我很納悶，什麼是惡意討薪？討薪怎麼跟惡意組合到一起了呢？不欠薪，還會討薪嗎？欠薪不惡意，反而討薪惡意？咋那麼彆扭。

怎麼叫不惡意？

好好商量？有用嗎？如果好好商量有用的話，誰還會以這種方式討薪？

下跪？不是沒發生過，有用嗎？如果有用，誰還會用這種方式討薪？

找相關部門？有用嗎？如果有用，誰還會用這種方式討薪？

迫不得已，誰會用這種方式。這是要命的方式呀！

有因必有果，不追究因，只追究果，欠錢是大爺，要錢是孫子。

是孫子，就千萬不能任性，否則，惡

意討薪，拘留。

主要是打擊力度不夠。欠薪的都是大爺，而討薪的一有點過急行為。就是惡意討薪。如果沒有惡意欠薪哪有意欠薪。所以我介意政府從源頭抓起。

這是因為，很多企業主都太狡詐，在企業的職員之間存在衝突的時候，會想方設法來增加員工維權的難度和時間成本，他們不是不給錢，而是要你到處跑，到處搞事，透過間接的增加職員的麻煩來得到虐待的樂趣，心理學的一些研究指出，有錢的人社會親和力差，更無恥，不是沒有道理的。另外一個原因是什麼呢？我們的對企業違法很寬容，違法成本低，這就直接造成了員工維權成本的上升。但是，有的企業主也很講信用，不講理和講理的企業主我都遇到過。

我之前從一家企業離職，在運營部做老大，但是後來跟這家企業有了矛盾，他們內部裙帶關係多，七大姑八大姨，這親戚那親戚的，所以我就走了，算來算去他們還差我一些錢，迄今未給。

我要了幾次，他們也承認差我的錢，但就是不給，天天說給我，但沒有行動。我到勞動監察大隊投訴過，工作人員也去處理過，說好給，又拖著，後來在人社部也投訴過，還是拖著，他們沒有說不給，這意味著什麼？意味著他們沒有基本信用和契約精神，能賴掉就賴掉，我覺得他們聽從了律師的建議，就是需要我起訴他們，最後來支付，所以對企業來說，這其實只是一個法律遊戲，在中國玩這種把戲，幾乎沒有什麼成本，這就是問題。

我是這樣計劃的，等過完年，我就直接帶著證據去公司，直接拎著老闆的脖子問候他母親，把他拎到辦公區，公開這個無恥的事實。我最多有尋釁滋事的嫌疑，但我有兩份勞動部門出具的證據，表明公司對我惡意拖欠的事實，那麼，我從法律上來說沒有主觀上的惡意行為，對社會不具有危害性，因此我連拘留都不可能，因為因果關係導致我會問候老闆的母親，這不犯法啊，我不會罵人，作為一個寫字這麼多年的老寫手，我最多把他母親形容成柳如是或者李師師，不然怎麼生出個他這麼個吃人血饅頭的孫子。

說實話，一想到這一點就來氣。看到這個問答我就更來氣了。但是再來氣，建議大家討薪的時候，要保持冷靜，但是你可以狂熱，不過狂熱的外表下要有一顆冷靜的心，自己不能亂方寸，不能氣暈了頭，要熟悉法律，知法用法，法律用的好，自己可以出氣，還可以解決問題。