首先請問一下：老闆會有什麼東西可以讓你拿走的？工地上的老闆一般就是幾個集裝箱、辦公桌、幾個二手市場買的檔案櫃，每個人的手提電腦一般都會妥善保管，老闆的車你也沒機會開走啊！所以還是理性維權是最好，萬一你拿他東西，他報警，虛報物品價值，你反而會偷雞不成蝕把米。

一般的工地或工廠老闆面對這些糾紛都已經經驗豐富，就是俗稱的久經考驗！所以必須從進工地或工廠起就要學會防備，身邊做事人的姓名和電話號碼、自己做事出工的記錄、每天和哪一些人做些什麼事情都詳細記錄一下，記錄這些的目的就是預防老闆不給或少給工資的情況出現。

出現不給工資的情況後，一是可以報警；二是可以向當地勞動局反映情況，爭取勞動局出面解決問題。這個時候你平時記錄的日誌就成了有力的證據。只是工資，應該勞動局就可以解決問題，不需要律師打官司。

像一時激動，出現搬東西、暴力衝突、打架、堵車等等這些都不是理性解決問題的辦法，反而有時候容易導致矛盾升級。最理性又行之有效的方法，就是想辦法讓上一級部門介入，何況欠薪是不允許發生的事情。

希望我說的對你有幫助。