不過我是本專業的博士。一般人100多小時也絕對夠用。

如果你是專業從事這個行業的，可能考起來比較輕鬆，現在要求逐級考試。從最初的四級逐級往一級考試。

整個考試分為“理論考試”和“實操技能”二部分，“理論知識”的題型是單項、多項選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設計等。

根據不同的等級設有不同的考試科目，三級和四級的考試科目有理論知識和技能操作，一級和二級的考試科目有理論知識、技能操作和論文答辯，主要考察考生的職業道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。

考試形式分為理論知識考試和專業能力考核，採用閉卷考試的方式，實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。所以相對而言，我覺得具有一定的從業經驗，考這個相關證書還是比較容易的，請加油，早考證早有用！

題主的問題對於愛好學習的人來說，一點問題都沒有，如果三天打魚兩天曬網的話，基本上沒有可能性。

還是分享一下別的吧，過去人力資源管理師分為兩套系統，一套是人社部組織的人力資源管理師考試，它分為三級:助理人力資源管理、人力資源管理師和高階人力資源管理師。

應該是前年，這個體系取消了，歸納到了社會認證體系，不再組織考試了。

筆者就是過去考了這個系統，還是比較容易的，因為學的就是這個專業，初級和中級比較容易，高階的話有點難度，透過率一般都不及40%，中級也只有50%，初級稍微高一點。

另外一個體系就是組織部門認可的經濟師考試，它裡面有人力資源管理師職稱考試，也分為初級、中級和高階。

這個體系是國家認定的，初級為認定階段，中高階需要考試和評定。

體制內的朋友們最好參加這個考試，對於自身工作也好，評職稱，加工資……都有幫助。

這套體系分為兩個考試科目，一套是理論，一套是實操，題量都比較大，難度也很大，需要多方面知識，比如數學、法律、統計、當然關鍵是人力資源管理方面的專業知識必須紮實。

這裡面又分為:組織、戰略、招聘、培訓、績效、員工關係、薪酬福利、人事關係等等。

目前經濟師——人力資源管理師的考試一般都定在每年的10-11月份，需要到國家和省事人事考試網上直接報名，需要身份認定。

報名時間一般都定在8-9月份，就是現在這個時候。

考試的書籍一般到新華書店有買，一般都是兩本，但建議多買點法律方面的書籍，比如:勞動法、勞動合同法、社保法、婦女兒童權益保障法、民法典……

這個考試涉及面太多，需要綜合能力和水平，建議早準備早打算，不要臨時抱佛腳，否則很難透過。

這個考試好像需要一次性透過。

人力資源管理證好考。人力資源管理證從考試難度來講，三級，四級是比較容易的，很多地區根據相關專業可以申請免考一定的科目，如經管類專業可以免考理論和論文，只需要考實操。二級難度是比較高的，透過率低，但是如果用功學習，透過是沒問題的。一級報考條件就嚴格的多了，而且還需要很多的工作經驗。不過考取一級人力資源管理師證書的話，對於職稱和以後的發展是非常有幫助的。考試的內容很多都是書本上機械的原內容，記憶力好，肯背書的透過率就高。報考條件方面，二級以下都是比較容易報名的，具體的可以去當地培訓班，報考機構諮詢，很多時候條件不夠也是可以透過培訓班的協助報名考取二級證書的，大家如果想考人力資源管理師的同學可以使用上學吧人力資源管理師題庫app，來備考複習，